O refinamento de negócio é apresentado pelo PO, com foco no entendimento da demanda e explicação do valor
No refinamento técnico participa todo o junto em conjunto
Toda discussão deve ser registrada na issue
O teste integrado, casos de uso e automação devem ser considerados
Após refinado o status da issue deve ser "Grooming concluído"
Última revisão em 02/11/21
Card
label
PR
Acordos:
Agenda separada para revisão de PR todos os dias às 9hrs e às 14hrs onde todos os analistas devem praticar a revisão
Cada analista só pode ter um PR em aberto
Grupo de tester como required em todos os PRs, ou seja, os PRs só irão pra dev/master quando o tester aprovar
Será feito merge da dev pra master toda sexta-feira, em sistema de rodízio por squad
07/01: Datasul
14/01: Protheus
21/01: RM
28/01: Datasul
No canal #pull-requests sempre será enviado quando um novo PR for aberto
Card
label
Definição de contrato
Acordos:
Na discussão ter uma pessoa de cada linha e um especialista de front end
Alterar versão sempre que tiver modificação (versão 1.3.2 | 1-> alterações de API incompatíveis | 3-> adiciona funcionalidade de maneira compatível com versões anteriores | 2-> correções de bugs compatíveis com versões anteriores)
Deixar APIs preparadas para paginação (page, pageSize)
Permissions para determinar quais menus/botões de função que serão exibidos
fieldProperties para determinar quais campos serão exibidos para cada linha
Formato de data: String as Date-Time
Utilizar padrão lowerCamelCase
Após atualizar APICurio subir o PR para o DocsMeuRH
Última revisão em 05/03/21
Card
label
Brand experience
Acordos:
Reunião com o time sempre que desenhar uma nova tela para analisar ícones, componentes, menus, etc;
XD como repositório para buscar todos artefatos do Meu RH;
Nos protótipos se basear nos componentes do PO-UI, caso o PO-UI não tenha o componente necessário para a tela, conversar com algum dev para pensar no componente a ser desenvolvido;
Fazer validações em todas stories de front-end, apontando e controlando a sub-tarefa de Validação UI/UX;
Quando houver mudanças nas telas atualizar os protótipos.
Qual tipo de apontamento para o totver que preparou e ministrou repasse/treinamento?
Deve ser gerada uma tarefa de Lição Aprendida para cada treinamento onde todos irão apontar e depois fecha-la.
É preciso apontar as dailies e os eventos ágeis?
Sim, A daily apontar na
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-568
ou na própria tarefa que está atuando no momento.
Os refinamentos na
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-594
A review na
Jira
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false
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-592
A Planning/Replenishment na
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-591
A Retrospective/Kaizen na
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-593
Todas são subtarefas da
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-590
.
Como apontar os apoios?
DevTeam: na issue que a pessoa está atuando. Outro DevTeam: apontar na issue do projeto da pessoa. Atendimento: na issue do atendimento. Cliente: na issue do cliente. Quando não houver issue: lançar na issue D
Para o PO quando for refinamento de algum item apontar na
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-594
ou se for outro assunto e ultrapassar 30min gerar uma issue de apoio e apontar nela.
Para o atendimento quando ultrapassar 30min gerar uma issue de apoio e apontar nela.
Para o time, apontar na issue que está apoiando.
3643
Onde apontar o tempo com configuração e Onde apontar o tempo com configuração e atualização de ambiente?
Na issue
Jira
server
JIRA
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0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-3429
Onde apontar as reuniãos de feedback, OKR, alinhamentos?
Na tarefa
Jira
server
JIRA
serverId
0c783de1-186e-383b-975c-a1acd7d76cb5
key
DRHMEURH-567
. Quando houver uma reunião sobre um tema especifico deve ser criada uma nova subtarefa e todos do time apontam nela e depois fecha-la.
Onde apontar problemas na VPN, ferramentas da totvs indisponíveis, café, falha do Noteboo ou qualquer indisponibilidade ou ociosidade gerados por parte da TOTVS?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência
Jira
server
JIRA
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key
DRHMEURH-3395
.
Preciso apontar as pausas/banheiro/café?
Não é necessário, entende-se que esse tempo estará agregado na issue que está atuando.
Onde apontar problemas na minha energia/internet?
Não apontar.
Onde apontar o onboarding dos novatos?Acabei de começar devo apontar?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência
Jira
server
JIRA
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DRHMEURH-3395
. Deve criar uma issue para cada analista e todos os repasses feito com ele apontados nessa issue.
Sou novo na equipe, devo apontar?
Sim, com exceção da semana dos treinamentos iniciais, todas as atividades que a pessoa estiver atuando, devem ser apontadas.
Card
label
Horas extras
Expandir
title
RM
1) Estou com o banco maior que 30h, como devo combinar as compensações?
Alinhar com o time e o PO para avaliar as demandas e datas acordadas. Sempre adicionando na planilha.
2) Tendo um banco de horas inferior a 25h posso fazer até 2h pra entregar alguma demanda crítica ou pra não perder o foco?
Sim, só atentar para não aumentar o banco de horas.
3) Qual máximo de horas extras diárias?
2 horas.
4) Estou com mais de 30h de banco de horas, posso fazer hora extra?
Nesse cenário deve ser alinhado previamente com PL.
5) Quando parar de trabalhar mais tarde tem problema com adicional noturno?
Deve-se cuidar para não gerar interjornada, descanso de 11h entre a saída no dia e entrada no outro dia.
6) Preciso fazer mais de 2 hora extra no dia para entregar uma demanda urgente, como fazer?
Conversar com o PL, pois é necessário aprovação do Tribe Leader.