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Manutenção Descentralização HCM - FP0540
Visão Geral do Programa
Esse processo é realizado apenas uma vez no sistema. Na próxima alteração desse registro, o campo “Atualiza Senha Colaborador” ficará desabilitado. Durante o processo de inicialização do quiosque é copiado como senha do funcionário o seu CPF, caso ainda a senha esteja em branco.
Ao final do processo será apresentada a mensagem para o usuário configurar as imagens e também para configurar as permissões de acesso aos programas para o usuário QSQ, usuário esse que representa os funcionários que acessarão o módulo Quiosque para verificação de suas informações.
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Consulta Descentralização RH – Pasta Quiosque
Objetivo da tela: | Efetuar a parametrização para a utilização do Quiosque Eletrônico. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Utiliza Self Service (Quiosque) | É assinalado quando o cliente faz uso do módulo Quiosque Eletrônico. Desta forma, todo o processo de inicialização das informações é realizado no sistema. |
Atualizar Senha Colaborador | Quando assinalado, para a inicialização do Quiosque Eletrônico, o sistema automaticamente cadastra as senhas dos funcionários com seus respectivos números de CPF, caso a senha esteja em branco. |
Tela Apresentação Quiosque | Forma de apresentação do Quiosque para os seus usuários, tendo as seguintes opções:
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Tipo Consulta Envelope | Selecionar a forma de liberação do envelope do mês corrente para consulta pelos colaboradores. Opções do campo:
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Dias Consulta | No caso do tipo de consulta de envelope ser “Número de dias Antes dt Pagto”, quantidade de dias antes da data de pagamento ele estará liberado para consulta. |
Validade Senha | Número em dias de validade da senha, em caso de número igual a 0 (zero), a senha não terá tempo de validade. |
Nro Mín Caracteres Senha | Número mínimo de caracteres que devem conter a senha. |
Senha Vencida Novo Funcionário | Quando assinalado, este parâmetro bloqueia o acesso ao sistema com senha do colaborador novo. Neste caso, quando o colaborador for novo, será apresentada uma tela para ele alterar a senha na primeira vez em que ele acessa o Quiosque Eletrônico. |
Não Permitir Senha = “” (Brancos) | Quando assinalado, este parâmetro bloqueia o acesso ao sistema com senha do colaborador igual a brancos. Neste caso, se a senha do colaborador for igual a brancos, será apresentada uma tela para ele alterar a senha na primeira vez em que ele acessa o Quiosque Eletrônico. |
Consulta Descentralização RH – Pasta Segurança
Objetivo da tela: | Efetuar a parametrização para a utilização da segurança do Quiosque Eletrônico. Para mais detalhes, consultar Programa FP0540 - Pasta Segurança. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Segurança | Opções de segurança para a consulta de descentralização do RH. As opções que forem assinaladas terão segurança de acesso no menu. As opções disponíveis são:
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Consulta Descentralização RH – Pasta Visão Usuário
Objetivo da tela: | Efetuar a parametrização para a utilização da visão do usuário do Quiosque Eletrônico. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Utiliza Visão Descentralizada | Quando assinalado, parametriza para o sistema a utilização da visão descentralizada. |
Permissão Usuário Time Trabalho | Quando assinalado, parametriza para o sistema a permissão do usuário time de trabalho. |
Utiliza Visão Unificada | Quando assinalado, parametriza para o sistema a utilização da visão unificada. |
Utiliza Estrutura de Reporte | Quando assinalado, parametriza para o sistema que os avaliadores do funcionário informado a serem considerados estão relacionados na estrutura de reporte. |
Utiliza Bloqueio por Turno de Carga Horária Diferente | Quando assinalado, determina ao sistema que será considerada a quantidade máxima de dias a partir dos quais será bloqueado o empréstimo de turno. |
Login Unificado / Perfil de Acesso | Quando assinalado, permite utilizar a Troca Perfil Usuário - VD0100. |
| Catálogo Atestados | Código do catálogo de imagens a ser utilizado pela empresa, para o armazenamento dos arquivos de atestado dos funcionários. |
