O que fizemos bem?

  • ● Sinergia da equipe sempre positiva e o time sempre colaborativo. (Caio)
    ● Novos integrantes no time, para auxiliar as nossas atividades. (Caio)

    ● Comunicação entre o time foi positiva, sempre apresentando os pontos de melhoria. (Dowglas)
    ●  Novos integrantes no time, para auxiliar

    as nossas atividades. (Dowglas)

    ● Sinergia da equipe sempre positiva e o time sempre colaborativo. (Eneas)
    ● A equipe está sempre alinhada e sintonizada. (Sigfrido)
    ● O treinamento do Connecrtor e o treinamento aplicado pelo Dowglas, foram positivos. (Heitor)
    ● As dúvidas iniciais foram sanadas prontamente. (Heitor)
    ● As idéias sugeridas foram aplicadas. (Heitor)
    ● Criação dos grupos, ajudou a melhorar e agilizar a comunicação. (Heitor)
    ● A troca de passagem de conhecimento foi positiva. (Renato)
    ● O ambiente em equipe, e os grupos que foram criados foram pontos positivos. (Renato)
    ● Os treinamentos e repasse de conhecimento foram positivos aos novos integrantes do time. (Hugo)
    ● O novos integrantes da equipe tiveram uma excelente recepção. (Hugo)

O que poderíamos ter feito melhor?

  • ● Melhorar os processos e o planejamento das tarefas e atividades. (Dowglas)
    ● Desenvolver a nova ferramenta um fluxo automático para o onboarding dos clientes. (Eneas)
    ● Desenvolver a nova ferramenta um fluxo automático para o onboarding dos clientes. (Sigfrido)

    ● Melhorar em relação à disponibilizar uma documentação para novos integrantes da equipe, que possa apoiá-los. (Renato)

    ● Melhorar o refinamento das tarefas e atividades. (Hugo)
    ● A comunicação entre os times envolvidos na implantação. (Hugo)
    ● Melhorar em relação à disponibilizar uma documentação para novos integrantes da equipe, que possa apoiá-los. (Hugo)

O que não pode se repetir?

● Ter uma documentação inicial de apoio para os novos integrantes da equipe. (Hugo)

Ações

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