Compatibilizador Único do eSocial

Atenção: consulte também Mensagens Importantes do eSocial em Atualização 12.1.17/11.80 - Novembro/17 - Leiaute 2.4

Este documento tem por objetivo apresentar as alterações disponibilizadas a fim de que o sistema Protheus atenda ao leiaute eSocial versão 2.4, publicado através da Resolução do Comitê Gestor nº 007/2017 de 16/03/2017.

As tabelas do eSocial citadas neste boletim estão contidas na Documentação Técnica do eSocial, consulte o site www.esocial.gov.br.

Rotinas e Tabelas  Alteradas

Linha de Produto:

Microsiga Protheus

Segmento:

Serviços

Módulo:

SIGAGPE - Gestão de Pessoal

Rotina:

Rotina	Nome Técnico
CTBA030.PRX	Cadastro de Centros de Custos
CTBA180.PRX	Cadastro de Centro de Custo (Item/Classe de Valor)
GPEA010.PRX	Cadastro de Funcionários
GPEA011.PRX	Gestão de Funcionários
GPEA040.PRX	Cadastro de Verbas
GPEA080.PRX	Turnos de Trabalho
GPEA090.PRX	Lançamentos
GPEA240.PRX	Afastamentos
GPEA340.PRX	Sindicatos
GPEA920.PRX	Dados Complementares
GPEA924.PRX	Múltiplos Vínculos
GPEA926.PRW	Sucessão de Vínculos
GPEA927.PRW	Informações de Funcionários Temporários
GPEM017.PRW	Funções do eSocial
GPEM030.PRX	Férias
GPEM260.PRX	Valores de 2º Parcela
GPEXFUN1.PRX	Funções
GPTABBRA.PRX	Criação de Tabelas
GPTABCRG.PRW	Carga de Tabelas
PYMEFUN.PRW	Liberação Fonte Série 3
RHLIBDAT.PRX	Biblioteca De Funções
RHUPDUNICO.PRX	Compatibilizador
RHUPDGPE.PRW	Update GPE
RHUPDMOD.PRW	Update Geral módulo RH
TRMA100.PRW	Funcionários
GPEA150 .PRX	Manutenção de Parâmetros
GPEA310.PRX	Cadastro de Tabelas
GPEA320.PRX	Manutenção Tabelas
GPEA925.PRX	Cadastro de Aviso Prévio
GPEA020.PRX	Cadastro de Dependentes
GPEA280.PRX	Cadastro de Beneficiários
GPEA810.PRX	Transferências
GPEA921.PRX	Agente de Integração de Estágio
GPEM040.PRX	Rescisão
GPEM690 .PRX	Dissidio
GPER260.PRX	Relação de Aniversariantes do mês
GPER430 .PRX	Declaração de Encargos de Família para fins de I.R
GPEXFUN .PRX	Funções
GPEA110.PRX	Lançamentos Futuros

Chamados Relacionados

País(es):

Brasil

Banco(s) de Dados:

Todos

Tabelas Utilizadas:

RFS – Info Exclusivas Estagiários,

RFZ – Sucessão de Vínculos,

SR8 – Controle de Ausências,

SRA – Funcionários, CTT – Centro de Custo,

SR6 – Turnos de Trabalho,

RBW – Informações de Temporários,

RAW – Múltiplos Vínculos – Cabeçalho,

RAZ – Múltiplos Vínculos – Detalhe,

RFR – Agente de Integração,

RFY – Aviso Prévio,

SR9 – Histórico do Funcionário,

SRV – Cadastro de Verbas,

SRQ – Beneficiários,

RHH – Dissidio Coletivo,

RC6 - Periodo Profissiografico,

RCE – Sindicato de Empregados,

SRG – Rescisão.

SRK - Lançamentos Futuros

Sistema(s) Operacional(is):

Windows®/Linux®

Versões/Release:

11.80

O sistema é atualizado logo após a aplicação do pacote de atualizações (Patch) deste chamado.

Para utilizar o compatibilizador não é possível marcar outros compatibilizadores em conjunto, porém é necessário que alguns compatibilizadores já tenham sido executados. São os seguintes:

296 - Compatibilizadores até Dezembro/2013

206 - Campo para preenchimento da DCN

254 – Geração do CNIS e CNIS em Lote

Atenção:

O compatibilizador 287 deve ser utilizado para que a base seja atualizada conforme o leiaute 2.4

Os demais compatibilizadores referentes ao eSocial: 218, 245, 251, 257 e 263 serão retirados da lista de compatibilizadores disponíveis pois todas as alterações promovidas por eles estão contidas no compatibilizador 287.

Para a correta atualização do dicionário de dados, certifique-se que a data do compatibilizador seja igual ou superior a 20/11/2017.

Clique em OK para continuar.

1.1 Para usuários que nunca utilizaram o compatibilizador 287: Será apresentada uma tela de opções que definem o formato do Cadastro de Funcionários.

Com o intuito de facilitar a visualização do Cadastro de Funcionários (SRA) foi alterada a ordem dos campos, agrupando-os por categorias: Cadastrais, Funcionais, Documentos (novo), Benefícios, Controle de Ponto, Cargos e Salários, Endereço, Estrangeiro e Outros. Na atualização do dicionário poder-se-á selecionar uma das opções:

a. Alterar a ordem dos campos com a inclusão do eSocial.

Os campos já existentes serão reordenados em conjunto com os novos, inclusive com criação de novas abas.

b.Concentrar todos os campos em uma pasta chamada eSocial.

Os novos campos serão alocados em nova aba eSocial, e a ordem de campos já existentes não será alterada.

Tela da opção A

Tela da opção B

Importante

Em ambas as opções será criada a pasta endereço (caso ainda não exista) e os campos referentes a endereço serão movidos para a nova pasta.

1.2 Para os usuários que, em algum momento, já compatibilizaram o ambiente, e, na ocasião, optaram pela criação da pasta eSocial, será apresentada a pergunta: “Atualmente os campos do eSocial estão concentrados na pasta eSocial. Deseja distribui-los com os demais, reordenando os campos e criando novas pastas?”

Caso o usuário responda Sim, os campos serão redistribuídos com os campos antigos, e criadas novas pastas.

Caso o usuário responda Não o compatibilizador irá atualizará a o dicionário, caso haja campos desatualizados, sem alterar a posição dos campos.

Ao confirmar é exibida uma mensagem de advertência sobre o backup e a necessidade de sua execução em modo exclusivo.
1. Clique em Processar para iniciar o processamento. O primeiro passo da execução é a preparação dos arquivos. É apresentada uma mensagem explicativa na tela.
2. Em seguida, é exibida a janela Atualização concluída com o histórico (log) de todas as atualizações processadas. Nesse log de atualização são apresentados somente os campos atualizados pelo programa. O compatibilizador cria os campos que ainda não existem no dicionário de dados.
3. Clique em Gravar para salvar o histórico (log) apresentado.
4. Clique em OK para encerrar o processamento.

Ao executar o compatibilizador 287, o sistema irá converter os dados abaixo, de acordo com o leiaute 2.4.

As tabelas autocontidas também serão atualizadas, sendo assim, após executar o compatilbizador é necessário acessar as tabelas abaixo:

Ao utilizar o compatibilizador o programa ira atualizar as Tabelas:

S054 – Tipos de Logradouros
S048 – Motivo de Afastamento
S047 – Natureza de Rubricas
S057 – Tipos de Lotação
S049 – Categorias do eSocial
S056 – Motivos de Desligamento

RA_LOGRTP - Tipo de Logradouro

	Leiaute 1.0		Leiaute 2.4
01	Aeroporto	AER	Aeroporto
02	Alameda	AL	Alameda
03	Área	A	Área
04	Avenida	AV	Avenida
05	Campo	CPO	Campo
06	Chácara	CH	Chácara
07	Colônia	COL	Colônia
08	Condomínio	COND	Condomínio
09	Conjunto	CJ	Conjunto
10	Distrito	DT	Distrito
11	Esplanada	ESP	Esplanada
12	Estação	ETC	Estação
13	Estrada	EST	Estrada
14	Favela	FAV	Favela
15	Fazenda	FAZ	Fazenda
16	Feira	FRA	Feira
17	Jardim	JD	Jardim
18	Ladeira	LD	Ladeira
19	Lago	LGO	Lago
20	Lagoa	LGA	Lagoa
21	Largo	LRG	Largo
22	Linha	O	Outros
23	Loteamento	LOT	Loteamento
24	Margem	""	Brancos
25	Morro	MRO	Morro
26	Núcleo	NUC	Núcleo
27	Outros	""	Brancos
28	Parque	PRQ	Parque
29	Passagem	""	Brancos
30	Passarela	PSA	Passarela
31	Pátio	PAT	Pátio
32	Praça	PC	Praça
33	Praia	PR	Praia
34	Quadra	Q	Quadra
35	Recanto	REC	Recanto
36	Residencial	RES	Residencial
37	Rodovia	ROD	Rodovia
38	Rua	R	Rua
39	Setor	ST	Setor
40	Sítio	SIT	Sítio
41	Superquadra	""	Brancos
42	Travessa	TV	Travessa
43	Trecho	TRC	Trecho
44	Trevo	TRV	Trevo
45	Vale	VLE	Vale
46	Vereda	VER	Vereda
47	Via	V	Via
48	Viaduto	VD	Viaduto
49	Viela	VLA	Viela
50	Vila	VL	Vila

	Leiaute 1.1		Leiaute 2.4
CON	Condomínio	COND	Condomínio
LG	Lago	LGO	Lago
TR	Trecho	TRC	Trecho

