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São a quantidade de meses que foi considerada para a apuração da média. Para período aquisitivo proporcional, os meses considerados para o cálculo da média pode ser diferente da quantidade de avos de direito do funcionário. Por exemplo: para um período aquisitivo iniciado em 17/02 e cálculo de médias na rescisão com demissão em 11/09, o funcionário possui direito a 7/12 avos de férias. Dessa forma, o sistema consideraria as médias recebidas em 7 meses, que são os de Fevereiro, Março, Abril, Maio, Junho, Julho e Agosto. Mas se for configurado para considerar o mês atual para médias, o mês de Setembro também será considerado, ou seja, no total será considerado as médias recebidas em 8 meses. Portanto, se foi efetuado a somatória de valores recebidos durante 8 meses, é correto afirmar que a divisão deve ser realizada pela mesma quantidade de meses que foram considerados para média, que no caso é 8. Caso fosse efetuado a divisão por 7, que é quantidade de avos de férias de direito, a média calculada estaria incorreta.