Histórico da Página

1 - Os cenários abaixo devem ser realizados considerando os tipos de hierarquia abaixo:

Hierarquia por seção e Agilis: Utiliza o fluxo de Chefes/Supervisores;
Hierarquia por posição sem Agilis: Para habilitar a utilização da hierarquia por posição acessar o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Hierarquia' e marcar o parâmetro: 'Habilita Funcionalidade de Hierarquia'. Ainda em configurações acessar a aba de 'Requisições' e marcar o parâmetro: 'Habilita uso da Hierarquia nas Requisições' e ' Não usando integração com o Agilis';
Hierarquia por posição com Agilis: Para habilitar a utilização da hierarquia por posição acessar o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Hierarquia' e marcar o parâmetro: 'Habilita Funcionalidade de Hierarquia'. Ainda em configurações acessar a aba de 'Requisições' e marcar o parâmetro: 'Habilita uso da Hierarquia nas Requisições' e ' Usando integração com o Agilis'.

Documento de referência: 19.5 Transferência.

Outros documentos importantes:

2 - Os cenários abaixo devem ser realizados considerando os tipos de configuração abaixo:

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Orientações Iniciais

Solicitação
	Cenário	Resultado esperado
1	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção igual a seção em que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro e não deve permitir seguir o processo, exceto que se altere a seção.
2	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção diferente da seção em que o funcionário está alocado e informando a mesma função em que o funcionário está alocado.	O sistema deve permitir salvar a requisição e deve inserir o salário corrente do usuário naquele momento na criação da requisição.
3	Criar uma requisição sem marcar a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção igual a seção em que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro e não deve permitir seguir o processo, exceto que se altere a seção.
4	Criar uma requisição sem marcar a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção diferente da seção em que o funcionário está alocado.	O sistema deve permitir salvar a requisição.
5	Criar uma requisição marcando a flag: 'Gerar nova contratação' e 'Alterar função/salário'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
6	Criar uma requisição marcando a flag: 'Gerar nova contratação'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
7	Criar uma requisição marcando a flag: 'Transferir Vaga'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
8	Criar uma requisição selecionando uma empresa, filial, departamento e Estrutura Hierárquica (caso houver) diferentes do atual que o funcionário está alocado.	Deve permitir cadastrar a requisição corretamente.
9	Criar uma requisição selecionando uma empresa, filial, departamento e Estrutura Hierárquica (caso houver) iguais as que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro/alerta e não deve permitir avançar com o cadastro.
10	Criar uma requisição cadastrando um anexo com tamanho igual ou menor que 10MB.	O sistema deve permitir salvar a requisição.
11	Criar uma requisição cadastrando um anexo com tamanho maior que 10MB.	O sistema não deve permitir cadastrar a requisição.
12	Cadastrar uma requisição marcando as flags: 'Transferir Vaga' e 'Gerar nova contratação'.	O sistema não deve permitir marcar as duas flags, selecionando uma a outra deve ser desabilitada.
13	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e não preenchendo os campos de 'Função' e 'Motivo de alteração de função'.	O sistema não deve permitir seguir com a finalização da solicitação, o botão 'Finalizar' permanecerá desabilitado até o preenchimento.

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