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Índice
maxLevel5
outlinetrue
indent8.1.1
exclude.*ndice
stylenone

Objetivo

Evento utilizado para comunicar afastamento temporário do trabalhador, bem como eventuais alterações e prorrogações.

Caso o trabalhador possua mais de um vínculo de trabalho com a empresa, é necessário o envio do evento para cada um dos vínculos.

O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excluído) ou pode ser retificado, desde que não tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogação, alteração de motivo), e nem tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competência igual ou posterior a data do evento.

O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao último mês/ano para o qual já houve envio de arquivo de folha de pagamento) pode implicar na necessidade de retificação dos arquivos de folha já enviados, somente podendo ser considerado como processado após o envio dos arquivos retificadores da folha de pagamento.

Todos os afastamentos temporários por qualquer dos motivos devem ser informados, mesmo os afastamentos por licença médica inferiores a 15 dias. As licenças médicas são aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho por n dias. Neste sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realização de exames médicos não deve ser considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um atestado de comparecimento médico.

Esta funcionalidade está em conformidade com as alterações efetuadas pelo Governo, para o Layout versão 2.2 do eSocial em relação aos eventos:

  • S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
  • S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
  • S-2230 - Afastamento Temporário;
  • S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco;
  • S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial;
  • S-2250 - Aviso Prévio;
  • S-2298 - Reintegração;
  • S-2299 - Desligamento;

Mapa Mental

Image Removed

Documentar as alterações e definições técnicas para a criação do cadastro de período de apuração no TAF (TOTVS Automação Fiscal), necessários à Apuração do IRPJ e da CSLL.

 

Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:

...

Deck of Cards
effectDuration0.5
historyfalse
idsample
effectTypefade
Informe a data final 12
CamposDescrição
Id. Func.

Selecione pela tecla F3 o código do funcionário.

Exemplo:

000082

DataDt. Afast.

Informe a data do afastamento .

Exemplo:

30/06/2014

Id. Mot.Afast.

Selecione a opção pela tecla F3.

Exemplo:

000001

Tp.Acid.Tran.

Selecione o tipo de acidente de trânsito entre:

1- Atropelamento; 2- Colisão ; 3- Outros

Id.CID

Selecione a opção pela tecla F3.

Exemplo:

012420

Qtde Dias Af.

Informe a quantidade de dias de afastamento.

Exemplo:

180

Id.Profissi

Selecione a opção pela tecla F3.

Exemplo:

000005

CNPJ SindInforme o CNPJ do sindicato.
Inf. Ônus Sin

Selecione a opção entre:

1- Apenas do empreg;

2- Apenas do Sind.

3- Parte do Empreg., diferença, complementação salarial paga pelo Sindicato;

Alt.Mot.Afas

Selecione a opção pela tecla F3.

Exemplo:

000001 Acidente de Trabalho

Efeito Retro

Defina se o efeito é retroativo.

1- Sim ou 2- Não

000082

Descrição

Informe a data

Dt.Fim Afas.

do afastamento.

Exemplo:

30/

06/2014

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