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S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
 

Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, etc. "S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador".
 
Observação: Sempre que o usuário realizar uma alteração no cadastro de funcionário, serão verificados nos campos abaixo se foram alterados e deverá criar um gatilho considerando as datas de alterações informadas na alteração (histórico).
Será criado um gatilho para cada uma das datas diferentes, agrupando por data de alteração:

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Atenção:
 
·          Ao excluir um histórico de horário através do cadastro do funcionário, será gerado um gatilho na fila de eventos para o evento S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho onde a tag "dtAlteracao"  será a "data de mudança" do histórico excluído.
·          Não será gerado gatilho na fila de eventos se a data do histórico for anterior a data de obrigatoriedade eSocial.
 
 
Considerações sobre algumas tag's geradas no arquivo:
 
qtdHrsSem - Média de horas semanais, considerando uma projeção de 7 dias.
Regra do cálculo: soma das horas das jornadas de trabalho do horário, dividido pelos dias do horário (todos os índices, inclusive dias de descanso), multiplicado por 7 (fixo).
Exemplos:
Horário com 7 dias, 5 são jornadas trabalhadas, total de 40 horas: (40 / 7 * 7) = 40hs Horário com 14 dias, 10 são jornadas trabalhadas, total de 84 horas: (84 / 14 * 7) = 42hs Horário com 3 dias, 2 são jornadas trabalhadas, total de 16 horas: (16 / 3 * 7) = 37hs
Observação:
 
Ao transferir um funcionário entre filiais o sistema irá alimentar a tabela PESOCIALEVENTOS.ALTERACAOFILIAL utilizando a seguinte regra:
 
Será gravado o valor 1 quando for gerado o evento (S-2206-Alteração de contrato de Trabalho) referente a uma transferência com alteração de filial.
Desta forma,  ao enviar o XML para o TAF é sinalizado que se trata de uma alteração de filial. Com isso o TAF consegue identificar o evento de admissão do funcionário (S-2200) e transferi-lo para a nova filial.
 
 
 
Mapeamento das informações do evento
 
 
 

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