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Nos campos de pontos fortes e pontos a desenvolver é possível selecionar múltiplas competências, dentre as que foram cadastradas para a avaliação, para informar em quais delas o avaliado tem uma boa performance e qual ainda precisa se desenvolver.Após a seleção das competências, o avaliador deve inserir seus comentários sobre os itens que foram selecionados.

IMPORTANTE!

IMPORTANTE!

• Caso durante a configuração do ciclo de performance nenhuma competência quantitativa tenha sido cadastrada, não será necessário preencher os campos "Competências" nos pontos fortes e pontos a desenvolver.
• Caso durante a configuração do ciclo de performance tenha sido cadastrada apenas uma competência quantitativa, essa competência deverá obrigatoriamente ser inserida em um dos campos "Competências" nos pontos fortes ou pontos a desenvolver.
• Se durante a configuração do ciclo de performance forem cadastradas duas ou mais competências quantitativas, será obrigatório inserir pelo menos uma delas em cada campo "Competências" dos pontos fortes e pontos a desenvolver. 
• Mesmo que não seja selecionada nenhuma competência nos pontos fortes ou nos pontos a desenvolver, todos os campos de A seleção das competências e os comentários são de preenchimento obrigatório.
• A competência selecionada para um dos campos não pode ser selecionada para o outro. Ex.: Se a competência Comunicação for selecionada para pontos fortes, então não poderá ser selecionada para pontos a desenvolver, e vice-versa.
• Somente competências quantitativas podem ser selecionadas.

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