Histórico da Página
Cálculo
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13° Salário Total - Novembro - FP3020
Visão Geral do Programa
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Objetivo da rotina, como se integra com as demais rotinas do sistema, considerações gerais do programa permitindo ao cliente obter uma visão de como e quando deve ser utilizada.
Na folha de pagamento de Novembro temos a opção de calcular o 13° Salário Total, com encargos INSS e IRF. Para isto, basta que na habilitação de Cálculo (ver detalhes em Tarefas Habilitação para Cálculo - FP3000) seja informado 13° Salário Total = SIM. Para este cálculo serão considerados os adicionais até o mês de Novembro (que estão passando pela folha).
As regras conforme o tipo de cálculo de adicionais é a mesma da folha de adiantamento 13º Salário (conforme definido no sindicato), no entanto, a regra será aplicada levando em consideração os adicionais de Novembro. Se no sindicato estiver que a média de adicionais é conforme CLT, o sistema fará a média com base em 11 (onze) meses, ou o número de avos que o funcionário tiver direito.
Temos uma situação que deve ser levada em conta que é a situação de funcionários afastados, se no mês do pagamento do 13º Salário o funcionário estiver afastado, se o afastamento for maior que o número de dias que influencia para 13º Salário e maior que o número de dias considerado para a empresa o avo referente este mês não será considerado.
Esta função gera o valor de 13° salário referente aos avos de 13° em que o funcionário esteve em período de afastamento cuja situação está parametrizada para perder o direito ao 13º Salário, mas não o FGTS sobre o 13º Salário em um evento relacionado ao evento específico 106 (13° FGTS Afastamento). Este evento deve ter incidência somente para FGTS e servirá de base para gerar o valor total de FGTS sobre 13o salário que deverá ser depositado para o funcionário.
Ainda sobre as situações de afastamento, a de Serviço Militar afeta diretamente nos cálculos de 13º salário. A partir desta parametrização de situação, o sistema considera os avos normais e os avos de afastamento para a diferenciação nos cálculos de 13º Salário e do FGTS sobre o 13º salário.
Exemplo:
Funcionário entrou em afastamento em 01/11 e neste mês está recebendo 13° Salário Total. O afastamento foi superior a 30 dias, ou seja não trabalhou o mês de Novembro todo, não ganhara o avo referente a este mês, somente será considerado para fins de cálculo 11 avos (projeção até dezembro), porém não considerando avo de Novembro.
Cálculo Folha Normal – Pasta Parâmetros
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Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Realizar o pagamento do 13° salário dos funcionários da organização, dentro dos padrões estabelecidos pela CLT. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: |
Listar as ações relacionadas à tela.
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Descrição: | |
Funcionários/Terceiros | Quando acionado, permite definir as informações de cálculo a serem consideradas para os Funcionários ou Terceiros, pois este botão trata o cálculo diferenciado entre Funcionários e Terceiros (Origem de Contratação). Dessa forma, a partir do acionamento do botão Direito do Mouse sobre este botão, o sistema proporciona a troca de parametrização e de cálculo. Para informações adicionais, ver Funcionários/Terceiros. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Opção | Opção a ser considerada para definição dos funcionários a serem considerados para o cálculo. As opções disponíveis são:
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Categoria Salarial | Categorias salariais dos funcionários que deverão ser calculados por esta função dentro do processo de cálculo da Folha Normal. Opções de categorias salariais:
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Cálculo Folha Normal – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Inserir faixas de dados para filtrar as informações a serem consideradas para o cálculo. Quando optado pela opção Por Estabelecimento Matricula, na pasta Parâmetros, somente os dados cujos valores estejam compreendidos nas faixas informadas serão selecionados para geração do cálculo. Quando optado por outra opção, serão consideradas as informações da pasta Digitação, sendo que as informações dessa pasta podem determinar as informações a serem geradas na pasta Digitação, quando optado Por Seleção/Digitação, permitindo que as exceções sejam trabalhadas na mesma.