| Bloqueio Histórico Situação | Bloqueio histórico da situação. As opções disponíveis são:
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| Bloquear Alt Programação Férias | Quando deve ser bloqueada a alteração da programação de férias. As opções disponíveis são:
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(Meu RH) Mantém Histórico Batidas Reprovadas Disponível a partir da 12.1.29.12, 12.1.31.7, 12.1.32.2 | Quando assinalado, as marcações manuais oriundas do Meu RH quando reprovadas serão desconsideradas, mantendo assim o histórico no espelho do ponto. |
(Meu RH) Motivo Desconsidera Marcação Reprovada Disponível a partir da 12.1.29.12, 12.1.31.7, 12.1.32.2 | Informar Motivo Marcação(PE0030) do tipo 'Desconsiderar', motivo este que será considerado de forma automática nas reprovações de batidas do Meu RH |
| Aviso | ||
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Linha Datasul versões 12.1.31.7 , 12.1.32.2 , 12.1.29.12: Foram realizadas melhorias de performance nas justificativas/batidas Meu RH/THF, e para visualização das pendências de batidas lançadas antes destas releases, é necessária execução do programa de carga abaixo:
Por padrão o programa sugere os últimos 3 meses, pois o Meu RH(Notificações Gestores) e THF (Aprovação de Justificativas) carregam as batidas do período ponto para frente, sendo assim não é necessária de carga de períodos maiores. |
Consulta Descentralização RH – Pasta Portal-LMS
Objetivo da tela: | Efetuar a parametrização para a utilização do portal do Quiosque Eletrônico. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Regra Geração Usuário | Regra de geração de usuário. As opções disponíveis são:
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Prefixo | Quando assinalado, habilita os tipos de prefixo a serem utilizados. As opções disponíveis são:
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Regra Geração Senha | Regra de geração de senha. As opções disponíveis são:
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Diretório Catálogo Imagens Unix | Diretório de imagens dos funcionários onde seja possível listar suas imagens no servidor do appserver. Exemplo:
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Consulta Descentralização RH – Pasta Workflow
Objetivo da tela: | Permite a solicitação de rescisão por meio de workflow com níveis de aprovação no FLUIG. |
Principais Campos e Parâmetros:
Ação: | Descrição: |
| Utiliza Worflow Externo | Quando assinalado, parametriza para o sistema a utilização de um serviço externo ao Meu RH para o gerenciamento de workflows. |
| Serviço | Nome do serviço utilizado. Preenchimento padrão: Fluig |
| URL | Endereço de rede que é a base do serviço utilizado. Preenchimento padrão: https://wcm.fluig.com |
| Consumer-Key | Credencial do protocolo OAuth. É essencialmente um valor utilizado pelo consumidor para se identificar com o provedor de serviços, no caso, o Fluig. |
| Consumer-Secret | Credencial do protocolo OAuth. É essencialmente uma senha utilizada pelo consumidor para estabelecer a propriedade da chave do consumidor (Consumer-Key). |
Substitutos | Apresenta a tela FP0540F. |
Férias | Apresenta a tela FP0540B. Veja mais detalhes na descrição dessa tela. |
Rescisão | Apresenta a tela FP0540C. Veja mais detalhes na descrição dessa tela. |
Janela FP0540B
Objetivo da tela: | Parametrizar as informações a serem consideradas no agendamento das férias. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||||||||||
Data de Pagamento de Férias | Quantidade mínima de dias antes da data de início das férias (de 1 a 45 dias antes) ou no dia das férias. Indica a regra para a data do pagamento das férias.
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Data de Aviso de Férias | Quantidade mínima de dias antes da data de início das férias (de 1 a 60 dias antes) ou no dia das férias. Indica a regra para a data de aviso das férias.
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Concessão de Abono de Férias | As opções disponíveis são:
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Data de Solicitação de Abono de Férias | Quantidade de dias antes da data de início das férias (de 1 a 99 dias). Indica a regra para a data de solicitação do abono das férias.
