Novidades em 2023

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

17/01/2023      

• Nova forma de realizar edição individual de participantes em ciclos em rascunho (+ Montar ciclo de performance > Estrutura).
• Realizada ordenação das questões em aberto de ciclos de performance pela ordem alfabética dos títulos.
• Mudança de visualização de "cargo" para "e-mail" na visualização do Meu Perfil e ao enviar/receber feedbacks espontâneos.
• Corrigido problema ao criar ciclo de metas com opção de cadastro de metas centralizada (+ Montar ciclo de metas > Etapas). Agora, mesmo alterando ou removendo outras etapas do ciclo, a opção continuará selecionada.

30/01/2023

• Simplificação da opção de remover participante de ciclos em andamento. Agora não mais existe a funcionalidade "remover participante (em andamento)" na edição da estrutura de ciclos de performance em andamento, sendo sua funcionalidade adaptada para a opção "remover participante".
• Corrigido erro na exportação do relatório de apuração de metas (Metas > Apuração de metas). Mesmo ao selecionar vários participantes na estrutura da apuração, o relatório será gerado como o esperado.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

03/03/2023

• Remoção em lote de pessoas na configuração da estrutura dos ciclos de performance, inclusive utilizando os filtros disponíveis na listagem.
• Mudanças no relatório de apuração de metas: agora é possível importar um relatório da estrutura de visualização completa sem a necessidade de selecionar manualmente todas as pessoas.

10/03/2023

• Correções ao realizar a troca de e-mail de uma pessoa (Configurações > Cadastro de pessoas).
• Melhorias em processos que envolvem a posição de pessoas na Matriz plotada (Colegiado > Minhas Turmas) para que ela sempre esteja atualizada corretamente.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

03/04/2023

• Adicionada opção para exportar um Relatório de cadastro de pessoas (Configurações > Cadastro de pessoas > Mais opções > Exportar planilha). Nele consta os dados de todas as pessoas cadastradas no sistema. Essa exportação não respeita o filtro de busca.
• Melhorias na tela e no Relatório de resultados de metas (Metas > Relatórios > Resultados). Agora o relatório exportado não depende mais da estrutura de visualização que a pessoa está inserindo, deixando todos os colaboradores do ciclo serem exportadas. Além disso, foi removida a coluna de estrutura de visualização do relatório em tela e do exportado.
• Adição de uma busca simples na Apuração de indicadores (Metas > Gestão de metas > Apuração de indicadores). Nela é possível buscar pelo nome de um indicador, tornando mais prática a edição de indicadores de forma manual. A exportação/importação de indicadores para preencher a tabela deve ser utilizada ainda com todos os indicadores do sistema.
• Produtos vinculados com o Fluig Identity não deixam de registrar usuários ao sistema Fluig quando forem convidados ao Performance e Metas. Então, antes de realizar o convite é preciso que o usuário esteja cadastrado no Fluig. Mais informações na página de Cadastro de pessoas.
• Correção de bug no Relatório de colegiado. Agora quando for feito um recolegiado em um ciclo de performance, os relatórios estarão atualizados assim que o segundo colegiado for criado.
• Correção de erro de carregamento das competências no Feedback de colegiado (Time > Meu time > Feedback). Assim que entrar na página, todas as competências do feedback já realizado serão carregadas corretamente.
• Correção no conteúdo do e-mail de exclusão de um ciclo de performance em andamento. Quando o e-mail for enviado, todas as informações contidas neles são preenchidas corretamente.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

02/05/2023

• Melhorias na tela de Apuração de Indicadores (Metas > Gestão de Metas > Apuração de indicadores): Agora ficou mais fácil encontrar os ciclos de metas em etapa de apuração, com a opção de pesquisa por nome de ciclo funcionando corretamente. Também adicionamos uma busca simples para facilitar a localização dos indicadores a serem alterados.

• Exportação de Estruturas de Cadastro: Agora você pode exportar para um arquivo .csv todas as estruturas de níveis de cargos ou áreas, ou unidades registradas no sistema, independentemente do filtro de busca aplicado. Para isso, basta acessar a tela da estrutura de cadastro desejada (Configurações > Estrutura de Cadastro) e clicar no botão "Exportar".

