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Campo:

Descrição:

Percentual Diferença

Percentual resultante do cálculo retroativo, correspondente previamente informado, o qual será incorporado ao salário atual do funcionário para apurar à diferença devida ao funcionário. 

Quando informado a Data Limite no parâmetro "Salário Data Corte" , o percentual informado será aplicado sobre o salário dentro da data limite, existente no histórico salarial.

Exemplo:

Considerando o exemplo mencionado no campo "Salário Data Corte", ao inserir um valor de 10% no campo "Percentual de Diferença", a diferença encontrada corresponde ao valor de 150. Essa diferença é obtida calculando 10% do valor do salário mensal(valor pago no mês 08/2020) , ou seja, 1.500 * 10%.

EvtDescriçãoValor devidoValor pago no Mês anterior(08/2020)DiferençaEvt DestDescrição
001Hrs Normal Diurnas16501500150158Diferença Dissidio

Considera Digita Percent Funcionário

Determina que serão digitados os percentuais de diferença aplicada e acréscimos individualmente por funcionário.

Informações
titleImportante:
Quando a opção estiver assinalada, habilita o botão Digita Funcionário.

Valor Acréscimo

Percentual Valor previamente informado, o qual será incorporado ao salário atual do funcionário para apurar à diferença devida ao funcionário. 

Quando informado a Data Limite no parâmetro "Salário Data Corte" , o valor acréscimo será aplicado sobre o salário que está dentro da data limite, existente no histórico salarial.

Exemplo:

Usando o mesmo exemplo do campo "Salário Data Corte", ao inserir um valor de 150 no campo "Valor Acréscimo", a diferença encontrada corresponde ao valor de 150. Essa diferença é obtida calculando o valor do salário mensal(valor pago no mês 08/2020) + valor acrescido , ou seja, 1.500 + 150.

Informações
titleImportante

Ao informar tanto o percentual de diferença quanto o "valor de acréscimo", este adotará o seguinte comportamento, considerando os mesmos exemplos mencionados anteriormente.

Salário Data Corte: 1500
Percentual Diferença: 10%
Valor Acréscimo: 150

Formula de cálculo:  Salário data corte + (Salário Data Corte * Percentual Acréscimo) + Valor Acréscimo, ou seja, 1500 + ( 1500 * 10%) + 150 = 1800

Percentual: (1800 - 1500) / 1500 = 20%

Valor Pago 01/08/2020: 1.500

Diferença Dissidio: 1500 * 20% = 300


Considera Funcionários

Tipo de funcionário a ser considerado na geração das Diferenças Salariais Ano Corrente. As opções disponíveis são:

  • Ativos.
  • Demitidos.
Consid Data Aviso IndenizadoQuando selecionado, serão considerados para o cálculo os funcionários desligados antes do período de dissídio, mas que o aviso prévio indenizado tenha ultrapassado o mês inicial do período. Para o cálculo de diferença salarial serão considerados somente os eventos sobre o aviso, considerando os dias que ficaram dentro do período.
Consid Desligado Após Fim PeríodoQuando selecionado, serão considerados para o cálculo os funcionários desligados após o mês/ano final.
Reajustar 1/3 Férias sobre Comissões

Permitindo escolher sobre o pagamento da diferença de 1/3 de férias dos funcionários comissionados. Onde:

  •  Quando assinalado: 
    • para TODOS os funcionários: o reajuste (percentual e valor) é aplicado sobre o valor original.


