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Admitidos Até

Data de corte de admissão dos funcionários.

Desligados a partir de

Data de exclusão do cálculo do PLR para os funcionários.

Iniciativa Desligamento

Iniciativa de desligamento a ser considerada no cálculo do PLR dos funcionários desligados. As opções disponíveis são:

• Funcionário: indica que serão considerados somente os desligamentos que tiveram a iniciativa do empregado.

• Empresa: indica que serão considerados somente os desligamentos que tiveram a iniciativa da empresa.

• Ambos: indica que serão considerados todos os desligamentos.

Motivo Desligamento

Motivo de desligamento a ser considerado no cálculo do PLR dos funcionários desligados. As opções disponíveis são:

• Sem Justa Causa: indica que serão considerados somente os desligamentos sem justa causa.

• Com Justa Causa: indica que serão considerados somente os desligamentos com justa causa.

• Ambos: indica que serão considerados todos os desligamentos.

Data de Desligamento com Aviso Prévio

Data correspondente ao desligamento do funcionário com aviso prévio a ser considerada no cálculo do PLR. As opções disponíveis são:

• Saída: indica que a data de desligamento será utilizada quando da consistência do campo Desligados a partir de, localizado na pasta Recebe PLR.

• Término Aviso: indica que a data de término do aviso prévio será considerada quando da consistência do campo Desligados a partir de, localizado na pasta Recebe PLR.

Gerar Cálculo PLR Desligados

Forma de cálculo do PLR para funcionários desligados da organização. As opções disponíveis são:

• Movimento Complementar Rescisão: indica que o movimento de PLR dos funcionários desligados será gerado no movimento complementar de rescisão.

• Movimento Folha: indica que o movimento de PLR dos funcionários desligados será gerado no movimento calculado da folha.

Tempo Trabalho Superior a

Período correspondente à exclusão do cálculo de PLR para os funcionários que não tenham cumprido um determinado tempo de trabalho durante o período de vigência do PLR. As opções disponíveis são:

• Meses.

• Dias.

• Nenhum.

Quantidade

Inserir a quantidade de meses ou dias a serem considerados para a exclusão dos funcionários do cálculo do PLR.

Para Admitidos Período

Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado pelos funcionários admitidos no período.

Início Proporc Admitidos

Data de início do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários admitidos no período.

Término Proporc Admitidos

Data de finalização do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários admitidos no período, a qual delimita o período para o controle dos funcionários que devem ou não ser considerados no cálculo.

Para Desligados Período

Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado no período para os funcionários desligados no período.

Início Proporc Desligados

Data de início do período do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários desligados no período.

Término Proporc Desligados

Data de finalização do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários desligados no período, a qual delimita o período para o controle dos funcionários que devem ou não ser considerados no cálculo.

Proporcionalidade

Assinalar a forma de cálculo proporcional de PLR. As opções disponíveis são:

• Mensal: indica que o valor do PLR será dividido pela quantidade de meses do período de vigência e multiplicado pelo número de dias que o funcionário terá direito ao PLR.

• Diária: indica que o valor do PLR será dividido pela quantidade de dias do período de vigência e multiplicado pelo número de dias trabalhados pelo funcionário durante essa vigência.

Data Início

Data a partir da qual as situações de afastamento serão consideradas para o cálculo do PLR.

Data Término

Data final das situações de afastamento a serem consideradas para o cálculo do PLR.

Cálculo PLR

Forma de cálculo do PLR para os funcionários admitidos antes ou durante o período de vigência, os quais tiveram afastamentos ocorridos antes ou durante esse período e que finalizaram o afastamento durante ou depois do período de vigência do PLR. As opções disponíveis são:

• Proporcional: indica que o valor do PLR do funcionário será proporcional aos dias ou meses trabalhados.

• Integral: indica que o valor do PLR do funcionário será integral.

• Não Calcula: indica que o funcionário não receberá PLR.

Gera Redução PLR

Indica que haverá cálculo de redução da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) por afastamentos do funcionário no período de vigência do PLR.

Evento Redução PLR

Código do evento no qual será gerado o valor de redução do PLR em relação aos afastamentos.

Gera Rateio PLR

Indica que haverá rateio do valor total da redução de PLR entre os funcionários que não tiveram redução de PLR.

Evento Rateio PLR

Código do evento no qual será pago o valor correspondente ao rateio do valor de redução.

Rateia Por

Forma de rateio do valor correspondente ao desconto de redução. As opções disponíveis são:

• Nenhum.

• Empresa.

• Estabelecimento.

• Categoria Salarial.

• Centro de Custo.

• Unidade de Lotação.

• Desenvolvimento Específico.

Admitidos Até

Data de início da exclusão dos funcionários admitidos do rateio informado.

Desligados a Partir de

Data de término da exclusão dos funcionários demitidos do rateio informado.

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