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Ao clicar Clicar no ícone Rescisão, a mensagem será exibida conforme a estabilidade do funcionário. No exemplo abaixo, o funcionário  teve redução de Jornada/Salário, e suspensão do contrato de trabalho durante o ano de 2020 e 2021, totalizando 270 dias. Porém foi desconsiderado os períodos onde o mesmo não tinha acordo acordos conforme a MP 936 e/ou 1045. A soma destes dias é feita no final do ultimo acordo celebrado entre o empregado e empregador. A mensagem retornou a data fim da estabilidade devida para este funcionário, conforme a regra acima. 

Quando o funcionário tem licença Maternidade iniciando após a publicação da MP 1045 e possui acordos de redução de jornada/salário ou suspensão de contrato anteriores a licença Maternidade, é feito a validação destes dias, para considerar o período de estabilidade por afastamento por de licença maternidade, prorrogando o período de estabilidade garantida:

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