RA_CATEFD - Categoria do eSocial

	Leiaute 1.0		Leiaute 2.4
203	Trabalhador Avulso – Não portuário (Informação do Contratante)	202	Trabalhador Avulso – Não portuário
107	Trabalhador não vinculado ao RGPS com direito ao FGTS		BRANCO
306	Servidor Público – Contrato Temporário		BRANCO
702	Contrib. Individual – Autônomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras	701	Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual
703	Contrib. Individual – Autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal	701	Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual
712	Contrib. Individual – Transportador autônomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras	711	Contribuinte individual – Transportador autônomo
713	Contrib. Individual – Transportador autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal	711	Contribuinte individual – Transportador autônomo
732	Contrib. Individual – Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física	731	Contribuinte individual – Cooperado que presta serviços por intermédio de Cooperativa de Trabalho
733	Contrib. Individual – Cooperado eleito para direção da Cooperativa	761	Contribuinte individual – Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração.
735	Contrib. Individual – Transportador Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física	734	Contrib. Individual – Transportador Cooperado que presta serviços a empresa por intermédio de cooperativa de trabalho
736	Contrib. Individual – Transportador Cooperado eleito para direção da Cooperativa.	761	Contribuinte individual – Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração.
741	Contrib. Individual – Cooperado filiado a cooperativa de produção.	738	Contribuinte individual – Cooperado filiado a Cooperativa de Produção
751	Contrib. Individual – Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ	741	Contribuinte individual – Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ

	Leiaute 1.1		Leiaute 2.4
203	Trabalhador Avulso – Não portuário (Informação do Contratante)	202	Trabalhador Avulso – Não portuário
107	Trabalhador não vinculado ao RGPS com direito ao FGTS		BRANCO
702	Contrib. Individual – Autônomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras	701	Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual
703	Contrib. Individual – Autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal	701	Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual
712	Contrib. Individual – Transportador autônomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras	711	Contribuinte individual – Transportador autônomo
713	Contrib. Individual – Transportador autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal	711	Contribuinte individual – Transportador autônomo
732	Contrib. Individual – Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física	731	Contribuinte individual – Cooperado que presta serviços por intermédio de Cooperativa de Trabalho
733	Contrib. Individual – Cooperado eleito para direção da Cooperativa	761	Contribuinte individual – Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração.
735	Contrib. Individual – Transportador Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física	734	Contrib. Individual – Transportador Cooperado que presta serviços a empresa por intermédio de cooperativa de trabalho
736	Contrib. Individual – Transportador Cooperado eleito para direção da Cooperativa.	761	Contribuinte individual – Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ouentidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração.
741	Contrib. Individual – Cooperado filiado a cooperativa de produção.	738	Contribuinte individual – Cooperado filiado a Cooperativa de Produção
751	Contrib. Individual – Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ	741	Contribuinte individual – Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ

campo RV_NATUREZ - Natureza de Rubrica

Leiaute 1.0		Leiaute 2.4
1001	Vencimento, soldo, subsidio	1000	Salário, vencimento, soldo, subsídio
1004	Adiantamento Salarial	5501	Adiantamento de Salário
1008	Outras verbas salariais	1099	Outras verbas salariais
1012	Reembolso VT	2920	Reembolsos Diversos
1013	Reembolso VA	2920	Reembolsos Diversos
1014	Bolsa de Estudo - Estagiário	1350	Bolsa de Estudo - Estagiário
1212	Participações nos lucros ou resultados da empresa	1300	Particip. Lucros ou Resultados
1408	Previdência Complementar	BRANCOS
1603	Diárias de viagem acima 50%	1651	Diárias de viagem acima 50%
1604	Diárias de viagem até 50%	1652	Diárias de viagem até 50%
1605	Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado	1620	Ressarcimento despesas pelo uso de veículo do empregado
3501	Direitos Autorais	BRANCOS
3502	Fretes e carretos - pagos à pessoa jurídica	BRANCOS
3503	Prestação de serviços - autônomos inscritos na previdência social	3501	Prestação de serviços
3504	Prestação de serviços - eventuais sem vínculo empregatício	BRANCOS
3507	Retiradas (pró labore) de diretores não empregados sem FGTS	3506	Retiradas (pró-labore) de diretores não empregados
3509	Vestuários e Equipamentos	2902	Vestuários e Equipamentos
3510	Prêmios	2501	Prêmios
4001	Atestado médico	BRANCOS
4002	Auxílio Acidente de Trabalho	9932	Auxílio Acidente de Trabalho
4003	Complementação salarial auxílio doença	4010	Complementação salarial de auxílio-doença
4004	Licença Prêmio	1040	Licença Prêmio
4005	Remuneração Dirigente Sindical	1230	Remuneração Dirigente Sindical
4006	Salário Maternidade	4050	Salário Maternidade
4007	Salário Paternidade	BRANCOS
4008	Serviço Militar	9905	Serviço Militar
5001	13º Salário - 1ª Parcela	5504	13º Salário - 1ª Parcela
5002	13º Salário	5001	13º Salário
5501	Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias	1021	Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias
5502	Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias	1022	Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias
5503	Férias - Abono pecuniário	1023	Férias - Abono pecuniário
5504	Férias - abono pecuniário - 1/3 constitucional	1023	Férias - Abono pecuniário
5505	Férias Gozadas	1020	Férias Gozadas
5506	Férias - gozadas - 1/3 constitucional	1020	Férias Gozadas
5507	Férias - o dobro na vig. Do contrato	1024	Férias - o dobro na vig. Do contrato
5508	Férias - o dobro na vigência do contrato - 1/3 constitucional	1024	Férias - o dobro na vig. Do contrato
5509	Desconto de férias	9921	Desconto de férias
6005	Férias - o dobro na rescisão - 1/3 constitucional	6004	Férias - o dobro na rescisão
6008	Férias vencidas na rescisão - 1/3 constitucional	6007	Férias vencidas na rescisão
6009	Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)	6101	Indenização compensatória 20 ou 40%
6010	Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84	6102	Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84
6011	Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973	6103	Indenização do art. 14 da lei nº 5.889
6012	Indenização do art. 479 da CLT	6104	Indenização do art. 479 da CLT
6013	Indenização do art. 480 da CLT	6904	Multa prevista no art. 480 da CLT
6014	Indenização a titulo de incentivo à demissão	6105	Indenização a título de incentivo à demissão
6015	Multa do art. 477 da CLT	6106	Multa do art. 477 da CLT
6016	Saldo de salários pagos na rescisão	6000	Saldo de salários pagos na rescisão
6017	Desconto do aviso prévio	6901	Desconto do aviso prévio
9001	13º salário - desconto da 1ª parcela	9214	13º salário - desconto da 1ª parcela
9002	Atrasos	9208	Atrasos
9003	Desconto pagto indevido - meses anteriores	9290	Desconto pagto indevido - meses anteriores
9004	DSR s/ faltas e atrasos	9210	DSR s/ faltas e atrasos
9005	Faltas	9209	Faltas
9201	Insuficiência de saldo	2930	Insuficiência de saldo
9202	Imposto sindical	9230	Contribuição Sindical – Compulsória
9203	Desconto assistencial	9232	Contribuição Sindical – Assistencial
9204	Desconto confederativo	9233	Contribuição Sindical – Confederativa
9205	Contribuição associativa	9231	Contribuição Sindical - Associativa
9206	INSS	BRANCOS
9207	INSS 13º Salário	BRANCOS
9208	Imposto de renda	9203	Imposto de renda retido na fonte
9209	Imposto de renda sobre férias	9203	Imposto de renda retido na fonte
9210	Imposto de renda sobre 13º salário	9203	Imposto de renda retido na fonte
9211	Convênios	9258	Convênios
9212	Pensão Alimentícia	9213	Pensão Alimentícia
9213	Pensão Alimentícia - 13º Salário	9213	Pensão Alimentícia
9214	Pensão Alimentícia - Férias	9213	Pensão Alimentícia
9215	Outras entidades	9217	Contribuição a Outras Entidades e Fundos
9901	Base de cálculo do FGTS	9902	Total da base de cálculo do FGTS
9902	Base de cálculo da Previdência Social	9901	Base de cálculo da contribuição previdenciária
9904	Outros valores informativos	9989	Outros valores informativos

Leiuate 1.1		Leiaute 2.4
1014	Bolsa de estudo - estagiário	1350	Bolsa de estudo - estagiário
1212	Participação em lucros ou resultados da empresa – PLR	1300	PLR – Participação em Lucros ou Resultados
1408	Previdência complementar	9223	Previdência complementar – parte do empregado
1410	Seguros	9910	Seguros
1603	Diárias de viagem – acima de 50% do salário	1652	Diárias de viagem – acima De 50% do salário
1604	Diárias de viagem – até 50% do salário	1651	Diárias de viagem – ate 50% do salario
1605	Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado	1620	Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado
1606	Outras indenizações e Ressarcimentos	1629	Ressarcimento de outras despesas
1802	Alimentação / cesta básica – não inscrita no PAT	1801	Alimentação
1803	Vale-transporte (lei nº7.418/85)	1810	Transporte
1804	Etapas (marítimos)	1802	Etapas (marítimos)
3501	Direitos autorais	2510	Direitos autorais e intelectuais
3503	Prestação de serviços – Transportador Autônomo	3501	Prestação de serviços
3504	Prestação de serviços, exceto transportador autônomo	BRANCOS
3509	Vestuário e equipamentos	2902	Vestuário e equipamentos
3510	Prêmios	2501	Prêmios
3511	Pagamentos a não residentes no país	BRANCOS
3512	Empréstimos	9254	Empréstimos consignados – desconto
3513	Reembolsos diversos	2920	Reembolsos diversos
4001	Auxílio-acidente do Trabalho	BRANCOS
4002	Complementação salarial de auxílio-doença	4010	Complementação salarial de auxílio-doença
4003	Licença-prêmio	1040	Licença-prêmio
4004	Remuneração do dirigente Sindical	1230	Remuneração do dirigente Sindical
4005	Salário maternidade	4050	Salario maternidade
5001	13º salário - 1ª parcela	5504	13o salario - 1a parcela
5002	13º salário	5001	13o salario
5501	Férias - abono ou Gratificação de férias superior a 20 dias	1021	Ferias - abono ou Gratificação de férias superior a 20 dias
5502	Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias	1022	Ferias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias
5503	Férias - abono pecuniário	1023	Ferias - abono pecuniário
5505	Férias – gozadas	1020	Ferias – gozadas
5507	Férias - o dobro na vigência do contrato	1024	Ferias - o dobro na vigência do contrato
5509	Desconto de férias	9221	Desconto de férias Valor
6009	Indenização compensatória – multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)	6101	Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)
6010	Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84	6102	Indenização do art. 9o lei no 7.238/84
6011	Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973	6103	Indenização do art. 14 da lei no 5.889, de 8 de junho de 1973
6012	Indenização do art. 479 da CLT	6104	Indenização do art. 479 da CLT
6014	Indenização recebida a título de incentivo a demissão.	6105	Indenização recebida a título de incentivo a demissão.
6015	Multa do art. 477 da CLT.	6106	Multa do art. 477 da CLT.
6016	Saldo de salários pagos na Rescisão	6000	Saldo de salários na rescisão contratual
6017	Desconto do aviso-prévio	6901	Desconto do aviso-prévio
7901	Insuficiência de saldo	2930	Insuficiência de saldo
9001	Adiantamentos	9200	Desconto de Adiantamentos
9202	Contribuição Previdenciária sobre o 13 ° salário	9201	Contribuição Previdenciária
9204	Imposto de renda sobre Férias	9203	Imposto de renda retido na Fonte
9205	Imposto de renda sobre 13° salário	9203	Imposto de renda retido na Fonte
9206	Imposto de renda sobre PLR	9203	Imposto de renda retido na Fonte
9211	Contribuição Sindical	9230	Contribuição Sindical – Compulsória
9212	Convênios	9258	Convênios
9215	Multa prevista no art. 480 da CLT	6904	Multa prevista no art. 480 da CLT
9221	Desconto de outros impostos e contribuições	9222	Desconto de outros impostos e contribuições
9222	Previdência complementar – parte do empregado	9223	Previdência complementar – parte do empregado
9223	Seguro de vida – desconto	9250	Seguro de vida – desconto
9224	Empréstimos consignados – desconto	9254	Empréstimos consignados – desconto
9225	Empréstimos do empregador – desconto	9255	Empréstimos do empregador – desconto
9226	Danos e prejuízos causados pelo trabalhador	9270	Danos e prejuízos causados pelo trabalhador

