Histórico da Página
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Esta função é utilizada para calcular a média dos candidatos em qualquer momento do processo. Os resultados dos mesmos deles são apurados perante as etapas realizadas pelos candidatos.
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O cálculo da média não fica registrado. Quando se deseja verificar as médias obtidas pelos candidatos, deve-se informar novos parâmetros, ou seja, o cálculo é realizado com base nos parâmetros, sendo calculado no programa e não estando gravado em uma tabela específica.
| Informações | ||
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Se desejar saber a média perante uma requisição deve-se acessar o |
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Média Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Média Candidato
A tela base da função é a seguinte:
As informações da Pasta Candidatos somente são exibidas após definidos alguns parâmetros nos filtros.
Permitir calcular e apresentar a média dos candidatos no browser, permitindo por meio de filtros definir os candidatos, períodos de avaliações e etapas que devem ser consideradas na apuração da média. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: | |
Botão | Nome | Descrição |
Filtro | Permite que o usuário defina algumas “situações” que serão consideradas na pesquisa. (Ver detalhes Botão Filtro). | |
Filtro Candidato | Permite que o usuário defina quais candidatos participarão do processo. (Ver detalhes Botão Filtro Candidatos). | |
Filtro Etapas | Permite que sejam definidas somente as etapas que farão parte do processamento. (Ver detalhes Botão Filtro Etapas). | |
Classificação | Classifica as informações apresentadas na Pasta Candidatos por Candidato, por Nome do Candidato ou pela Média dos mesmos. | |
Total Candidatos | Informa a quantidade de candidatos que foram considerados no processo, isto é, os candidatos exibidos na Pasta Candidatos. | |
Imprimir | Possibilita a impressão das médias dos candidatos. (Ver detalhes Botão Imprimir). | |
Reinicializa Pesquisa | Acionando este botão são desfeitas todas as pesquisas exibidas na Pasta de Candidatos e filtros informados para tais pesquisas. | |
Confirma Pesquisa | Após definido ou alterado qualquer parâmetro para cálculo das médias, deve-se acionar este botão para atualizar as informações da Pasta de Candidatos. | |
Agendar Candidato | Acionando este botão pode-se agendar os candidatos. (Ver detalhes Botão Agendar Candidato). | |
Vincula Candidato Externo à Requisição Pessoal | Pelo acionamento deste botão pode-se vincular os candidatos à requisição. (ver detalhes Botão Vincula Candidato Externo à Requisição Pessoal). |
Média Candidato - Botão Filtro
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Objetivo da tela: | Permitir que no momento da pesquisa possam ser considerados os candidatos Reprovados e também aqueles que ainda não completaram todas as etapas. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: | |||||
Reprovados por Nota | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos os candidatos reprovados por notas nas etapas de Testes cumpridas, desta forma a informação exibida no Campo Situação será “Reprovado Nota”. O candidato é reprovado por nota quando no teste tirou uma nota menor do que a definida para a etapa. A nota da etapa é definida na função Etapa Processo Seleção, podendo ser alterada conforme necessidade do usuário no Filtro Etapas (RS0770B). | |||||
Reprovados por Parecer | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos os candidatos reprovados por parecer nas etapas Entrevistas ou Exame Médico, desta forma a informação exibida no Campo Situação será “Reprovado Parecer”.
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Reprovados por Média | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos também os candidatos reprovados por Médias nas etapas cumpridas, desta forma será exibido no Campo Situação “Reprovado Média”. O candidato é reprovado por Média quando o resultado do cálculo da média, for inferior a informada como média mínima para aprovação na função no programa Parâmetro Recrutamento – Pasta Seleção (RS0006). | |||||
Considera Etapas Incompletas | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos também os candidatos que ainda não cumpriram todas as etapas, desta forma será exibido no Campo Etapas como “Incompletas”. A média é calculada sobre as etapas cumpridas pelo candidato, se foi cumprida apenas uma etapa, o resultado da média exibida será apenas desta etapa.
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Média Candidato - Botão Filtro
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Botão Filtro Candidato
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Candidato
Objetivo da tela: | Permitir selecionar apenas os candidatos que participarão do processo para o cálculo das médias. As informações da pasta de candidatos somente podem ser visualizadas após os candidatos serem selecionados |
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no botão Filtrar Seleção Candidato. |
Tela Filtro Candidatos - Botão Filtro Seleção Candidato
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Objetivo da tela: | Permitir definir qual o perfil do candidato que se deseja para o cálculo da média. Após a definição dos parâmetros, são exibidos na tela Filtro Candidatos (RS0770A), somente aqueles que se encaixam dentro do perfil selecionado.