• Correção de problema na visualização do Feedback de colegiado: melhoramos o campo "Descrição" das competências cadastradas no sistema para evitar problemas de formatação que gerem "vazamento" de texto em tela durante a visualização do feedback de colegiado em tela (Feedback > Histórico > Ver Detalhes).

• Melhoria ao realizar Feedback de colegiado (Time > Meu time > Feedback): Agora, ciclos que possuem uma ou nenhuma competência não qualitativa não serão prejudicados ao definir pontos fortes e a desenvolver no feedback de colegiado das pessoas do mesmo time.

• Análise de problema ao visualizar Relatório de Resultados de Performance (Performance > Relatórios > Resultados): Descobrimos que em algumas versões da ferramenta Excel pode ocorrer falha na visualização de células muito extensas desse relatório. Recomendamos utilizar o Office 365 ou a planilha do Google para visualizar corretamente. Isso garantirá que você possa aproveitar ao máximo todas as informações contidas no relatório.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

07/06/2023

• Melhorias na tela de Apuração de Indicadores (Metas > Gestão de Metas > Apuração de indicadores): Alteração do processamento da rotina de apuração de indicadores, onde é possivel sair da tela de apuração e a rotina continuar processando.

• Exportação de Estruturas de Cadastro: Agora você pode exportar para um arquivo .csv todas as estruturas de cargos ou grupo de cargo registradas no sistema, independentemente do filtro de busca aplicado. Para isso, basta acessar a tela da estrutura de cadastro desejada (Configurações > Estrutura de Cadastro) e clicar no botão "Exportar".

• Melhoria dos gráficos do Feedback de colegiado: Alteração do gráfico de quando o colaborador é transferido de líder, seja alterado o gráfico do líder atual e do anterior.

• Melhoria dos gráficos do Feedback validados e Plano de ação inidividual: Alteração do gráfico de quando o colaborador é transferido de líder, seja alterado o gráfico do líder atual e do anterior.
• Exportação das Competências do ciclo de performance: Agora você pode exportar para um arquivo .csv todas as competências cadastradas no ciclo de performance.

• Melhoria na tela do Cadastro de Pessoas: Alterada a visualização do status no cadastro de pessoas onde é possível identificar em qual status ela está naquelo momento, temos três tipos de status (Ativo, Inativo, Não convidado).

• Filtro por status no Cadastro de Pessoas: É possivel fazer um filtro por um ou mais status no cadastro de pessoas.

• Ordenação das questões abertas no Formulário de Avaliação: Alteração na ordenação das questões abertas no formulario de avaliação para que sejam apresentadas em ordem alfabética.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

05/09/2023

• Melhorias na tela de Cadastro de pessoas com inclusão de checkbox para exportação e convite de pessoas .

• Melhoria no Relatório de Resultados para tratamento de mensagem de erros.

• Melhoria na criação do ciclo de performance para que não seja possível incluir um ciclo com data de inicio anterior a data atual.

• Melhoria na edição de participante do ciclo de performance em andamento para que os campos não obrigatórios na importação de planilha não sejam obrigatórios na edição do participante.
• Melhoria no relatório de Valeu para que seja incluído o cargo do destinatário

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

23/10/2023

• Melhorias na Apuração de Indicadores transformando em micro-serviços.

• Melhoria no retorno da tela de retorno quando o usuário não tem mais acesso ao sistema.

• Melhoria na busca de pessoas para envio de Valeu e Feedback Espontâneo

• Melhoria na validação no intervalo da Matriz de Competência

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

06/11/2023

• Melhoria no redirecionamento do Valeu quando selecionado via email.

• Melhoria na exportação do Relatório de Resultados.

• Melhoria da notificação do Valeu para sistemas com idioma Inglês e Espanhol.

• Remoção das competências de ciclos excluídos no Valeu.
• Melhoria na busca por nome do Cadastro de pessoas

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

20/12/2023

• Melhoria na rotina de Apuração de indicadores

• Melhoria na atualização dos resultados quando o ciclo de performance está vinculado ao ciclo de metas

• Melhoria na tela do Minhas Metas