Leiaute 2.0		Leiaute 2.4
3502	Prestação de serviços, exceto transportador autônomo	BRANCOS
9207	Imposto de renda sobre rendimentos recebidos acumuladamente	BRANCOS

Leiaute 2.1		Leiaute 2.4
9208	Prestação de serviços, exceto transportador autônomo	BRANCOS
9211	Imposto de renda sobre rendimentos recebidos acumuladamente	BRANCOS

Cadastro de verbas, campos RV_INCIRF

Leiautes anteriores		Leiaute 2.4
54	Pensão Alimentícia – RRA	55	Pensão Alimentícia – RRA
71	Parcela Isentas 65 anos – Remuneração Mensal	70	Parcela Isenta 65 anos – Remuneração Mensal
72	Parcela Isenta 65 anos – 13º Salário	71	Parcela Isenta 65 anos – 13º Salário

Importante

Na versão 2.2 o antigo código “73 – Diárias e Ajuda de Custo” foi desmembrado em dois códigos equivalentes: “72 – Diárias” e “73 – Ajuda de Custo”, desta forma o mesmo não será convertido devido ao fato de anteriormente poder estar relacionado tanto a diárias quanto à ajuda de custo.

Campo R8_TPEFD - Tipo de Afastamento eSocial

Versão 1.0	Versão 2.4
01 Acidente de trabalho	01 Acidente/Doença do trabalho
02 Novo afastamento em decorrência do mesmo acidente de trabalho	01 Acidente/Doença do trabalho
03 Doença	03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
04 Novo afastamento em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior	03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
05 Licença paternidade	Branco (não existe na versão 2.2)
06 Licença maternidade - 120 dias	17 Licença Maternidade - 120 dias
07 Licença maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias	18 Licença Maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias
08 Licença maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade (120 dias)	20 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança
09 Licença maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade (60 dias)	20 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança
10 Licença maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade (60 dias)	20 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança
11 Aborto não criminoso	19 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
12 Prestação de Serviço Militar	29 Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório
13 Exercício de mandato sindical	24 Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
14 Licença sem Vencimentos	21 Licença não remunerada ou Sem Vencimento
15 Exercício de mandato eleitoral	22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
16 Participação de curso ou programa de qualificação - Art 476A da CLT	27 Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
17 Aposentadoria por Invalidez	06 Aposentadoria por invalidez
18 Gozo de férias	15 Gozos de férias - Afastamento temporário para o gozo de férias
19 Cessão de Trabalhador	14 Cessão
20 Cárcere	11 Cárcere
99 Outros Motivos de afastamento temporário.	BRANCOS

Versão 1.1	Versão 2.4
01 Acidente de trabalho	01 Acidente/Doença do trabalho
02 Novo afastamento em decorrência do mesmo acidente de trabalho	01 Acidente/Doença do trabalho
03 Doença	03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
04 Novo afastamento em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior	03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
05 Licença paternidade	Branco (não existe na versão 2.1)
06 Licença maternidade - 120 dias	17 Licença Maternidade - 120 dias
07 Licença maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias	18 Licença Maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias
08 Aborto não criminoso	19 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
09 Prestação de Serviço Militar	29 Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório;
10 Exercício de mandato sindical	24 Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
11 Licença sem Vencimentos	21 Licença não remunerada ou Sem Vencimento
12 Exercício de mandato eleitoral	22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
13 Participação de curso ou programa de qualificação – Art. 476A da CLT	27 Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
14 Aposentadoria por Invalidez	06 Aposentadoria por invalidez
15 Gozo de férias	15 Gozo de férias - Afastamento temporário para o gozo de férias
16 Cessão de Trabalhador	14 Cessão
17 Cárcere	11 Cárcere
99 Outros Motivos de afastamento temporário.	Branco (não existe na versão 2.1)

Se o usuário estiver na versão 2.0,2.1,2.2 ou 2.3 não há conversão de dados

Campo RB_TPDEP - Tipo de dependente eSocial

Versão 1.1	Versão 2.4
01 - Cônjuge ou companheiro(a) com o(a) qual tenha filho ou viva há mais de 5 (cinco) anos	01=Cônjuge;
02 - Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos	03=Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos
03 - Filho(a) ou enteado(a) universitário(a) ou cursando escola técnica de 2º grau, até 24 (vinte e quatro) anos.	04=Filho(a) ou enteado(a) universitário(a) ou cursando escola técnica de 2º grau, até 24 (vinte e quatro) anos.
04 - Filho(a) ou enteado(a) em qualquer idade, quando Incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.	05=Filho(a) ou enteado(a) em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho;
05 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, até 21 (vinte e um) anos.	06=Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, até 21 (vinte e um) anos.
06 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, com idade até 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento de nível superior ou escola técnica de 2º grau, desde que tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos.	07=Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, com idade até 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento de nível superior ou escola técnica de 2º grau, desde que tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos.
07 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.	08=Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho;
08 - Pais, avós e bisavós.	09=Pais, avós e bisavós;
09 - Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial.	10=Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial;

Se o usuário estiver na versão 2.0, 2.2 ou 2.3 não há conversão de dados

Campo Motivo eSocial: As alterações da Tabela S056 - Tipos de Desligamentos, feitas durante a evolução dos leiautes foram muito significativas, não permitindo um rastreamento, desta forma solicitamos que o Parâmetro 32 seja reavaliado e o Código do Desligamento eSocial seja cadastrado novamente.

Acesse Atualizações/Definições de Cálculo/Definição de Tabelas (GPEA310), para criação das tabelas abaixo:

S047 – Natureza das Rubricas: Vinculada à Tabela de Verbas e terá carga de dados padrão com as rubricas previstas pelo eSocial.