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Funcionários/Terceiros
Objetivo da tela: | Configurar a função que está sendo utilizada para que as informações que deverão ser consideradas sejam as de origem de Contratação Funcionários ou Terceiros. Desta forma, este botão é utilizado a partir do acionamento do Botão Direito do Mouse sobre este botão. Assim, o sistema efetua a seguinte pergunta: Troca Origem de Contratação para Terceiros? Caso o usuário acione este botão, o sistema proporciona a parametrização das informações de acordo com a seguinte janela: Desta forma, o sistema habilita e desabilita os campos de acordo com as suas características de tratamento perante a Origem de Contratação de mão-de-obra (Funcionários ou Terceiros). Cada função que efetua este tratamento no sistema processa a cada vez, Funcionários ou Terceiros. Assim, cabe ao usuário, executar e parametrizar a função de acordo com a necessidade de utilização no sistema.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Conteúdos Relacionados:
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Origem Contratação | Origens de contratação possíveis de serem parametrizadas pela função que está sendo executada. Desta forma, deve-se assinalar quais origens deverão ser consideradas na função que está sendo executada pelo usuário. Opções deste campo:
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Prestador Serviço | Faixas de matrículas inicial e final dos prestadores de serviço, criando uma faixa de seleção. Desta forma, somente serão considerados nesta função os prestadores de serviço que estejam inseridos na faixa definida. |
Razão Social Cabeçalho | Razão social que deverá ser utilizada no cabeçalho do relatório que será emitido pela função. As opções para este campo são:
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Classificação | Opção de classificação a ser considerada para a impressão das informações no relatório que será impresso nesta função. Opções disponíveis:
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Cálculo Folha Normal – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Informar os estabelecimentos e matrículas dos funcionários a serem considerados para geração do cálculo.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: | |||||
Inserir | Quando acionado, permite inserir as informações do funcionário a ser considerado para o cálculo. | |||||
Alterar | Quando acionado, possibilita a alteração das informações do funcionário selecionado. | |||||
Retirar | Quando acionado, permite excluir o funcionário selecionado. | |||||
Salvar | Quando acionado, permite salvar as informações da pasta digitação em arquivo, permitindo sua posterior utilização por intermédio do botão Recuperar.
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Recuperar | Quando acionado, permite a recuperação às informações da pasta digitação, desde que salvas em arquivo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Est | Código do estabelecimento a ser considerado para o cálculo. |
Razão Social | Razão social do estabelecimento a ser considerado para o cálculo. |
Matric | Matrícula do funcionário a ser considerado para o cálculo. |
Nome | Nome do funcionário a ser considerado para o cálculo. |
Regra de Negócio:
13º Salário
FÓRMULA: 13º Salário = Salário mensal / 12 * Avos
Onde:
13º Salário – Valor do 13º Salário Total
Regra de Negócio:
13º Salário Afastado
FÓRMULA: 13º Salário Afastado = Salário mensal / 12 * Avos 13º FGTS
Onde:
13º Salário Afastado – Valor do 13º Salário do Período de Afastamento.
Regra de Negócio:
Valor dos Adicionais de 13º Salário
FÓRMULA: AdicDec = (Vl-Adic + Insal + Pericul + (Hr-Adic * SHB)) / 12 * Avos
Onde:
AdicDec - Valor dos Adicionais de 13º Salário;
Avos - Número de avos que tem direito até o mês de dezembro;
Vl-Adic - Média dos Adicionais em valor;
Hr-Adic - Média dos Adicionais em Horas;
Insal - Valor da Insalubridade Integral conforme definido no sindicato;
Pericul - Valor da Periculosidade Integral conforme definido no sindicato;
SHB – Salário Hora Base.
Exemplo:
Caso 1:
Funcionário admitido no ano anterior, ou seja, tem direito as 12 (doze) avos, serão considerados os adicionais até o mês de Novembro, porém a média levará em consideração 11 meses.
Adicionais 13º Salário em 1998 | ||||
Matrícula | 101-5 Carlos Henrique de Carvalho Filho | |||
Mês | Base / Horas | Valor Original | Valor Corrigido | % |
Janeiro | 12,000 | 100,000 | 100,000 | 0,000 |
Fevereiro | 15,000 | 150,000 | 150,000 | 0,000 |
Março | 10,000 | 200,000 | 200,000 | 0,000 |
Abril | 10,000 | 120,000 | 120,000 | 0,000 |
Maio | 8,000 | 200,000 | 200,000 | 0,000 |
Junho | 10,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Julho | 12,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Agosto | 12,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Setembro | 23,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Outubro | 0,000 | 120,00 | 120,00 | 0,000 |
Novembro | 52,800 | 0,000 | 0,00 | 0,000 |
TOTAL | 164,80 | 890,000 | 890,000 | 0,000 |
Demonstração do Cálculo:
Regra de Negócio:
DECIMO = SALMENS / 12 * AVOS
DECIMO = 2.500,00 / 12 * 12
DECIMO = 2.500,00
Regra de Negócio:
VL-ADIC = Valor Original /Avos
VL-ADIC = 890,00 / 11
VL-ADIC = 80,91
Regra de Negócio:
HR-ADIC = Base Horas / Avos
HR-ADIC = 164,800 / 11
HR-ADIC= 14,982
Regra de Negócio:
ADIDEC = (VL-ADIC + INS + PER + (HR-ADIC * SHB)) / 12 * AVOS
ADIDEC = (80,91 + 0,00 + 0,00 + (14,982 * 11,364)) / 12 * 12
ADIDEC = 251,16
Exemplo:
Caso 2:
Funcionário admitido no ano, porém como foi admitido antes do dia 17/01/1998 já tem direito ao avo de 13º Salário referente ao mês de janeiro, neste caso receberá o 13º Salário integral.
Adicionais 13º Salário em 1998 | ||||
Matrícula | 101-5 Carlos Henrique de Carvalho Filho | |||
Mês | Base / Horas | Valor Original | Valor Corrigido | % |
Julho | 23,000 | 100,000 | 100,000 | 0,000 |
Agosto | 0,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Setembro | 0,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
Outubro | 12,000 | 300,000 | 300,000 | 0,000 |
Novembro | 2,122 | 0,000 | 0,00 | 0,000 |
TOTAL | 37,122 | 400,00 | 400,00 | 0,000 |
Demonstração do Cálculo:
Regra de Negócio:
DECIMO = SALMENS / 12 * AVOS
DECIMO = 1.990,00 / 12 * 12
DECIMO = 1.990,00
Regra de Negócio:
VL-ADIC = Valor Original Adicional / Avos
VL-ADIC = 400,00 / 11
VL-ADIC = 80,91
Regra de Negócio:
HR-ADIC = Base Horas / Avos
HR-ADIC = 37,122 / 11
HR-ADIC = 3,374
Regra de Negócio:
INS = Salário Mínima * Percentual Sindicato[ Nível Funcionário ]
INS = 120,00 * 0,20
INS = 24,00
Regra de Negócio:
ADIDEC = (VL-ADIC + INS + PER + (HR-ADIC * SHB)) / 12 * AVOS
ADIDEC = (36,36 + 24,00 + 0,00 + (3,375 * 9,045)) / 12 * 12
ADIDEC = 90,89
Exemplo:
Caso 3:
Neste exemplo o funcionário foi admitido em 17/02/1998, neste caso não terá direito aos avos dos meses de Janeiro e Fevereiro, e projetando até o mês de Dezembro terá direito a 10 avos. Com relação ao número de avos para média irá considerar 9 (nove), ou seja, de Março a Novembro.
Adicionais 13º Salário em 1998 | ||||
Matrícula | 103-1 Paulo Assunção | |||
Mês | Base / Horas | Valor Original | Valor Corrigido | % |
Maio | 12,000 | 100,000 | 100,000 | 0,000 |
Outubro | 12,000 | 100,000 | 100,000 | 0,000 |
Novembro | 52,800 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |
TOTAL | 76,800 | 200,000 | 200,000 | 0,000 |
Demonstração do Cálculo:
Regra de Negócio:
DECIMO = SALMENS / 12 * AVOS
DECIMO = 2.110,00 / 12 * 10
DECIMO = 1.758,33
Regra de Negócio:
VL-ADIC = Valor Original Adicional / Avos
VL-ADIC = 200,00 / 9
VL-ADIC = 22,22
Regra de Negócio:
HR-ADIC = BASE HORAS / AVOS
HR-ADIC = 76,80 / 9
HR-ADIC = 8,533
Regra de Negócio:
PER = Salário * Percentual Sindicato [Nível Periculosidade Funcionário]
PER = 2.110,00 * 0,30
PER = 633,00
Regra de Negócio:
ADIDEC = (VL-ADIC + INS + PER + (HR-ADIC * SHB)) / 12 * AVOS
ADIDEC = (22,22 + 0,00 + 633,00 + (8,533 * 9,591)) / 12 * 10
ADIDEC = 614,22
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