Conceitualmente sabemos que o pagamento é realizado sempre pelos dias do mês.

Atualmente o sistema possibilita a configuração do cálculo utilizando dias do mês ou considerando o mês com 30 dias através do parâmetro MV_DIASPER que calculará seguindo os mesmos critérios para todas as categorias. Porém, alguns clientes utilizam o pagamento por dias do mês apenas para uma categoria.

O sistema possibilita a configuração para atender está diferenciação, ou seja, funcionários de uma determinada categoria por dias do mês (por exemplo, horistas)  e  outra por 30 dias mensais (por exemplo, mensalistas).Para isso devemos seguir os seguintes passos (para efeito didático utilizaremos horista por dias do mês e mensalista por 30 dias mensais):

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a '2' (divisor sempre 30);
• Cadastrar um processo específico a ser usado para funcionários da categoria HORISTA e transferir os funcionários desta categoria para este processo;
• No processo ‘00001 – Contribuinte Celetista/Mensal’, no período correspondente ao de cálculo, cadastrar o campo ‘Dias de Cálculo’(RCF_DCALCM) igual a 30. 

O inicializador padrão do campo 'Dias de Cálculo' (RCF_DCALCM) trará sempre os dias do mês preenchido de acordo com a parametrização MV_DIASPER:

Configurado igual a '2' => 30 para todos os meses, exceto fevereiro (nesta ocasião trará 28 ou 29)

Configurado igual a '1' => dias do período.

Sugerimos a configuração do inicializador padrão ou gatilho para considerar a diferenciação através dos processos cadastrados. 

Incidente:

Utilizando MV_DIASPER igual a '2', para o funcionário horista(RA_CATFUNC)/mensalista(RA_TIPOPGT) em um mês de 31 dias o sistema calcula 17 dias de afastamento e 14 dias de salário, totalizando o pagamento em 31 dias embora seja usado 30 como divisor do salário.

Para o funcionário da categoria MENSALISTA, ele igualmente calcula o pagamento de 31 dias e usa 30 como divisor ao invés de serem pagos 30 dias mensais para esta categoria.

Para simular essa situação:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a ‘2’ (divisor sempre 30);
• Funcionário horista no processo '00001 - Contribuinte Celetista/Mensal'.
• Funcionária mensalista no processo '00001 - Contribuinte Celetista/Mensal'.
• Período ativo com mês com 31 dias;
• Funcionária da categoria horista/tipo de pagamento mensalista com afastamento por licença maternidade no período ativo a partir do dia 15.
• Funcionária da categoria mensalista/tipo de pagamento mensalista com afastamento por licença maternidade no período ativo a partir do dia 15.

Verificar que :

Para a funcionária horista são calculados 17 dias de afastamento e 14 dias de salário no total de 31 dias.

Para a funcionário mensalista são calculados 17 dias de afastamento e 14 dias de salário no total de 31 dias ao invés de serem pagos 30 dias mensais para esta categoria.

Solução:

Conceitualmente sabemos que para a categoria HORISTA o pagamento é sempre pelos dias do mês. Dessa maneira, de forma que sejam pagos os dias do mês para o funcionário da categoria horista, e 30 dias mensais para os funcionários da categoria mensalista devemos seguir os seguintes passos:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a '2' (divisor sempre 30);
• Cadastrar um processo específico a ser usado para funcionários da categoria HORISTA e transferir os funcionários desta categoria para este processo;
• No processo ‘00001 – Contribuinte Celetista/Mensal’, no período correspondente ao de cálculo, cadastrar o campo ‘Dias de Cálculo’ igual a 30. 

Desta maneria para os funcionários do processo HORISTA o divisor e o pagamento dos dias será igual a 31 e para os funcionários do processo MENSALISTA o divisor e o pagamento serão de 30 dias.

EXEMPLO PRÁTICO - 1

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos (e configurador):

Lançamento de ausência para ambos funcionários:

Cálculo para o funcionário HORISTA: 

Horas por Dia => 7,3333

Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs 

Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs 

Salário Hora => R$ 14,00

Salário Dia => 7,3333 * 14 => R$ 102,67

Salário Mês => 102,67 *31 => R$ 3.182,77

Auxílio Maternidade => 17 dias * 102,6662 => R$ 1.745,33

Salário Horista => 198/31 * 14 dias => 89,42 hrs * R$ 14,00 => R$ 1.251,88

DSR Horista => 29,33/31 * 14 dias => 13,25hrs * R$ 14,00 => R$ 185,50

Total => R$ 1.745,33 + R$ 1.251,88 + R$ 185,50 => R$ 3.182,77

17 dias de afastamento + 14 dias de salário => 31 dias

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 14) => 1950,00

Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 16 => 2550,00

16 dias de Afastamento + 14 dias de Salário => 30 dias

EXEMPLO PRÁTICO  - 2

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos(e configurador):

Lançamento de Ausência:

Cálculo para o funcionário HORISTA: 

Horas por Dia => 7,3333

Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs 

Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs 

Salário Hora => R$ 14,00

Salário Dia => 7,3333 * 14 => R$ 102,67

Salário Mês => 102,662 *31 => R$ 3.182,52

Férias=> 19 dias * 102,6663 => R$ 1.950,66

Salário Horista => 198/31 * 12 dias => 76,64 hrs * R$ 14,00 => R$ 1.072,96

DSR Horista => 29,33/31 * 12 dias => 11,35hrs * R$ 14,00 => R$ 158,90

Total => R$ 1.950,66   + R$ 1.072,96 + R$ 158,90 => R$ 3.182,52

19 dias de afastamento + 12 dias de salário => 31 dias

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 11) => R$ 1.650,00

Férias => 4500 /30 * 19 => R$ 2.850,00

19 dias de Afastamento + 11 dias de Salário => 30 dias

EXEMPLO PRÁTICO - 3

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos(e configurador):

Lançamento de Ausência:

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 5) => R$ 750,00

Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 25 => R$ 3.750,00

25 dias de Afastamento + 5 dias de Salário => 30 dias

Para afastamento do tipo '4-Controle de Dias de Direito' (RCM_TIPOAF) será descontado pelos dias do salário.

Para os demais será descontado pelos dias de afastamento.

Para maiores detalhes acerca do cálculo de funcionários da categoria HORISTA, acesse:

Como conferir o cálculo de um funcionário Horista?