Código	Descrição
1000	Salário, vencimento, soldo ou subsídio
1002	Descanso semanal remunerado - DSR
1003	Horas extraordinárias
1004	Horas extraordinárias - Indenização de banco de horas
1005	Direito de arena
1007	Luvas e premiações
1006	Intervalos intra e inter jornadas não concedidos
1009	Salário-família - complemento
1010	Salário in natura - pagos em bens ou serviços
1011	Sobreaviso e prontidão Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho
1020	Férias - gozadas
1021	Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias
1022	Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias
1023	Férias - abono pecuniário
1024	Férias - o dobro na vigência do contrato
1040	Licença-prêmio
1041	Licença-prêmio indenizada
1050	Remuneração de dias de afastamento
1080	Stock Option
1099	Outras verbas salariais
1201	Adicional de função / cargo confiança
1202	Adicional de insalubridade
1203	Adicional de periculosidade
1204	Adicional de transferência
1205	Adicional noturno Adicional por trabalho em horário noturno
1206	Adicional por tempo de serviço Adicional em virtude do tempo de serviço (anuênio, quinquênio, etc.)
1207	Comissões, porcentagens, produção
1208	Gueltas ou gorjetas - repassadas por fornecedores ou clientes
1209	Gueltas ou gorjetas - repassadas pelo empregador
1210	Gratificação por acordo ou convenção coletiva Verba estabelecida em acordo ou convenção coletiva de trabalho
1211	Gratificações
1212	Gratificações ou outras verbas de natureza permanente
1213	Gratificações ou outras verbas de natureza transitória
1214	Adicional de penosidade
1215	Adicional de unidocência Adicional de Unidocência para Professores de 1ª a 4ª série
1225	Quebra de caixa
1230	Remuneração do dirigente sindical
1299	Outros adicionais Valores relativos a outros adicionais não previstos nos itens anteriores
1300	PLR - Participação em Lucros ou Resultados
1350	Bolsa de estudo - estagiário
1351	Bolsa de estudo - médico residente Bolsa de estudo ao médico residente
1352	Bolsa de estudo ou pesquisa
1401	Abono
1402	Abono PIS / PASEP
1403	Abono legal
1404	Auxílio babá
1405	Assistência médica
1406	Auxílio-creche
1407	Auxílio-educação
1409	Salário-família
1410	Auxílio - Locais de difícil acesso
1601	Ajuda de custo - aeronauta
1602	Ajuda de custo de transferência
1620	Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo próprio
1621	Ressarcimento de despesas de viagem, exceto despesas com veículos
1623	Ressarcimento de provisão
1629	Ressarcimento de outras despesas
1651	Diárias de viagem - até 50% do salário
1652	Diárias de viagem - acima de 50% do salário Diárias de viagem superior a 50% do salário-base mensal
1801	Alimentação Auxílio-alimentação
1802	Etapas (marítimos) Auxílio-alimentação ao trabalhador marítimo
1805	Moradia Auxílio-moradia
1810	Transporte Auxílio-transporte 2501 Prêmios Prêmios diversos
2501	Direitos autorais e intelectuais
2510	Direitos autorais e intelectuais
2801	Quarentena remunerada
2901	Empréstimos
2902	Vestuário e equipamentos
2920	Reembolsos diversos
2930	Insuficiência de saldo
2999	Arredondamentos
3501	Remuneração por prestação de serviços
3505	Retiradas (pró-labore) de diretores empregados Pró-labore ou retirada (remuneração) a diretores empregados (CLT)
3506	Retiradas (pró-labore) de diretores não empregados Pró-labore ou retirada (remuneração) a diretores não empregados
3508	Retiradas (pró-labore) de proprietários ou sócios
3509	Honorários a conselheiros Valor correspondente a honorários pagos a membros de conselho
3520	Remuneração de cooperado Remuneração a cooperado vinculado a cooperativa de trabalho
4010	Complementação salarial de auxílio-doença
4050	Salário maternidade
4051	Salário maternidade - 13° salário
5001	13º salário
5005	13° salário complementar
5501	Adiantamento de salário
5504	13º salário - Adiantamento Valor relativo a adiantamento do 13° salário
5510	Adiantamento de benefícios previdenciários
6000	Saldo de salários na rescisão contratual
6001	13º salário relativo ao aviso-prévio indenizado
6002	13° salário proporcional na rescisão
6003	Indenização compensatória do aviso-prévio
6004	Férias - o dobro na rescisão
6006	Férias proporcionais
6007	Férias vencidas na rescisão
6101	Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)
6102	Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84
6103	Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973
6104	Indenização do art. 479 da CLT
6105	Indenização recebida a título de incentivo a demissão
6106	Multa do art. 477 da CLT
6107	Indenização por quebra de estabilidade
6129	Outras Indenizações
6901	Desconto do aviso-prévio
6904	Multa prevista no art. 480 da CLT
7001	Proventos
7002	Proventos - Pensão por morte Civil
7003	Proventos - Reserva Valor dos proventos a militar da reserva remunerada
7004	Proventos - Reforma Valor dos proventos a militar reformado
7005	Pensão Militar Valor da pensão a beneficiário de militar
9200	Desconto de Adiantamentos
9201	Contribuição Previdenciária Desconto a título de contribuição previdenciária
9203	Imposto de renda retido na fonte Desconto a título de imposto de renda retido na fonte - IRRF
9205	Provisão de contribuição previdenciária e IRRF
9209	Faltas ou atrasos
9210	DSR s/faltas e atrasos
9213	Pensão alimentícia
9214	13° salário - desconto de adiantamento Desconto de antecipação do 13° salário
9216	Desconto de vale transporte
9217	Contribuição a Outras Entidades e Fundos
9218	Retenções judiciais
9219	Desconto de assistência médica ou odontológica
9220	Alimentação - desconto
9221	Desconto de férias
9222	Desconto de outros impostos e contribuições
9223	Previdência complementar - parte do empregado
9224	FAPI - parte do empregado
9225	Previdência complementar - parte do servidor
9226	Desconto de férias - abono
9230	Contribuição Sindical - Compulsória
9231	Contribuição Sindical - Associativa
9232	Contribuição Sindical - Assistencial
9233	Contribuição sindical - Confederativa
9250	Seguro de vida - desconto
9254	Empréstimos consignados - desconto
9255	Empréstimos do empregador - desconto
9258	Convênios
9270	Danos e prejuízos causados pelo trabalhador
9290	Desconto de pagamento indevido em meses anteriores
9299	Outros descontos Outros descontos não previstos nos itens anteriores
9901	Base de cálculo da contribuição previdenciária Valor total da base de cálculo da contribuição previdenciária
9902	Total da base de cálculo do FGTS Valor total da base de cálculo do FGTS
9903	Total da base de cálculo do IRRF Valor total da base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte
9904	Total da base de cálculo do FGTS rescisório Valor total da base de cálculo do FGTS rescisório
9905	Serviço militar
9906	Remuneração no exterior
9908	FGTS - depósito Valor do depósito do FGTS
9910	Seguros
9911	Assistência Médica
9930	Salário maternidade pago pela Previdência Social
9931	13° salário maternidade pago pela Previdência Social
9932	Auxílio-doença acidentário
9933	Auxílio-doença
9938	Isenção IRRF - 65 anos
9939	Outros valores tributáveis
9950	Horas extraordinárias - Banco de horas
9951	Horas compensadas - Banco de horas
9989	Outros valores informativos

S048 – Motivos do Afastamento: Vinculada à rotina de Afastamentos de Funcionários e terá carga de dados padrão com os tipos de afastamentos previstos pelo eSocial.

Descrição
Acidente/Doença do trabalho 
Acidente/Doença não relacionada ao trabalho 
Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração 
Aposentadoria por invalidez 
Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo 
Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS - art. 65, §6º, Dec. 99.684/90(Regulamento do FGTS) 
Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), com remuneração 
Cárcere 
Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único - Celetistas em geral.
Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei Complementar 64/1990. art. 1°, inciso II, alínea 1 - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos
Cessão / Requisição 
Gozo de férias ou recesso - Afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso 
Licença remunerada - Liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho 
Licença Maternidade - 120 dias 
Licença Maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias 
Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso 
Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança 
Licença não remunerada ou Sem Vencimento 
Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração 
Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração 
Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical 
Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º  §2o, II - Lei Maria da Penha 
Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991) 
Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT 
Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro 
Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório; 
Suspensão disciplinar - CLT, art. 474 
Servidor Público em Disponibilidade 
Transferência para prestação de serviços no exterior em período superior a 90 dias   (descontinuado a partir do leiaute 2.3)



S049- Categorias do eSocial

Nesta tabela são cadastradas as Categorias eSocial e Categorias Sefip. Está vinculada ao Cadastro de Funcionários e os dados serão utilizados na rotina de conversão de dados Atuesoc para alimentar o novo campo Categoria eSocial. A tabela terá uma carga de dados padrão com os campos já preenchidos.

Código	Descrição
101	Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração direta ou indireta contratado pela CLT.
102	Empregado - Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei 11.718/2008
103	Empregado - Aprendiz
104	Empregado - Doméstico
105	Empregado - contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/98
106	Trabalhador Temporário - contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/74
111	Empregado - contrato de trabalho intermitente
201	Trabalhador Avulso Portuário
202	Trabalhador Não Portuário
301	Servidor Público Titular de Cargo Efetivo, Magistrado, Ministro de Tribunal de Contas, Conselheiro de Tribunal de Contas e Membro do Ministério Público
302	Servidor Público Ocupante de Cargo exclusivo em comissão
303	Agente Político
305	Servidor Público indicado para conselho ou órgão representativo, na condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração pública.
306	Servidor Público Temporário, sujeito a regime administrativo especial definido em lei própria
307	Militar efetivo
308	Conscrito
309	Agente Público - Outros
401	Dirigente Sindical - informação prestada pelo Sindicato
410	Trabalhador cedido - informação prestada pelo Cessionário
701	Contribuinte individual - Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual
711	Contribuinte individual - Transportador autônomo de passageiros
712	Contribuinte individual - Transportador autômomo de carga
721	Contribuinte individual - Diretor não empregado, com FGTS
722	Contribuinte individual - Diretor não empregado, sem FGTS
723	Contribuinte individual - empresários, sócios e membro de conselho de administração ou fiscal
731	Contribuinte individual - Cooperado que presta serviços por intermédio de Cooperativa de Trabalho
734	Contribuinte individual - Transportador Cooperado que presta serviços por intermédio de cooperativa de trabalho
738	Contribuinte individual - Cooperado filiado a Cooperativa de Produção
741	Contribuinte individual - Micro Empreendedor Individual
751	Contribuinte individual - magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho ou da Justiça Eleitoral que seja aposentado de qualquer regime previdenciário
761	Contribuinte individual - Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração
771	Contribuinte individual - Membro de conselho tutelar, nos termos da Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990
781	Ministro de confissão religiosa ou membro de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa
901	Estagiário
902	Médico Residente
903	Bolsista, nos termos da lei 8958/1994
904	Participante de curso de formação, como etapa de concurso público, sem vínculo de emprego/estatutário
905	Atleta não profissional em formação que receba bolsa

S050 - Tabela de Tipos de Acordos

Criado o novo campo Tipo de Acordo eSocial, a ser utilizado no Dissídio Retroativo, o usuário deve vincular o tipo de aumento já existentes na tabela 41 ao tipo de aumento do eSocial nesta tabela.

A	Acordo Coletivo de Trabalho
B	Comissão de Conciliação Prévio – CPP
C	Convenção Coletiva de Trabalho
D	Sentença Normativa - Dissidio
E	Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho

S051 - Tabela de Fatos Relevantes

Esta Tabela foi descontinuada a partir da versão 1.1 do eSocial, sendo assim não mais será utilizada para o eSocial.

S053 - Tipos de Estabilidade

Esta Tabela foi descontinuada a partir da versão 1.1 do eSocial, sendo assim não mais será utilizada para o eSocial.

S054 - Tipos de Logradouros

Vinculado ao Cadastro de Funcionários nos campos referentes ao endereço. Nesta tabela são cadastrados os tipos de logradouros e as abreviações possíveis, permitindo a conversão de dados. A tabela terá carga de dados padrão com os Tipos de Logradouros e respectivas abreviações previstas pelo eSocial.