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Adto 13º Solicitação Férias | % máximo: percentual máximo permitido para a solicitação de adiantamento de décimo terceiro salário. % automático: Quando assinalado, indica que o adiantamento será fixado no valor da porcentagem máxima. | ||||||||||
Aprovação de Férias | Quantidade mínima de dias a partir da data atual para pagamento. | ||||||||||
Saldo Após Program Menor 10 Dias, sem Reforma Trabalhista. Saldo Após Program Menor 5 Dias, com Reforma Trabalhista. | O que será feito com o saldo de dias do período aquisitivo que sobrar (entre quantidade dias direito – quantidade dias solicitado) depois de efetuada a programação de férias. Este parâmetro somente será utilizado para períodos aquisitivos vencidos; quando a data de início das férias for maior que a data fim do período aquisitivo, podendo utilizar três opções:
A partir da Reforma Trabalhista LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Art. 134: O que será feito com o saldo de dias do período aquisitivo que sobrar (entre quantidade dias direito – quantidade dias solicitado) depois de efetuada a programação de férias. Este parâmetro somente será utilizado para períodos aquisitivos vencidos; quando a data de início das férias for maior que a data fim do período aquisitivo, podendo utilizar três opções:
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Solicitação de Férias | Quantidade mínima de dias para que as férias sejam solicitadas. | ||||||||||
Aceitar Férias com Menos de 10 dias, sem Reforma Trabalhista. Aceitar Férias com Menos de 5 dias, com Reforma Trabalhista. | Quando assinalado, permite programar férias com menos de dez dias de gozo/direito. A partir da Reforma Trabalhista LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Art. 134: Quando assinalado, permite programar férias com menos de cinco dias de gozo/direito.
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Aceitar Iníc Férias Dia não Trabalhado | Quando assinalado, como o sistema valida que o início das férias seja em dia trabalhado, as férias iniciam em qualquer dia (repouso, feriado, compensado). | ||||||||||
Aceitar Férias Inic Sup Lim Concess | Quando assinalado, programa as férias ainda que o período já tenha ultrapassado o limite de datas para concessão das férias (12 meses após vencimento). | ||||||||||
| Bloquear Férias Antes Per Concess | Quando assinalado, bloqueia férias com data de início gozo antes do término do período aquisitivo/início período concessivo. | ||||||||||
Avançar Período | Quando assinalado, considera mais de um período aquisitivo de férias quando o saldo não for suficiente para conceder a quantidade de dias solicitada pelo funcionário.
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Gera Provisão de Desconto | Quando assinalado, indica que será provisionado o desconto na folha do funcionário, para o caso deste receber as férias e não possuir saldo para pagar possíveis descontos em sua folha de pagamento. | ||||||||||
Imprime Aviso | Quando assinalado, indica que a programação será marcada para imprimir o aviso de férias. | ||||||||||
Imprime Abono | Quando assinalado, indica que a programação será marcada para imprimir a solicitação de abono. | ||||||||||
Bloquear Mais de 2 Solic. Férias por Per. Com Reforma Trabalhista: Bloquear Mais de 3 Solic. Férias por Per. | Quando assinalado, indica que será bloqueada a segunda solicitação de férias, caso ainda permaneça saldo no período aquisitivo. Será emitida uma mensagem informando ao funcionário que já há uma programação de férias no período, e que o saldo deve ser quitado na solicitação corrente. A partir da Reforma Trabalhista LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Art. 134: Quando assinalado, indica que será bloqueada a terceira solicitação de férias, caso ainda permaneça saldo no período aquisitivo. Será emitida uma mensagem informando ao funcionário que já há duas programações de férias no período, e que o saldo deve ser quitado na solicitação corrente.
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Com Reforma Trabalhista: Aceitar Inicio Férias no período de 2 dias que antecede feriado ou repouso | A partir da Reforma Trabalhista LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Art. 134: Quando assinalado, programa as férias, mesmo que inicie no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
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Com Reforma Trabalhista: Aceitar Férias independente de ter um período com mínimo de 14 dias corridos | A partir da Reforma Trabalhista LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Art. 134: Quando assinalado, programa as férias, independente de já ter férias com no mínimo 14 dias corridos no período aquisitivo, ou com saldo que possibilite programar com 14 dias.
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Janela FP0540C
Objetivo da tela: | Parametrizar as informações a serem consideradas na rescisão do funcionário. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Tipo Solicitação Rescisão | Tipo de formulário de rescisão a ser utilizado. As opções disponíveis são:
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Pré-requisitos:
Manutenção Parâmetros por Empresa HCM - FP0500
Visão Geral
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