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TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

17/01/2023      

• Nova forma de realizar edição individual de participantes em ciclos em rascunho (+ Montar ciclo de performance > Estrutura).
• Realizada ordenação das questões em aberto de ciclos de performance pela ordem alfabética dos títulos.
• Mudança de visualização de "cargo" para "e-mail" na visualização do Meu Perfil e ao enviar/receber feedbacks espontâneos.
• Corrigido problema ao criar ciclo de metas com opção de cadastro de metas centralizada (+ Montar ciclo de metas > Etapas). Agora, mesmo alterando ou removendo outras etapas do ciclo, a opção continuará selecionada.

30/01/2023

• Simplificação da opção de remover participante de ciclos em andamento. Agora não mais existe a funcionalidade "remover participante (em andamento)" na edição da estrutura de ciclos de performance em andamento, sendo sua funcionalidade adaptada para a opção "remover participante".
• Corrigido erro na exportação do relatório de apuração de metas (Metas > Apuração de metas). Mesmo ao selecionar vários participantes na estrutura da apuração, o relatório será gerado como o esperado.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

03/03/2023

• Remoção em lote de pessoas na configuração da estrutura dos ciclos de performance, inclusive utilizando os filtros disponíveis na listagem.
• Mudanças no relatório de apuração de metas: agora é possível importar um relatório da estrutura de visualização completa sem a necessidade de selecionar manualmente todas as pessoas.

10/03/2023

• Correções ao realizar a troca de e-mail de uma pessoa (Configurações > Cadastro de pessoas).
• Melhorias em processos que envolvem a posição de pessoas na Matriz plotada (Colegiado > Minhas Turmas) para que ela sempre esteja atualizada corretamente.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

03/04/2023

• Adicionada opção para exportar um Relatório de cadastro de pessoas (Configurações > Cadastro de pessoas > Mais opções > Exportar planilha). Nele consta os dados de todas as pessoas cadastradas no sistema. Essa exportação não respeita o filtro de busca.
• Melhorias na tela e no Relatório de resultados de metas (Metas > Relatórios > Resultados). Agora o relatório exportado não depende mais da estrutura de visualização que a pessoa está inserindo, deixando todos os colaboradores do ciclo serem exportadas. Além disso, foi removida a coluna de estrutura de visualização do relatório em tela e do exportado.
• Adição de uma busca simples na Apuração de indicadores (Metas > Gestão de metas > Apuração de indicadores). Nela é possível buscar pelo nome de um indicador, tornando mais prática a edição de indicadores de forma manual. A exportação/importação de indicadores para preencher a tabela deve ser utilizada ainda com todos os indicadores do sistema.
• Produtos vinculados com o Fluig Identity não deixam de registrar usuários ao sistema Fluig quando forem convidados ao Performance e Metas. Então, antes de realizar o convite é preciso que o usuário esteja cadastrado no Fluig. Mais informações na página de Cadastro de pessoas.
• Correção de bug no Relatório de colegiado. Agora quando for feito um recolegiado em um ciclo de performance, os relatórios estarão atualizados assim que o segundo colegiado for criado.
• Correção de erro de carregamento das competências no Feedback de colegiado (Time > Meu time > Feedback). Assim que entrar na página, todas as competências do feedback já realizado serão carregadas corretamente.
• Correção no conteúdo do e-mail de exclusão de um ciclo de performance em andamento. Quando o e-mail for enviado, todas as informações contidas neles são preenchidas corretamente.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

02/05/2023

• Melhorias na tela de Apuração de Indicadores (Metas > Gestão de Metas > Apuração de indicadores): Agora ficou mais fácil encontrar os ciclos de metas em etapa de apuração, com a opção de pesquisa por nome de ciclo funcionando corretamente. Também adicionamos uma busca simples para facilitar a localização dos indicadores a serem alterados.

• Exportação de Estruturas de Cadastro: Agora você pode exportar para um arquivo .csv todas as estruturas de níveis de cargos ou áreas, ou unidades registradas no sistema, independentemente do filtro de busca aplicado. Para isso, basta acessar a tela da estrutura de cadastro desejada (Configurações > Estrutura de Cadastro) e clicar no botão "Exportar".

• Correção de problema na visualização do Feedback de colegiado: melhoramos o campo "Descrição" das competências cadastradas no sistema para evitar problemas de formatação que gerem "vazamento" de texto em tela durante a visualização do feedback de colegiado em tela (Feedback > Histórico > Ver Detalhes).

• Melhoria ao realizar Feedback de colegiado (Time > Meu time > Feedback): Agora, ciclos que possuem uma ou nenhuma competência não qualitativa não serão prejudicados ao definir pontos fortes e a desenvolver no feedback de colegiado das pessoas do mesmo time.

• Análise de problema ao visualizar Relatório de Resultados de Performance (Performance > Relatórios > Resultados): Descobrimos que em algumas versões da ferramenta Excel pode ocorrer falha na visualização de células muito extensas desse relatório. Recomendamos utilizar o Office 365 ou a planilha do Google para visualizar corretamente. Isso garantirá que você possa aproveitar ao máximo todas as informações contidas no relatório.