Código	Descrição
A	Área
AC	Acesso
ACA	Acampamento
ACL	Acesso Local
AD	Adro
AE	Área Especial
AER	Aeroporto
AL	Alameda
AMD	Avenida Marginal Direita
AME	Avenida Marginal Esquerda
AN	Anel Viário
ANT	Antiga Estrada
ART	Artéria
AT	Alto
ATL	Atalho A V Área Verde
AV	Avenida
AVC	Avenida Contorno
AVM	Avenida Marginal
AVV	Avenida Velha
BAL	Balneário
BC	Beco
BCO	Buraco
BEL	Belvedere
BL	Bloco
BLO	Balão
BLS	Blocos
BLV	Bulevar
BSQ	Bosque
BVD	Boulevard
BX	Baixa
C	Cais
CAL	Calçada
CAM	Caminho
CAN	Canal
CH	Chácara
CHA	Chapadão
CIC	Ciclovia
CIR	Circular
CJ	Conjunto
CJM	Conjunto Mutirão
CMP	Complexo Viário
COL	Colônia
COM	Comunidade
CON	Condomínio
COR	Corredor
CPO	Campo
CRG	Córrego
CTN	Contorno
DSC	Descida
DSV	Desvio
DT	Distrito
EB	Entre Bloco
EIM	Estrada Intermunicipal
ENS	Enseada
ENT	Entrada Particular
EQ	Entre Quadra
ESC	Escada
ESD	Escadaria
ESE	Estrada Estadual
ESI	Estrada Vicinal
ESL	Estrada de Ligação
ESM	Estrada Municipal
ESP	Esplanada
ESS	Estrada de Servidão
EST	Estrada
ESV	Estrada Velha
ETA	Estrada Antiga
ETC	Estação
ETD	Estádio
ETN	Estância
ETP	Estrada Particular
ETT	Estacionamento
EVA	Evangélica
EVD	Elevada
EX	Eixo Industrial
FAV	Favela
FAZ	Fazenda
FER	Ferrovia
FNT	Fonte
FRA	Feira
FTE	Forte
GAL	Galeria
GJA	Granja
HAB	Núcleo Habitacional
IA	Ilha
IND	Indeterminado
IOA	Ilhota
JD	Jardim
JDE	Jardinete
LD	Ladeira
LGA	Lagoa
LGO	Lago
LOT	Loteamento
LRG	Largo
LT	Lote
MER	Mercado
MNA	Marina
MOD	Modulo
MRG	Projeção
MRO	Morro
MTE	Monte
NUC	Núcleo
NUR	Núcleo Rural
OUT	Outeiro
PAR	Paralela
PAS	Passeio
PAT	Pátio
PC	Praça
PCE	Praça de Esportes
PDA	Parada
PDO	Paradouro
PNT	Ponta
PR	Praia
PRL	Prolongamento
PRM	Parque Municipal
PRQ	Parque
PRR	Parque Residencial
PSA	Passarela
PSG	Passagem
PSP	Passagem de Pedestre
PSS	Passagem Subterrânea
PTE	Ponte
PTO	Porto
Q	Quadra
QTA	Quinta
QTS	Quintas
R	Rua
R I	Rua Integração
R L	Rua de Ligação
R P	Rua Particular
R V	Rua Velha
RAM	Ramal
RCR	Recreio
REC	Recanto
RER	Retiro
RES	Residencial
RET	Reta
RLA	Ruela
RMP	Rampa
ROA	Rodo Anel
ROD	Rodovia
ROT	Rotula
RPE	Rua de Pedestre
RPR	Margem
RTN	Retorno
RTT	Rotatória
SEG	Segunda Avenida
SIT	Sitio
SRV	Servidão
ST	Setor
SUB	Subida
TCH	Trincheira
TER	Terminal
TR	Trecho
TRV	Trevo
TUN	Túnel
TV	Travessa
TVP	Travessa Particular
TVV	Travessa Velha
UNI	Unidade
V	Via
V C	Via Coletora
V L	Via Local
VAC	Via de Acesso
VAL	Vala
VCO	Via Costeira
VD	Viaduto
V-E	Via Expressa
VER	Vereda
VEV	Via Elevado
VL	Vila
VLA	Viela
VLE	Vale
VLT	Via Litoránea
VPE	Via de Pedestre
VRT	Variante
ZIG	Zigue-Zague

S055 - Separadores de Logradouros

Utilizada na conversão de dados do funcionário, no qual é exigido o desmembramento do campo endereço em: Logradouro, Endereço e Número da residência. A tabela terá carga de dados padrão com os principais tipos de separadores, podendo ser incluídos novos separados de acordo com a necessidade de cada cliente.

S056 – Motivos de Desligamento

Utilizada na conversão de dados do funcionário, no qual é exigido o desmembramento do campo endereço em: Logradouro, Endereço e Número da residência. A tabela terá carga de dados padrão com os principais tipos de separadores, podendo ser incluídos novos separados de acordo com a necessidade de cada cliente.

Descrição
Rescisão com justa causa, por iniciativa do empregador 
Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador 
Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador 
Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado 
Rescisão por culpa recíproca

Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado 
Rescisão do contrato de trabalho por interesse do(a) empregado(a), nas hipóteses previstas nos arts. 394 e 483, § 1º da CLT 
Rescisão por falecimento do empregador individual ou empregador doméstico por opção do empregado 
Rescisão por falecimento do empregado 
Transferência de empregado para empresa do mesmo grupo empresarial que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho 
Transferência de empregado da empresa consorciada para o consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas, e vice-versa, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho 
Transferência de empregado de empresa ou consórcio, para outra empresa ou consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas por motivo de
Rescisão do contrato de trabalho por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou supressão de parte de suas atividades ou falecimento do empregador individual
Demissão de Aprendizes por Desempenho Insuficiente ou Inadaptação 
Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário 
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho 
Aposentadoria Compulsória (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Aposentadoria por idade (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Aposentadoria por idade e tempo de contribuição (somente categorias 301 a 309) 
Reforma Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Reserva Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Exoneração (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Demissão (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Vacância para assumir outro cargo efetivo (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309) 
Rescisão do contrato de trabalho por paralisação temporária ou definitiva da empresa, estabelecimento ou parte das atividades motivada por atos de autoridade municipal, estadual ou federal 
Rescisão por motivo de força maior 
Término da Cessão/Requisição 
Redistribuição 
Mudança de Regime Trabalhista 
Reversão de Reintegração 
Extravio de Militar 


S057 - Tipos de Lotação

A tabela tem os códigos a serem utilizados na Tabela de Centro de Custo.

Código	Descrição
1	Classificação da atividade econômica exercida pela Pessoa Jurídica para fins de atribuição de código FPAS.
2	Obra de Construção Civil - Empreitada Parcial ou Subempreitada
3	Pessoa Física Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto contratante de cooperativa
4	Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto contratante de cooperativa, nos termos da lei 8.212/1991
5	Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho,exceto aqueles prestados a entidade beneficente/isenta
6	Entidade beneficente/isenta Tomadora de Serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho
7	Pessoa Física tomadora de Serviços prestados por Cooperados por intermédio de Cooperativa de Trabalho
8	Operador Portuário tomador de serviços de trabalhadores avulsos
9	Contratante de trabalhadores avulsos não portuários por intermédio de Sindicato
10	Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro - REB
21	Classificação da atividade econômica ou obra própria de construção civil da Pessoa Física
24	Empregador Doméstico
90	Atividades desenvolvidas no exterior por trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (expatriados)
91	Atividades desenvolvidas por trabalhador estrangeiro vinculado a Regime de Previdência Social Estrangeiro

S119 - Dados eSocial PCD/Aprendiz

Tabela de preenchimento obrigatório, onde o o usuário deve informar se é obrigada, desobrigada a contratar PCD ou Aprendiz, deve fornecer dados também de Tipo de Ponto utilizado nos Tomadores de Mão de Obra e nas Filiais:

Contratação de Aprendiz

A informação deve ser prestada para cada uma das filiais, e se for o caso, para cada um dos tomadores.

Se o contribuinte estiver isento parcialmente da contratação de aprendiz, deve informar o código do processo.

Contratação de Pessoal com Deficiência:

Esta informação deve ser prestada apenas para o estabelecimento "Matriz"

S120 - Dados eSocial: Entidades Educativas

Tabela deve ser preenchida para empresas que efetuam contratação de Aprendiz, deve informar os dados das entidades que intermediam esta contratação.

Com o advento do eSocial muitos campos foram criados no Cadastro de Funcionários, para auxiliar o usuário na atualização destes campos, foi disponibilizada a rotina de conversão de dados (RDMAKE – ATUESOC.PRW). Na rotina é possível selecionar o range de Filiais, funcionários e a situação de funcionários que serão considerados no processamento (Normal/Demitidos/Afastados/Férias/Transferidos). Ao confirmar o processamento a rotina irá alimentar os seguintes campos:

Categoria eSocial: Se o campo “Categoria Sefip” do funcionário estiver em branco, será 101.

Se o campo “Categoria” do funcionário estiver com E-Estagiário Mensalista ou G-Estagiário Horista, então o campo “Categoria eSocial “ será igual a 901, para as demais categorias, o campo categoria eSocial será gravado conforme os campos da tabela – S049.

Tipo de Regime Previdenciário: Será alimentado com 1 – RGPS – Regime Geral de Previdência Social, por ser a prática mais usual do mercado.
Órgão emissor do RG: Este campo passa a ser obrigatório para o eSocial, então, caso esteja em branco, será alimentado com o conteúdo dos campos de órgão emissor de RG, utilizado atualmente para o Cadastramento do CAT (RA_RGEXP).
Código Nacionalidade RFB: Será gravado conforme o relacionamento a seguir:

Nacionalidade	Descrição	Cód. RFB
20 ou 10	Brasileiro	01058
21	Argentino	00639
22	Boliviano	00973
23	Chileno	01589
24	Paraguaio	05860
25	Uruguaio	08451
26	Dominicano	06475
27	Mexicano	04936
28	Peruano	05894
29	Equatoriano	02399
30	Alemão	00230
31	Belga	00876
32	Britânico	06289
34	Canadense	01490
35	Espanhol	02453
36	Norte-Americano	02496
37	Francês	02755
38	Suíço	07676
39	Italiano	03867
40	Haitiano	03417
41	Japonês	03999
42	Chinês	01600
43	Coreano	01872
44	Russo	06769
45	Português	06076
46	Paquistanês	05762
47	Indiano	03611
60	Angolano	00400
61	Congolês	01775
62	Sul-Africano	07560
96	Venezuelano	08508
97	Colombiano	01694

Endereço do funcionário: Será desmembrado em Tipo de Logradouro, logradouro, endereço e número utilizando o campo “Abreviações Tipo Lograd”, da tabela S054 – Tipos de Logradouros

1. Estas abreviações serão consideradas se usadas a partir do início do campo RA_ENDEREC (Endereço).
2. O campo “Abreviações Tipo Lograd” (Tabela S054) traz uma carga padrão com as abreviações mais usuais de logradouros e, se necessário, deverá ser complementada pelo usuário.
3. Toda abreviação deverá ser iniciada e finalizada pelo símbolo “|”.

Exemplos de preenchimento da tabela S054 - Tipos de Logradouros:

Código Tipo Logradouro	Descrição Tipo Logradouro	Abreviações Tipos Logradouros
13	Estrada	\|Est\|Estr.\|Est.\|
27	Outros	\|Assentamento\| Assento \|
32	Praça	\|Pr.\|Pr \|
38	Rua	\|Rua\|R\|R.\|
....

Exemplos de obtenção de Tipo de endereço a partir do campo endereço:

Exemplo 1:

Endereço: Vice Pr. Fco R. Pedro, 111

Condição: Encontrado “Pr.” a partir da primeira posição? Não

Condição: Encontrado “R.” A partir da primeira posição? Não

Resultado:

Tipo de Logradouro: <vazio>

Descrição Logradouro: Vice Pr. Fco R. Pedro

Exemplo 2:

Endereço: Pr. Pr. Bispo Macedo

Condição: Encontrado “Pr.” A partir da primeira posição? Sim

Resultado:

Tipo de Logradouro: Praça

Descrição Logradouro: Pr. Fco R. Pedro

Para a separação do número do logradouro, utilizaremos a tabela S055 – Separadores de Logradouro, utilizando o campo Abreviações.

Estas abreviações serão consideradas se o campo RA_NUMENDE estiver vazio.

Separadores de Endereço

Código Funcionalidade	Descrição Funcionalidade	Separadores
01	Separadores endereço e número	\|, \|N.\|NR.\|NUM \|NUM.\|

Exemplos de obtenção de número de endereço a partir do campo endereço:

Exemplo 1

R. Xavantes

3333

Resultado: Número do Logradouro: 3333

Exemplo 2

R. Xavantes, 1111

Resultado: Número do Logradouro: 1111

Exemplo 3

R. Xavantes,222

Resultado: Número do Logradouro: <vazio>

Obs.: No exemplo 3 não existe a abreviação |,| (sem espaço), por isso não há extração de número de logradouro.

Código do Município IBGE endereço: Será alimentado conforme a descrição do município (RA_MUNICIP), a partir da tabela de Município (CC2). Apenas será possível realizar a conversão, se o nome da cidade estiver idêntico ao nome constante na tabela de Município.

Deficiência Física: Para a preenchimento do novo campo Deficiência Física do eSocial, será utilizado o conteúdo do campo já existente no campo Tipo de deficiência (RA_TPDEFFI), fazendo um “de->para” conforme tabela abaixo:

Conteúdo Tipo de Deficiência	Deficiência do eSocial com:
1	1***
2	2*
3	*3
6	***4
5	Informar manualmente

Importante

Para maiores informações sobre a utilização do ATUESOC consulte as orientações descritas no link do TDN: ESO0001_Criação_do_menu_RDMAKE_ATUESOC_para_conversão_e-social

Uma das necessidades dos entes do Governo envolvidos no eSocial é manter em sua base uma "cópia" do ambiente de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal do contribuinte, desta forma será possível realizar o cálculo de tributos através utilizando os dados mensais da folha em conjunto com a parametrização do cliente.

A partir dos dados das tabelas do SIGAGPE iremos enviar, em liberações futuras dados para o RET, por esta razão é necessário que o usuário avalie suas tabelas e realiza o preenchimento do campo de forma prudente e de acordo com as regras do eSocial, abaixo apresentamos as tabelas que devem ser saneadas.

Em Atualizações/Definições de Cálculo/Parâmetros:

Na tabela 32-Tipos de Rescisão: Informe no campo Motivo eSocial: preencha de acordo com o motivo de desligamento, utilizando o F3 para consulta dos motivos previstos no eSocial.

Na tabela 14-Encargos da Empresa: Informe o campo Indicativo da Contribuição Substituída: Apenas para empresas optantes pelo SIMPLES: de acordo com a codificação apresentada no Help do campo

No cadastro de Sindicatos (RCE) foram criados os campos FPAS e Código de Terceiros do Sindicato (Pasta Cadastrais), estes campos devem ser preenchidos somente para os casos em que a empresa tenha Trabalhador Avulso contratado por intermédio do sindicato.

O campo CNPJ do sindicato será de preenchimento obrigatório conforme o parâmetro MV_EFDAVIS.

Para empresas que contratam estagiários é necessário informar qual empresas intermediou a contratação, para isto utilize o Cadastro de Agentes de Integração de Estágio

Em Atualizações/Cadastros/Cadastro Agentes de Integração Estágio (GPEA921): Criado o cadastro de Agentes de Integração do Estagiário (RFR), onde o usuário deverá informar os dados do Agente de Integração, que intermediou a contratação do estagiário. Por exemplo: CIEE.

Neste cadastro deverão ser informados os seguintes dados:

CNPJ do Agente de Integração
Razão Social
Descrição do Logradouro
Número do Logradouro
Bairro
CEP
Código do Município
UF

Em Atualizações/Cadastros/Centros de Custo (CTBA180): Foram criados novos campos que serão utilizados no eSocial, além disso os dados referentes a Tomadores foram transferidos para a Aba “Tomador” para facilitar a visualização das tabelas dos campos.

Deste cadastro serão gerados os dados para os registros: S-1005 – Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias Foram criados diversos campos no Cadastro de Centro de Custo, os campos serão habilitados ou não em função do Tipo de Lotação, os campos referentes a endereço estão na tabela, mas não são mais necessários nos eventos do eSocial a partir do leiaute 1.1, foram mantidos na tabela por questão de legado.

Em Atualizações/Ponto Eletrônico/Turno de Trabalho (GPEA080): Criados os campos Tipo e Descrição de Jornada para o eSocial (R6_TPJORN e R6_DTPJORN), na Pasta “Informações do Ponto” . Estes campos serão utilizados para a geração da Tabela de Horários e Turnos do eSocial (S-2100/S-2200/S-2206). Preencha-os de acordo com o Help.

R6_TPJORN: Sugerimos que na versão 2.3 e 2.4 o usuário refaça a classificação deste campo de vido a grandes mudanças nestes dois últimos leiautes.

01 - Jornada com horário diário e folga fixos;
02 - Jornada 12 x 36 (12 horas de trabalho seguidas de 36 horas ininterruptas de descanso);
03 - Jornada com horário diário fixo e folga variável;
09 - Demais tipos de jornada.

As informações referentes a Funcionários, são de suma importância para o eSocial, pois serão utilizadas como base para processos dentro da base do Governo, que abrangem desde a admissão do mesmo até o desligamento, desta forma é necessário efetuar o preenchimento dos campos corretamente a fim de que os dados transmitidos sejam o reflexo fiel das características cadastrais e contratuais do funcionário, além dos dados de seus dependentes.

Em Atualizações/Funcionários/Funcionários (GPEA010): Para contemplar as exigências do eSocial o cadastro de funcionários (SRA) sofreu diversas alterações, entre elas, a criação de novos campos e alteração/inclusão de novas validações em campos já existentes. A seguir, o detalhamento destas alterações:

Endereço:

O endereço do funcionário a ser transmitido ao eSocial deve ser desmembrado por tipo de logradouro, logradouro e número, porém algumas outras obrigações não comportam a estrutura imposta pelo eSocial, desta forma o endereço no formato antigo foi mantido e para endereço novo do eSocial criamos os campos:

Tipo Logradouro (RA_LOGRTP): Informar tipo de logradouro da residência do funcionário, conforme a tabela Tipos de Logradouros (S054).
Descrição Logradouro (RA_LOGRDSC): Informar o logradouro da residência do funcionário.
Número Logradouro (RA_LOGRNUM): Informar o número do logradouro em que o funcionário reside.
Cód IBGE Município Endereço (RA_CODMUN): Informar o código de município de residência do funcionário, conforme tabela de Municípios (CC2), caso residente no Brasil. A consulta padrão deste campo só será habilitada após preencher o campo ESTADO.

Notas importantes sobre o endereço do funcionário:

Ao inserir a descrição do logradouro por completo, se o campo RA_ENDEREC estiver vazio, o mesmo será preenchido automaticamente, apenas com a abreviação do tipo de logradouro e descrição do logradouro, não ultrapassando o limite de 30 (em atendimentos de obrigações como SEFIP).

Ao inserir o código do município, se o campo Município estiver vazio, o mesmo será preenchido automaticamente, mas não ultrapassando o limite de 20 caracteres.

Se o usuário alterar o campo “Res.Exterior” igual “SIM”, os campos que são de uso exclusivo eSocial, mas não são necessários quando o funcionário reside no exterior, são bloqueados para digitação e seu conteúdo será vazio.

Estrangeiros:

Número RNE (RA_RNE): O campo destina-se a estrangeiros e, neste caso, é obrigatório. Informe o número do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).
Órgão Emissor RNE (RA_RNEORG): Informe o órgão emissor do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).
Data Expedição do RNE (RA_RNEDEXP): Informe a data de Expedição do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).
Casado com Brasileiro (a) (RA_CASADBR): Informe se o funcionário (a) estrangeiro (a) é casado (a) com brasileiro (a).
Filho(s) Brasileiro(s) (RA_FILHOBR): Informe se o funcionário (a) estrangeiro (a) tem filhos brasileiros.
Classificação do Estrangeiro (RA_CLASES):

O campo estará habilitado apenas para funcionários estrangeiros e pode ter o conteúdo conforme tabela:

01 – Visto Permanente

02 – Visto Temporário

03 - Asilado

04 - Refugiado

05 - Solicitante de Refúgio

06 - Residente em país fronteiriço ao Brasil

07 - Deficiente físico e com mais de 51 anos

08 - Com residência provisória e anistiado, em situação irregular

09 - Permanência no Brasil em razão de filhos ou cônjuge brasileiros

10 - Beneficiado pelo acordo entre países do Mercosul

11 - Dependente de agente diplomático e/ou consular de países que mantém convênio de reciprocidade para o exercício de atividade remunerada no Brasil

12 - Beneficiado pelo Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta entre a República Federativa do Brasil e a República Portuguesa

Documentos:

Documentos – Órgão de Classe (Obrigatório caso o funcionário possua): Exemplo CRM, Carteirinha da OAB, etc.

Órgão de Classe Emissor (RA_OCEMIS): Informe o órgão emissor do documento de Órgão de Classe do funcionário.
Órgão Classe Data Emissão (RA_OCDTEXP): Informe a data de emissão do documento Órgão de Classe do funcionário.
Órgão Classe Dt Validade (RA_OCDTVAL): Campo opcional, informe se houver data de validade no documento de Órgão de Classe do funcionário.

Documentos – CNH (Obrigatório caso o funcionário possua) - Carteira Nacional de Habilitação

CNH Órgão Emissor (RA_CNHORG): Informe o órgão emissor da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário.
CNH Data Emissão (RA_DTEMCNH): Informe a data de emissão da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário.
CNH Data Validade (RA_DTVCCNH): Campo opcional, informe se houver data de validade na Carteira Nacional de Habilitação do funcionário.
Categoria do CNH (RA_CATCNH): Possíveis as categorias: A/B/C/D/E/AB/AC/AD/AE
UF da CNH (RA_UFCNH): Informe a Unidade de Federação da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário.
Data da primeira Habilitação (RA_DTINCON): Data da primeira Habilitação

Demais campos:

Código Nacionalidade RFB (RA_NACIONC): Campo de preenchimento obrigatório para o eSocial e deve ser preenchido conforme tabela de Nacionalidade da Receita Federal.
Código do Município (RA_CODMUNN): Campo é de utilização opcional para o eSocial. Informe neste campo o código de município de nascimento do funcionário, conforme tabela de Municípios (CC2).
Endereço de Email Alternativo (RA_EMAIL2): Campo opcional informe o endereço de e-mail alternativo do funcionário.
Tipo Deficiência eSocial (RA_PORTDEF): Deve ser preenchido se o funcionário tiver uma ou mais deficiências, conforme descrito abaixo:
- Física
- Auditiva
- Visual
- Mental
- Intelectual
- Reabilitado
Obs. Deficiência (RA_OBSDEFI): Campo opcional, informe dados complementares quanto à deficiência do funcionário.
Cota Def.(RA_CTPCD): Campo obrigatório caso o funcionário seja deficiente físico. Deve ser informado se este funcionário está ou não preenchendo a cota de deficientes
Tipo de Reintegração eSocial (RA_TPREINT): Caso o funcionário tenha sido reintegrado, informar o tipo de reintegração conforme demonstrado abaixo, o campo também poderá ser alimentado automaticamente pela rotina Reintegração (GPEA810). Os tipos disponíveis de reintegração são:
- 1-Reintegração por Determinação Judicial
- 2-Reintegração por Anistia Legal
- 9-Outros
Identificação do Processo Trabalhista (RA_NRPROC): Informe o processo trabalhista nos casos em que houver a Reintegração do tipo 1 – Por determinação Judicial.
Número da Lei de Anistia (RA_NRLEIAN): Quando for selecionado o tipo de Reintegração ´por determinação judicial (opção 2), informe o número da lei de anistia que proporcionou a reintegração do funcionário anistiado na empresa. Por exemplo, Anistiados Políticos.
Tipo Regime Previdenciário (RA_TPPREVI): Informe o tipo de regime previdenciário do funcionário, caso o usuário tenha executado o conversor este campo estará preenchido com 1-Regime Geral da Previdência Social. Os tipos disponíveis de regime previdenciários são:
- RGPS - Regime Geral da Previdência Social
- RPPS - Regime Próprio de Previdência Social
- RPPE - Regime Próprio de Previdência Social no Exterior

Observação: Este é campo é apenas informativo para o eSocial, não sendo utilizado no cálculo.

Categ. Trabalhador eSocial (RA_CATEFD): Preencher com o código da categoria do trabalhador de acordo com a tabela de categorias eSocial (S049), o campo será preenchido automaticamente caso o usuário tenha utilizado o conversor, durante a inclusão de registros o campo será preenchido conforme a categoria da SEFIP.
Proc. Jud. Menor de 14 anos (RA_NJUD14): Preencher com a identificação do processo judicial, caso tenha, para o funcionário menor de 14 anos, na data de admissão.
Campo Tipo de Jornada (RA_TPJORNA): Informar o tipo de jornada do funcionário: 1 – Submetidos a Horário de Trabalho.2 – Atividade Externa especifica.3 – Funções especificadas, 4 - Teletrabalho, previsto no inciso III do Art. 62 da CLT.
Campo Estado Civil (RA_ESTCIVI): A descrição do tipo Q - Desquitado foi alterada de “Desquitado” para “Desquitado/Separado”.
Aposentado (RA_EAPOSEN): Informar se o funcionário já se encontra aposentado. Opções possíveis: “S – Sim”, ou “N – Não’.
Nome Social: Para transgeneros e travestis
Descrição Salário Variável (RA_DESEPS): O campo de descrição de salário variável aumentou para 255 digitos

Novo controle do campo Cargo:

O campo cargo (RA_CARGO) passa a ser obrigatório para o eSocial, e com isso foram necessárias algumas alterações, incluído o seguinte controle:

Na inclusão do cargo, RA_CARGO no cadastro do funcionário (SRA), não será solicitado ao usuário a Data e Motivo de alteração, como normalmente ocorre em casos de alteração de função, salário, cargo, etc., e sendo assim este registro não ficará gravado nos Históricos Salariais;
Na alteração do cargo, RA_CARGO no cadastro de funcionário (SRA), será obrigatório informa Motivo e Data da alteração. Neste caso, alteração ficará gravado no histórico salarial.

Importante

Todas as alterações no campo Cargo passam a ficar registradas na tabela SR9.

Sugerimos que o parâmetro MV_ALTSAL (Realiza a alteração do CBO e Salário quando a função/cargo for alterada) esteja como Não para que o Salário não seja alterado quando da atualização do Cargo.

Validações

Alguns campos já existentes no cadastro de Funcionário passam a ser obrigatórios para o eSocial, sendo assim, se ao confirmar Alteração ou Inclusão no Cadastro do funcionário o parâmetro MV_EFDAVIS for igual a “0- Exibe aviso, porém não impede a conclusão do procedimento” caso os campos não estiverem preenchidos, a rotina apresentará a mensagem abaixo sem que a finalização seja impedida.

Os campos que terão o seu preenchimento avaliado, conforme o conteúdo do parâmetro MV_EFDAVIS, no Cadastro do funcionário serão:

CPF
RAÇA/COR
CÓDIGO DE PAÍS ORIGEM
CÓDIGO NACIONALIDADE RFB
CATEGORIA ESOCIAL
TIPO DE CONTRATO DE TRABALHO
TIPO DE LOGRADOURO
DESCRIÇÃO DO LOGRADOURO
CEP
CÓDIGO DO MUNICÍPIO
ESTADO
DATA DE CHEGADA AO BRASIL
CASADO COM BRAS.
FILHOS BRASILEIROS
APOSENTADO
TIPO DE REGIME DE JORNADA DE TRABALHO
REGRA DE APONTAMENTO
SEQUÊNCIA DE INÍCIO DO TURNO
- Não é obrigatório enviar todos os documentos do funcionário para o eSocial (exceto o CPF), porém, caso o usuário queira enviar o número de um determinado documento, deve enviar todos os dados referente ao documento (data de expedição, UF de expedição, data de validade, etc)
  Desta forma, o campo do documento será apresentado como inconsistência, caso o número esteja preenchido e o dados relacionados a ele não.
  Exemplo 1: Número do RG preenchido e data de expedição em branco. (O campo será apresentado como inconsistente)
  Exemplo 2: Todos os campos do CNH em branco: Os campos não serão apresentados como inconsistentes;

Foram criadas novas regras de validação para o preenchimento dos campos listados acima, as regras dependem da classificação do Tipo de Funcionário onde consideraremos:

Contribuintes Individuais: Funcionários com Categoria eSocial igual a: 701,711,721,722,723,731,734,738,741,751, 761, 771 e 781
Trabalhador com vinculo: Todos os funcionários que possuem o seguinte código de Categoria eSocial: 101,102,103,104,105,106,107,401

Somente trabalhadores com vínculo deverão os seguintes campos preenchidos obrigatoriamente:

Tipo de Previdência

Tipo de Contrato

Trabalhadores Contribuintes individuais deverão ter o campo CARGO (RA_CARGO) preenchido e função que tenha o CBO preenchido.
Não será permitido o uso de Estado Civil igual a “Outro”.

Importante

Não trataremos nesta versão dados de funcionários públicos.

Para estagiários é necessário o envio de diversas informações sobre o estágio para o eSocial, e buscando contemplar esta necessidade, criamos em Ações Relacionadas, do Cadastro de Funcionários, a rotina “Inf. Exclusivas Estágio”, somente quando usar as opções Alterar e Visualizar.

Esta rotina será habilitada para o funcionário cuja categoria seja “E” – Estagiário Mensalista ou “G” – Estagiário Horista.Ao final da inclusão de um novo funcionário com o campo RA_CATFUNC com conteúdo igual a “E“ ou “G”, será apresentada uma mensagem informando que será disponibilizada uma tela para cadastro de informações do estágio.

Mensagem disponibilizada ao inserir novo funcionário com categoria “E” – Estagiário Mensalista ou “G” – Estagiário Horista.

