Histórico da Página
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Tipo de Percentual Evolução | Forma como é calculado o Salário | Forma como é calculada a Diferença Salarial da Evolução |
Sobre Diferença Salário Inicial e Final Nível | É o percentual sobre a diferença de Salário da Faixa Inicial menos o Salário da Faixa Final, mais o valor Salário da faixa anterior. | É o Salário calculado menos o Salário da faixa inicial. |
Sobre Salário Inicial Nível | É o Percentual sobre o salário inicial mais o salário inicial. | É o valor da faixa atual menos o valor da faixa anterior. |
Sobre Salário Última Faixa | É o percentual sobre a faixa anterior mais o valor da faixa anterior.é e | É a faixa calculada menos a faixa inicial.É a |
Exemplo onde:
232,50 – salário inicial
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Campo: | Descrição: | |||||
Estatura Baixa | Os cargos que tiverem o requisito de estatura baixa, consequentemente os seus ocupantes terão que ter altura inferior ou igual à especificada neste campo. | |||||
Estatura Alta | Os cargos que tiverem o requisito de estatura alta, consequentemente os seus ocupantes terão que ter altura superior ou igual à especificada neste campo. | |||||
Utiliza Descr Item | Quando assinalado, identifica que o sistema tratará a descrição de Cargos por itens de descrição. | |||||
Utiliza Avaliação Cargo | Quando assinalado, indica que será utilizada a avaliação de cargos por fatores CA0702. Nesta avaliação, o somatório das pontuações de cada fator que o cargo for avaliado é que será a pontuação do cargo. Neste caso, o CA0001 não permitirá informar a pontuação do cargo diretamente, deixando o campo desabilitado. Quando não assinalado, indica que a avaliação de cargos será feita informando diretamente a pontuação do cargo no cadastro de cargos (CA0001). | |||||
Controla Homologação Cargos | Quando assinalado indica que o sistema irá controlar a homologação de cargos, isto é, qualquer cargo para ser utilizado em propostas salariais (CA0016), admissão (FP1500) ou alteração de cargo (FP1620) precisará ser homologado pelos módulos de Medicina e Segurança do Trabalho (CA0715) e pelo módulo de Administração de Treinamento (CA0716).
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