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anutenção Pessoa Externa - AT0018
Visão Geral do Programa
A pessoa externa representa a pessoa física que não faz parte do quadro funcional da empresa. As mesmas poderão participar de treinamentos pela empresa, possibilitando assim, que essas pessoas entrem na contagem de horas de treinamento promovidas pela empresa, assim como no cálculo do custo.
Toda pessoa externa deve, obrigatoriamente, ser associada a uma pessoa física e a um tipo de pessoa externa. Caso a pessoa externa em questão for do tipo Jurídico, a mesma deve ser relacionada a uma pessoa jurídica.
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Campo: | Descrição | |||||
Pessoa Externa | Inserir o código da pessoa externa a ser implementada no sistema.
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Pessoa Física | Selecionar o código da pessoa física representada pela pessoa externa informada. | |||||
| País | Exibe o código e descrição do país correspondente à pessoa física informada. | |||||
| Data Início | Inserir a data de início do contrato da pessoa externa informada na empresa. | |||||
| Data Final | Inserir a data de término do contrato da pessoa externa informada na empresa.
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| Cargo Básico | Selecionar o código do cargo e nível do cargo correspondente à pessoa externa informada.
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| Tipo Pessoa Externa | Selecionar o código do tipo correspondente à pessoa externa informada.
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| Pessoa Jurídica | Selecionar o código da pessoa jurídica representada pela pessoa externa informada.
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| Empresa | Selecionar o código da empresa na qual pessoa externa informada desempenha suas atividades. | |||||
| Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento no qual a pessoa externa informada se encontra lotada e desempenha suas atividades. | |||||
| Centro Custo | Selecionar o código do centro de custo no qual a pessoa externa informada desempenha suas atividades.
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| Plano Lotação | Exibe o código do plano de lotação correspondente à pessoa externa informada. | |||||
| Unidade Lotação | Selecionar o código da unidade na qual a pessoa externa informada se encontra lotada. |
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Manutenção Pessoa Externa – Pasta Lotação
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Possibilita a manutenção da lotação da pessoa externa em questão, relacionando-a a unidades departamentais e centros de custo responsáveis. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Incluir | Quando acionado, são definidas e parametrizadas as informações das lotações das pessoas externas. Veja mais informações na descrição da Janela Manutenção Lotação Pessoa Externa. |
| Modificar | Quando acionado, são modificadas as informações selecionadas nesta pasta, definindo novas lotações e habilitando ao sistema a sua utilização. |
Eliminar | Quando acionado, elimina a lotação selecionada na janela em questão. |
Manutenção Lotação Pessoa Externa
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaApresenta a janela Manutenção Lotação Pessoa Externa ao selecionar a função “Incluir” da janela Manutenção Pessoa Externa – Pasta Lotação. |
Outras Ações/Ações RelacionadasPrincipais Campos e Parâmetros:
AçãoCampo: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Principais Campos e Parâmetros:
Data Referência | Inserir a data de referência para implementação da lotação para a pessoa externa identificada. |
Centro de Custo | Inserir o código do centro de custo no qual a pessoa externa é alocada. Este serve como referência durante a geração de custos. Os custos gerados pela pessoa externa em questão são lançados para o centro de custo indicado. |
Plano de Lotação | Exibe o código do plano de lotação ao qual a pessoa externa é relacionada. Esta informação vem da Folha de Pagamento. (ver detalhes em Manual de Referência Cadastros Gerais HR – Processo Estrutura de Lotação – Função Manutenção Plano de Lotação). |
Unidade de Lotação | Inserir a unidade de lotação na qual a pessoa externa é referenciada. Esta informação vem da Folha de Pagamento. (ver detalhes em Manual de Referência Cadastros Gerais HR – Processo Estrutura de Lotação – Função Manutenção Unidade de Lotação). |
Características | Inserir, de forma descritiva, as anotações/comentários a respeito da alocação realizada para a pessoa externa. |
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Visão Geral
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