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Este gráfico representa os estados em que os candidatos estão mais presentes. O gráfico exibe os 10 estados com maior porcentagem em ordem decrescente, ou seja, o estado com maior porcentagem é o que fica no topo do gráfico. Após atingir o número de 10 estados no gráfico, conforme mais pessoas forem se candidatando, a porcentagem dos novos estados serão contabilizados na opção "Outros". Contudo, ao passar o mouse por cima da opção "Outros", será possível visualizar quais estados estão presentes na contagem e suas respectivas porcentagens. 

Para realizar o cálculo do gráfico, será utilizado o estado que está informado no currículo do candidato no momento da candidatura. Caso o candidato altere seu estado e realize outra candidatura, então o novo estado será considerado no cálculo também. 

c. CIDADE

Este gráfico representa as cidades em que os candidatos estão mais presentes. O gráfico exibe as 10 cidades com maior porcentagem em ordem decrescente, ou seja, a cidade com maior porcentagem é a que fica no topo do gráfico. Após atingir o número de 10 cidades no gráfico, conforme mais pessoas forem se candidatando, a porcentagem das novas cidades serão contabilizadas na opção "Outros". Contudo, ao passar o mouse por cima da opção "Outros", será possível visualizar quais cidades estão presentes na contagem e suas respectivas porcentagens. 

Para realizar o cálculo do gráfico, será utilizada a cidade que está informada no currículo do candidato no momento da candidatura. Caso o candidato altere sua cidade e realize outra candidatura, então a nova cidade será considerada no cálculo também. 

d. FONTE DE CANDIDATOS

Este gráfico representa os canais em que os candidatos encontraram as vagas da empresa. Esta informação será coletada no momento da candidatura e dentre as opções, o candidato poderá selecionar: linkedin, página de carreiras, redes sociais, google ou outros. A porcentagem exata de cada canal pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente ao canal desejado, conforme imagem abaixo:

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• 18 à 25 anos,
• 26 à 35 anos,
• 36 à 45 anos,
• 46 à 60 anos,
• Mais que 60.

Para realizar o cálculo do gráfico, será utilizado a idade no momento da candidatura. Caso o candidato complete aniversário e realize outra candidatura, então a nova idade será considerada no cálculo também. 

h. PCD

Este gráfico representa a distribuição e quais os tipos de deficiência dos candidatos, podendo ser: deficiência física, intelectual, auditiva, visual ou não possui deficiência. A porcentagem exata de cada deficiência pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à deficiência desejada, conforme imagem abaixo:

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Este gráfico representa a quantidade de candidatos que já trabalham atualmente na empresa e se candidataram em mais de uma para outra vaga da empresa. Esta informação será coletada no momento da candidatura.

A porcentagem exata de cada opção pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

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