  • Quando não assinalado:
    • Para os funcionários que estão assinalados como Comissionado (RAIS) e com Salário Atual maior que R$ 0,01 no FP1500 (Manutenção Funcionários), o sistema irá obedecer as seguintes regras para os eventos informados na página de Digitação:
      • NÃO irá aplicar o reajuste do dissídio para os eventos de origem ligados aos índices específicos de férias 13 (Férias Adicionais) e 14 (Abono Adicionais) e seus eventos de complementação de férias.
      • NÃO irá aplicar o reajuste do dissídio para os eventos de origem ligados ao índices específicos de rescisão 511 (Férias Vencidas Adicionais), 514 (Férias Proporcionais Adicionais), 702 (Férias Venc Adic - Aviso Indenizado) e 705 (Férias Prop Adic - Aviso Indenizado) pagos em rescisão.
      • Para os eventos de 1/3 de férias relacionados aos índices 15 (Férias Normais 1/3) e 16 (Férias Abono 1/3), terão seu valor de 1/3 sobre o valor da diferença salarial dos eventos de férias 221 (Férias Normais) e 224 (Férias Abono) respectivamente.
      • Para o 1/3 de férias pagas em rescisão relacionados aos índices 512 (Férias Vencidas 1/3), 515 (Férias Proporcionais 1/3), 703 (Férias Venc 1/3 - Aviso Indenizado), 706 (Férias Prop 1/3 - Aviso Inden), terão seu valor de 1/3 sobre o valor da diferença salarial dos eventos de rescisão relacionados aos índices 510 (Ferias Vencidas), 513 (Ferias Proporcionais), 701 (Férias Venc - Aviso Indenizado) e 704 (Férias Prop - Aviso Indenizado) respectivamente.
    • Para TODOS os DEMAIS funcionários, obedece a seguinte regra:
      • O reajuste (percentual e valor) é aplicado sobre o valor original.


Exemplo de funcionário comissionado com cálculo de diferenças salariais (10%) sobre férias com o parâmetro "Reajustar 1/3 Férias sobre Comissões" não assinalado:


EvtDescriçãoValor devidoValor pagoDiferençaEvt DestDescrição
221Férias Normais566,74515,2251,52D02Diferença Férias Dissídio
222Férias Adicionais125,72114,2911,43D02Diferença Férias Dissídio
224Férias Abono283,37257,6125,76D02Diferença Férias Dissídio
226Férias Abono Adicionais62,8557,145,71D02Diferença Férias Dissídio
227Férias 1/3227,01209,8417,17D02Diferença Férias Dissídio
229Férias 1/3 sobre Abono113,51104,928,59D02Diferença Férias Dissídio

Os eventos riscados, não serão gerados.

Os eventos em negrito, tiveram o valor de diferença calculado conforme regra detalhada acima.


Mês/Ano Inicial

Mês/ano inicial para o qual serão realizados os lançamentos contendo as correções salariais

Mês/Ano Final

Mês/ano final para o qual serão realizados os lançamentos contendo as correções salariais

Gera Movimento em Lote

Lançamentos contendo as correções salariais originárias do cálculo retroativo serão realizados por lote.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Considera Funcionários estiver selecionado como Ativos.

Mês / Ano Referência Lote

Mês e ano de referência do lote para o qual serão realizados os lançamentos contendo as correções salariais.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Movimento em Lote estiver selecionado.

Tipo Folha

Selecionar o tipo de cálculo por intermédio do qual serão agrupadas às Diferenças Salariais Ano Corrente geradas pelo cálculo retroativo para pagamento, desconto, recolhimento e contabilização. As opções disponíveis são:

  • Normal.

  • Adiantamento Normal.

  • 13º Salário.

  • Adiantamento 13º Salário.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Movimento em Lote estiver selecionado.

Parcela

Quantidade de parcelas correspondentes ao pagamento das Diferenças Salariais Ano Corrente originárias do cálculo retroativo.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Movimento em Lote estiver selecionado.

Lote

Número do lote que receberá os lançamentos contendo as correções salariais originárias do cálculo retroativo.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Movimento em Lote estiver selecionado.

Data Efetivo Pagto

Data na qual será realizado o pagamento das Diferenças Salariais Ano Corrente originárias do cálculo retroativo.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado sempre que o campo Usa FASB / CMCAC, localizado no programa Manutenção Parâmetros Empresa RH (FP0500), estiver selecionado.

Calcula SEFIP 650/660

Define se serão calculados os eventos ligados aos índices 166-INSS Normal RRA, 167-INSS 13º RRA, 168-FGTS Normal RRA, 169-FGTS 13º RRA, 170- FGTS Férias RRA, 43- INSS p/ IRF Normal e 44-INSS p/ IRF 13º sobre os eventos de diferença salarial que serão transitados no cálculo da folha normal.

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Nota:

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