Histórico da Página

Ação:

Descrição:

Inclui Nova Ocorrênciar

Quando acionado, é apresentada a tela Iniciar Requisição Pessoal (RS0059A).

Abre Arquivo Requisição

Quando acionado, é apresentado o modelo do arquivo de requisição especificado no programa Manutenção de Parâmetros de Recrutamento e Seleção (RS0006)

Após a criação de uma requisição, o botão cria um documento semelhante ao definido nos parâmetros, porém troca o nome do documento para destacar a empresa, o estabelecimento e o código da requisição em questão.

Estabelecimento

Selecionar o código do estabelecimento para o qual será gerada a requisição de pessoal.

Requisição Pessoal

Exibe o número da requisição.

Empresa/Estabelecimento

Selecionar o código da empresa e o estabelecimento do requisitante responsável pela geração da requisição de pessoal.

Matrícula/Pessoa Física

Selecionar o código da matrícula do requisitante.

Data Limite Lotação

Inserir a data na qual o requisitante deseja que as vagas estejam devidamente lotadas.

Plano Lotação

Exibe o código e descrição do planoem vigor na data informada no campo Data Limite Lotação.

Unid Lotação

Selecionar o código da unidade de lotação requisitante das vagas.

Turno

Selecionar o código do turno no qual serão utilizadas as vagas.

Turma Trabalho

Selecionar o código da turma de trabalho no qual serão utilizadas as vagas.

Cargo

Selecionar o código do cargo requisitado.

Tipo Vaga

Selecionar o tipo de vaga requisitado.

Quantidade Requisitada

Inserir a quantidade de vagas requisitadas.

Motivo Requisição

Selecionar o código do motivo que originou a geração da requisição. Ver Função Manutenção Motivo Requisição de Pessoal (RS0028).

Centro Custo

Selecionar o código do centro de custo para o qual será gerada a requisição de pessoal.

Local Entrega

Selecionar o código do local de entrega para o qual será gerada a requisição de pessoal.

País Localidade

Selecionar o código do país da localidade para o qual será gerada a requisição de pessoal.

Plano Habilidade/Compet

Inserir o código do Plano Habilidade e Competência correspondente à Unidade Produtiva.Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição

Unidade Produtiva

Unidade Produtiva

Inserir o código da Unidade Produtiva que será utilizada na requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição Unidade Produtiva (DS0031).

Carreira

Inserir o código da Carreira correspondente a Habilidade/ Competência que foi informada.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Carreiras (DS0053).

Grupo

Inserir o código para o grupo das Habilidades/Competências da organização.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Grupo de Habilidades e Competências (DS0054).

Origem

Usuário deverá indicar a origem do candidato. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário.

Qtd Mín/ Max Entrev

Usuário deverá informar a quantidade mínima e máxima de candidatos a serem entrevistados. O preenchimento deste campo é opcional. 

Deficiência Visual

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência visual. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Deficiência Física

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência física. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Deficiência Auditiva

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência auditiva. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Período Turno

A informação deste campo é exibida conforme turno informado na Pasta Requisição, o mesmo fica desabilitado. 

Alterou Requisitos

Este campo é assinalado automaticamente pelo sistema. O mesmo visa identificar que os requisitos da requisição foram alterados após ter candidatos participando do processo. 

Fumante

Usuário deverá indicar se candidato poderá ser fumante ou não. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo básico ou sugerir independe, devendo ser indicado não se necessário. 

Sexo

Usuário deverá indicar qual o sexo do candidato. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo ou, sugerir independe devendo ser indicado masculino ou feminino se necessário. 

Altura Mínima/Máxima

Usuário deverá informar a altura mínima e máxima de candidatos.

Grau Instrução

Este campo exibe o grau de instrução mínima exigida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito.

Estado Civil

Este campo exibe o estado civil permitido para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo selecionado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. 

Idade Mín/Máx

Este campo exibe a idade mínima e máxima permitida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. 

Geração Requisição

Data de cadastramento da requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Iniciar Requisição de Pessoal.

Liberação Quadro Lotação

Data em que a pessoa responsável pelo quadro de lotação liberou a requisição.

Veja mais informações na descrição da Função do programa Aprovar Requisição Quadro Lotação (RS0790). 

Início Seleção

Data em que o recrutamento assumiu a responsabilidade pela requisição.

Veja mais informações na descrição da Função do programa Atribuir Responsável Recrutamento (RS0712). 

Liberação Recrutamento

Data em que o Recrutamentoconsiderou a requisição liberada.

Veja mais informações na descrição da Função do programa Liberar Requisição de Pessoal do Recrutamento de Pessoal (RS0787). 

Encerramento

Data da finalização ou cancelamento da requisição.

Veja mais informações na descrição da Função do programa Finalizar Requisição de Pessoal (RS0773).