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title09 - Quando a empresa reduziu a Jornada/Salário por 30 dias e vai prorrogar por mais 30 dias alterando o percentual, como proceder? Vamos alterar o histórico já existente no RM ou vamos criar um novo e enviar um novo Layout?

Deve alterar no cadastro do Funcionário e gerar um novo arquivo, pois para geração do arquivo do Beneficio Emergencial são consideradas as informações da aba B.E.M.

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title10 - A Empresa fez a comunicação do Acordo de redução de Jornada/Salário, porém o funcionário pediu demissão. Mesmo enviando o S-2299 para o e-social é cruzada essas informações com Empregador Web?

O e-social e Empregador Web não são integrados. Quando preenche os campos da aba BEM é gerado o S-2206. Neste caso é necessário restabelecer a jornada/salário do funcionário antes enviando um evento S-2206 antes de enviar o S-2299.