Histórico da Página
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Manutenção Cargo - Pasta Dados Cargo
Objetivo da tela: | Definir as informações gerais do cargo e os respectivos relacionamentos com os Níveis Hierárquicos Funcionais e Graus de Instrução níveis hierárquicos funcionais e graus de instrução definidos e parametrizados na organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: | |||||||
Cargo Básico | Inserir o códigoCódigo, conforme a definição da Organizaçãoorganização, que represente o código do Cargo Básicocargo básico. | |||||||
Nível | Inserir o código Código que represente o Nível nível do Cargo a ser cargo relacionado com o Cargo que está sendo cargo cadastrado.Nota
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Descrição | Inserir a descrição Descrição que caracteriza o Cargo que está sendo cargo implementado.Nota
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Desc Envel Pagto | Inserir a Descrição do cargo que sairá impressa no envelope de pagamento do funcionário. | |||||||
Nível Hierárquico Funcional | Inserir o código Código que represente o Nível Hierárquico Funcional do Cargo a ser nível hierárquico funcional do cargo relacionado com o Cargo que está sendo cargo cadastrado.Nota
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Grau de Instrução | Inserir o código Código que represente representa o Grau grau de Instrução a ser instrução relacionado com o Cargo que está sendo cargo cadastrado.Nota
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Manutenção Cargo - Pasta Descrição Resumida
Objetivo da tela: | Definir as informações detalhadas resumidas para as atribuições aos cargos que compõem o plano de cargos e salários da organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. | ||
Descrição | Descrição resumida que caracteriza as atribuições do cargo implementado. |
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Manutenção Cargo -
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Pasta Descrição Completa
Objetivo da tela: | Definir as informações gerais do cargo e os respectivos relacionamentos com os Níveis Hierárquicos Funcionais e Graus de Instrução definidos e parametrizados na detalhadas para as atribuições aos cargos que compõem o plano de cargos e salários da organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Descrição | Descrição completa que caracteriza as atribuições do cargo implementado. Exemplo: |
Manutenção Cargo - Pasta Requisito PPP
Objetivo da tela: | Definir as informações gerais do cargo e os respectivos relacionamentos com os Níveis Hierárquicos Funcionais e Graus de Instrução definidos e parametrizados na organizaçãodetalhadas dos requisitos relacionados ao Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para o cargo informado. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||||||||
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. | ||||||||
Requisito PPP | Descrição detalhada dos requisitos relacionados ao Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para o cargo informado.
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Pré-requisitos:
Manutenção Cargo Básico - FP0770
Manutenção de Nível do Cargo - FP0750
Manutenção de Nível Hierárquico Funcional - FP0730
Manutenção Graus de Instrução - FP0120
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