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Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Candidato | O usuário poderá indicar uma faixa de candidatos que irão participar do processo do cálculo das médias. |
Data Realização | Informar o período em que os candidatos realizaram as etapas. Serão visualizados somente os candidatos que realizaram etapas correspondentes ao período definido. |
Cargo Básico | Informar para que cargo as etapas foram realizadas. Se o cargo for definido serão visualizados somente os candidatos que realizaram etapas correspondentes a esse cargo definido. |
Candidato Externo/ Candidato Ext Agência |
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Candidato Interno |
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Após a definição dos parâmetros, são exibidos na tela Filtro Candidatos (RS0770A), somente aqueles que se encaixam dentro do perfil selecionado.
Nota
Quando algum item do Filtro de Seleção do Candidato é alterado, é exibida uma mensagem de que os parâmetros definidos anteriormente foram alterados, e que os candidatos selecionados anteriormente serão desprezados.
Botão Marcar Todos - Tela Filtro Candidatos
Ao pressionar este botão são selecionados todos os candidatos, indicando que os mesmos participarão do processo de cálculo das médias.
Para transferir os candidatos da lista de Candidatos para a lista de Candidatos Selecionados, basta pressionar a Seta de Movimentação “Direita”.
Nota
Havendo necessidade o usuário poderá “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o candidato e pressionar a seta “esquerda”.
Retorna para Tabelas de Botões – Botão Filtro Candidatos.
Botão Filtro Etapas
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Média Candidato - Botão Filtro Etapas
Objetivo da tela: | Permitir selecionar as etapas que serão utilizadas para cálculo da média dos candidatos selecionados anteriormente. |
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Lista Etapas: |
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Neste lista são exibidas todas as etapas cadastradas anteriormente |
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no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, e para realizar a transferência das mesmas para |
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a lista |
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de Etapas Selecionadas, basta selecionar a etapa desejada e com |
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a seta de movimentação |
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realizar a transferência.
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Média Candidato - Botão Classificação do Perfil Etapas
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Objetivo da tela: | Permitir classificar a lista de Etapas por ordem alfabética da descrição ou pelo código da etapa. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Nota Mínima | Este campo fica habilitado somente se a etapa for uma etapa teste. A nota exibida neste campo foi definida anteriormente no momento do cadastramento das etapas no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, a mesma pode ser alterada conforme necessidade do usuário. |
Peso Etapa | Este campo fica habilitado somente se a etapa for uma etapa teste. O peso da etapa exibido neste campo foi definido anteriormente no momento do cadastramento das etapas no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, o mesmo pode ser alterado conforme necessidade do usuário. |
Importante
Após definidos os Candidatos e as Etapas, obrigatoriamente deve-se pressionar o Botão Confirma Pesquisa , e somente depois disso são exibidas as informações na Pasta de Candidatos (RS0770).
Retorna para Tabelas de Botões – Botão Filtro Etapas.
Pasta Candidatos
Média Candidato - Pasta Candidatos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
As informações apresentadas na Pasta Candidatos foram definidas por meio dos botões Filtro, Filtro Candidatos e Filtro Etapas.
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Esta situações estão descritas no Botão Filtro.
Botão Agendar Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Para realizar o agendamento do candidato deve-se selecionar um determinado candidato na Pasta Candidatos e pressionar este botão, acessando desta forma o programa Manter Agenda Requisição (RS0788).
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Botão Vincula Candidato Externo à Requisição
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Para vincular o candidato à uma requisição, basta selecionar o mesmo na Pasta de Candidatos e pressionar este botão. Desta forma se acessará o programa Vincula Candidato Externo à Requisição de Pessoal (RS0769P).
Retorna para Tabelas de Botões – Botão Vincula Candidato Externo à Requisição.
Botão Imprimir
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Pelo acionamento deste botão acessa-se o programa Impressão Média Candidato (RS0770F).
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Para impressão deste relatório devem ser definidos alguns Parâmetros.
Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Exibe tela com algumas opções relativas aos candidatos que participaram da pesquisa no cálculo das médias das etapas realizadas.
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A opção Imprime Critério Pesquisa, somente deve ser assinalada se o usuário desejar que seja impresso no relatório os parâmetros definidos para impressão (os citados à cima).
Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Nesta pasta são exibidos os candidatos que a princípio atenderam a especificação efetuada, sendo que os candidatos que o usuário entender que não devem ser impressos no relatório deverão ser retirados da relação, para isto, após selecionados deve-se acionar o Botão Retirar.
Botão Impressão
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Listar as ações relacionadas à tela.
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Conteúdos Relacionados:
Manutenção Etapa Processo de Seleção
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