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Relatórios Situações - FP0061
Visão Geral do Programa
Objetivo da rotina, como se integra com as demais rotinas do sistema, considerações gerais do programa permitindo ao cliente obter uma visão de como e quando deve ser utilizada.
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Emite a listagem de todas as situações previamente cadastradas, tais como afastamento, férias, rescisão contratual, transferências ou situações específicas do contrato de trabalho.
Listagem Situações - Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaSelecionar a faixa de situação a ser considerada na emissão da listagem da situação do funcionário com o seu contrato de trabalho em relação à organização. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Listar as ações relacionadas à tela.
Principais Campos e Parâmetros:
CampoAção: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Situação | Faixa de códigos correspondentes às situações a serem listadas. |
Listagem Situações - Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Parametrizar os dados a serem considerados na emissão da listagem da situação do funcionário com o seu contrato de trabalho em relação à organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Conteúdos Relacionados:
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Dados | Tipo de dados a serem apresentados na emissão da listagem. |
Listagem Situações - Pasta Classificação
Objetivo da tela: | Selecionar a classificação a ser considerada na emissão da listagem da situação do funcionário com o seu contrato de trabalho em relação à organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Classificação | Tipo de classificação a ser utilizada na emissão da listagem. |
Pré-requisito: