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Objetivo

Evento utilizado para comunicar afastamento temporário do trabalhador, bem como eventuais alterações e prorrogações.

Caso o trabalhador possua mais de um vínculo de trabalho com a empresa, é necessário o envio do evento para cada um dos vínculos.

O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excluído) ou pode ser retificado, desde que não tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogação, alteração de motivo), e nem tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competência igual ou posterior a data do evento.

O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao último mês/ano para o qual já houve envio de arquivo de folha de pagamento) pode implicar na necessidade de retificação dos arquivos de folha já enviados, somente podendo ser considerado como processado após o envio dos arquivos retificadores da folha de pagamento.

Todos os afastamentos temporários por qualquer dos motivos devem ser informados, mesmo os afastamentos por licença médica inferiores a 15 dias. As licenças médicas são aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho por n dias. Neste sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realização de exames médicos não deve ser considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um atestado de comparecimento médico.

Esta funcionalidade está em conformidade com as alterações efetuadas pelo Governo, para o Layout versão 2.2 do eSocial em relação aos eventos:

• S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
• S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
• S-2230 - Afastamento Temporário;
• S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco;
• S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial;
• S-2250 - Aviso Prévio;
• S-2298 - Reintegração;
• S-2299 - Desligamento;

Mapa Mental

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Documentar as alterações e definições técnicas deste cadastro, necessárias à apuração do IRPJ e da CSLL.

Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:

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Tabelas Relacionadas

Âncora
principaiscampos principaiscampos

• CM0 – Acidente de Trabalho

• CM1 – Parte Atingida

• CM2 – Agente Acusador

• C8B  – Atestado de Saúde Ocupacional 

• C9W – Exames ASO                    
  

• CRP  – Monitoração Biológica   

• CM6 – Afastamento Temporário

• T3B – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

• T3C - Classificação do Ambiente Trabalho

• T3D - Det. Fatores de Risco

• T3E - Cadastro de Fatores de Risco

• CMF – Reintegração

• CM8 – Aviso Prévio

• CMD – Desligamento

• T05 – Detalhamento Verbas Rescisórias 

• T06 - Demonstrativos Pagamentos Rescisão

• T3G - Ident. Estabelecimento/Lotação

• T3H - Processos Relacionados

Conteúdos Relacionados

• CWU – Cadastro de Eventos Especiais
• CWV – Cadastro de Período de Apuração

Conteúdos Relacionados

• Cadastro de Períodos de Apuração;
• Cadastro de Tributos;

• Outras Ações

• Comunicação de Acidente de Trabalho

• Monitoramento da saúde do trabalhador

• Condições Ambientais de Trabalho (Início)

• Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

• Aviso Prévio

• Reintegração

• Desligamento