Histórico da Página

Inclui nova ocorrência

Apresentada a tela Inclui/Modifica Empréstimo Funcionário - FP0535A.

Eliminar

Elimina os dados correspondentes aos descontos selecionados.

Estabelecimento

Selecionar o código correspondente ao estabelecimento do funcionárioCódigo do estabelecimento ao qual o funcionário está vinculado na empresa.

Empréstimo

Inserir o número correspondente à quantidade de empréstimos contratados pelo funcionário. 

Empréstimo

Número do empréstimo do funcionário, lembrando que um mesmo funcionário pode ter até 28 empréstimos consignados simultâneos no sistema, sendo que se o funcionário tiver mais de um empréstimo consignado, ainda que de Bancos diferentes, é necessário que existam os eventos auxiliares de empréstimo consignado que vão do código 971 a 998, os quais devem ser uma cópia idêntica do evento de empréstimo consignado que será utilizado para a impressão dos eventos a serem descontados do funcionário na Folha de Pagamento.

Banco

Código do Banco em que o funcionário solicitou o empréstimo consignado.

Banco

Selecionar o código do banco no qual o funcionário informado contratou o empréstimo. 

Agência

Selecionar o código da agência do banco informado na qual o funcionário contratou o empréstimo. 

Sindicato

Selecionar o código do sindicato, ao qual o funcionário se encontra filiado, responsável pela negociação do empréstimo com a entidade financeira. 

Contrato

Inserir o número do contrato de empréstimo entre o funcionário informado e a entidade financeira. 

Percentual Rescisão

Inserir o percentual correspondente à rescisão do funcionário a ser comprometido para realizar a quitação, total ou parcial, do saldo devedor do empréstimo realizado caso o mesmo for desligado da empresa antes da quitação. 

Percentual Remuneração Disponível

Inserir o percentual a ser comprometido sobre a remuneração do funcionário para desconto do empréstimo consignado.

Importante
Esse percentual, por lei, não pode ultrapassar os 30%. 

Percentual Consignação Voluntária

Inserir o percentual a ser aplicado à remuneração disponível do funcionário, o qual não poderá exceder o valor do empréstimo consignado e demais descontos voluntários efetuados (mensalidade sindical, seguro de vida, assistência técnica e odontológica etc) na folha de pagamento do funcionário.

Importante
Esse percentual, por lei, não pode ultrapassar os 40%. 

Desconta Férias

Quando assinalado, determina que as parcelas de empréstimo consignado do funcionário devam ser descontadas no cálculo de férias do mesmo, permitindo que seja evitado um possível estouro no líquido no cálculo da folha normal.

Adiantamento

Selecionar a opção que determina a forma de desconto da parcela do empréstimo consignado do funcionário. As opções disponíveis são:

• Não Desconta, determina que o empréstimo não será considerado no cálculo de adiantamento.
• Desconta % Adto Proporc, determina que a parcela do empréstimo será considerada no cálculo de adiantamento normal, sendo que será descontado do valor total da parcela somente o valor proporcional ao adiantamento concedido e proporcionalizando de acordo com os dias trabalhados caso a habilitação esteja parametrizada dessa forma.
• Desconta Integral, determina que o valor original da parcela do empréstimo será integralmente descontada no cálculo de adiantamento normal.