Os dados solicitados neste cadastro são:

Natureza do estágio: Indicar se o estágio é Obrigatório ou não obrigatório.
Nível do Estagio: Informar se trata de estágio de curso fundamental, médio, formação profissional ou superior.
- 1 - Fundamental;
- 2 - Médio;
- 3 - Formação Profissional;
- 4 - Superior;
- 8 - Especial;
- 9 - Mãe social (Lei 7644, de 1987).
Área de Atuação: Campo de preenchimento livre, para informar em qual área de atuação o estágio está classificado.
Número da Apólice de Seguro: Informar o número da apólice de seguro do estagiário.
Data do fim de estágio: Informar a data prevista para o fim do estágio.
Código da Entidade: Permitir a inclusão da Instituição de Ensino, seja inclusa durante o cadastro de Informações Exclusivas Estágio (Tabela RFS), via consulta padrão.
Cadastro Agentes de Integração: O cadastro de agentes de Integração do estagiário não é obrigatório, mas será permitida inclusão de dados caso desejado, durante o cadastro de Informações Exclusivas do Estágio (Tabela RFS), via consulta padrão. A manutenção deste cadastro também poderá ser via menu do módulo SIGAGPE.
Pessoas – Coordenador do Estágio: Permitir que novo coordenador do estágio, seja incluso durante o cadastro de Informações Exclusivas do Estágio (Tabela RFS), via consulta padrão.

Em Atualizações/Funcionários/Sucessão de Vínculos (GPEA926): A sucessão de vínculos é configurada pela situação em que haja uma fusão ou incorporação de empresas, ou até mesmo a transferência de funcionários. A origem do vínculo empregatício do funcionário na empresa é o que o eSocial define como sucessão de vínculos. Esta informação é enviada no Cadastramento Inicial de vínculos.

Para atendermos esta solicitação criamos a rotina acima que alimentará a tabela de Sucessão de Vínculos (RFZ). Esta rotina deve ser utilizada para os casos de Transferências que não foram efetuadas pelo sistema Protheus, ou informar Tipo de Admissão em decorrência de ação fiscal ou judicial.

Serão solicitados em tela:

Tipo de Admissão:

1 – Admissão

2- Transferência de empresa do mesmo grupo econômico

3 – Transferência da empresa consorciada ou de consórcio

4 – Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão.

Indicativo de Admissão:

1-Normal.

2-Decorrente de ação fiscal.

3-Decorrente de decisão judicial.

Indicativo do primeiro Emprego: Sim ou Não.

Para Tipo de Admissão 2 - Transferência de empresa do mesmo grupo econômico, 3- Transferência da empresa consorciada ou de consórcio ou 4 – Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão.

CNPJ da Empresa Anterior.
Matrícula na Empresa Anterior.
Data Admissão Anterior.
Data de Transferência.
Observação do vínculo anterior.

Em Atualizações/Gestão de Funcionários/Funcionários Temporários (GPEA927): O eSocial exige que, na contratação de funcionários temporários, seja informado a razão da contratação. Para isso será habilitada a nova tela de Informações de Funcionários Temporários.

A tela somente será habilitada se o campo Tipo de Contrato (RA_TPCONTR) for igual a 2;

Os dados solicitados neste cadastro são:

Motivo da contratação de trabalhador temporário pode ter dois conteúdos (RBW_MOTIVO):

1 - Necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular;

2 - Acréscimo extraordinário de serviços.

Se o Motivo da Contratação for 1, então é necessário informar:

3 - Matrícula do trabalhador que está sendo substituído(RBW_MATSUB)

4 - Justificativa Contratação (RBW_JUST): Texto onde o usuário deve justificar o porquê da contratação

5 - Tp de Inc.Contr. (RBW_TPCONT): Tipo de Inclusão de Contrato, combo com as opções: 1=Local sem filiais/2=Estudo de Mercado/3=Contratação superior a 3 meses

Cada funcionário pode substituir até 9 outros trabalhadores, por esta razão temos campos para incluir mais 9 CPF´s

Além disso, para cada funcionário temporário podem existir uma prorrogação do contrato, que será armazenada na tabela SGW - Prorrogação Temporários:

Observação: Novos campos para funcionários temporários, para complementar as informações serão disponibilizados em versão liberações futuras

Em Atualizações/Funcionário/Beneficiário (GPEA280): Será obrigatória a data de nascimento e o CPF dos beneficiários maiores de 18 anos. É válido ressaltar que o CPF do beneficiário não poderá ser igual à de outro beneficiário do mesmo funcionário ou do funcionário ao qual estão relacionados. Essas consistências serão feitas de acordo com o parâmetro MV_EFDAVIS.

Em Atualizações/Funcionário/Dependentes (GPEA020): Criado o campo “Dep IR eSocial”: Informar conforme tabela eSocial de dependentes.

A lista apresentada para o campo Tipo de Dep eSocial é mais extensa que a apresentada no leiaute, tabela 07 - Tipos de Dependentes.

Isso porque estamos apresentando de forma analítica porque, se em versão futura os códigos retornarem não será necessário refazer todo o cadastro.

No momento da geração do XML faremos um "de->para" para os códigos vigentes.

Alterações realizadas na consistência do campo de CPF, conforme segue:

a) O preenchimento é obrigatório para maior ou igual a 12 (doze) anos e dependente de IRRF

b) Não pode haver mais de um dependente com um mesmo número do CPF

O Saneamento da Tabela de Verbas é importantíssimo dentro do contexto do eSocial, pois é com base nos dados enviados que serão feitos os cálculos de tributos e obrigações da Folha de Pagamento.

Em Atualizações/Cadastros/Verbas (GPEA040): Informar o novo campo Natureza da Rubrica conforme Tabela de Natureza de Rubricas (S047) e campos referentes a incidências.

Após o usuário informar o código de Natureza da Rubrica (RV_NATUREZ), os campos de incidências subsequentes serão preenchidos automaticamente, para algumas verbas, de acordo com o identificador de cálculo e as incidências das mesmas, conforme as regras abaixo.

Exemplo: Para o preenchimento do campo Incidência INSS eSocial (RV_INCCP), caso a verba tenha identificador igual a 034 – Salário Família e seja do tipo Provento será automaticamente igual a 51, que na tabela oficial do eSocial significa Salário Família.

Os códigos disponíveis de incidência Previdência Sociais para preenchimento do campo RV_INCCP são:

00=Não é base de cálculo

01=Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social

11=Mensal

12=13o Salário

13 - Exclusiva do Empregador - mensal;

14 - Exclusiva do Empregador - 13° salário;

15 - Exclusiva do segurado - mensal;

16 - Exclusiva do segurado - 13° salário;

21=Salário maternidade mensal pago pela empresa

22=Salário maternidade - 13o Salário, pago pela empresa

23=Auxilio doença mensal - Regime Próprio de Previdência Social

24=Auxilio doença 13o salário doença - Regime próprio de previdência social

25=Salário maternidade mensal pago pelo INSS

26=Salário maternidade - 13° salário, pago pelo INSS

31=Mensal

32=13o Salário

34=SEST

35=SENAT

51=Salário-família

61=Complemento de salário-mínimo - Regime próprio de previdência social

91=Mensal

92=13o Salário

93=Salário maternidade

94=Salário maternidade 13o salário

 Preenchimento automático conforme Identificador de cálculo

Identificador de Cálculo (RV_CODFOL)	Incidência de INSS (RV_INSS)	Verba refere-se a 13º (RV_REF13)	Tipo de Verba (RV_TIPOCOD)	Incidência Previdência eSocial (RV_INCCP)
034	Indiferente	Indiferente	1	51
040	Indiferente	Indiferente	Indiferente	21
064/065	Indiferente	Indiferente	2	31
070	Indiferente	Indiferente	2	32
200	Indiferente	Indiferente	2	34
201	Indiferente	Indiferente	2	34
Diferente das acima	S	S	Indiferente	12
Diferente das acima	S	N	Indiferente	11
Diferente das acima	N	Indiferente	Indiferente	00

Os códigos de Incidência IRRF disponíveis para o preenchimento do campo RV_INCIRF são:Rendimento não tributável

01=Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação

09 = Outras verbas não consideradas como base de cálculo ou rendimento

11=Remuneração mensal

12=13o Salário

13=Férias

14=PLR

15=Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA

31=Remuneração mensal;

32=13o Salário

33=Férias

34=PLR

35=RRA

41=Previdência Social Oficial - PSO - Remuner. mensal

42=PSO - 13° salário

43=PSO - Férias

44=PSO - RRA

46=Previdência Privada - salário mensal

47=Previdência Privada - 13° salário

51=Pensão Alimentícia - Remuneração mensal

52=Pensão Alimentícia - 13° salário

53=Pensão Alimentícia - Férias

54=Pensão Alimentícia - PLR

55=Pensão Alimentícia - RRA

61=Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - Remuneração mensal

62=Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13° salário

63=Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp - Remuneração mensal

64=Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp - 13° salário

70=Parcela Isenta 65 anos - Remuneração mensal

71=Parcela Isenta 65 anos - 13° salário

72=Diárias

73=Ajuda de custo

74=Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho

75=Abono pecuniário

76=Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - Remuneração Mensal

77=Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - 13° salário

78=Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto pró-labore e alugueis

79=Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos valores)

81=Depósito judicial

82=Compensação judicial do ano calendário

83=Compensação judicial de anos anteriores

91=Remuneração mensal

92=13o Salário

93=Férias

94=PLR

95=RRA

Preenchimento automático:

Identificador de Cálculo (RV_CODFOL)	Refere-se a 13º (RV_REF13)	Incidência no IRRF (RV_IR)	Refere-se a Férias (RV_REFFER)	Tipo de Verba (RV_TIPOCOD)	Incidência IRRF eSocial (RV_INCIRF)
066	Indiferente	Indiferente	Indiferente	2	31
067	Indiferente	Indiferente	Indiferente	2	33
071	Indiferente	Indiferente	Indiferente	2	32
151	Indiferente	Indiferente	Indiferente	Indiferente	14
152	Indiferente	Indiferente	Indiferente	2	34
Diferente das acima	S	S	N	Indiferente	12
Diferente das acima	N	S	S	Indiferente	13
Diferente das acima	N	S	N	Indiferente	11
Diferente das acima	Indiferente	N	Indiferente	Indiferente	00

Os códigos de Incidência FGTS disponíveis para o preenchimento do campo RV_INCFGTS são:

00=Não é Base de Cálculo do FGTS

11=Base de Cálculo do FGTS

12=Base de Cálculo do FGTS 13° salário

21=Base de Cálculo do FGTS Rescisório (aviso prévio)

91=Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial.

Preenchimento automático se dá obedecendo a seguinte regra:

Incide FGTS (RV_FGTS)	Incidência FGTS eSocial (RV_INCFGTS)
N	00
S	11

Os códigos de Incidência Sindical disponíveis para o preenchimento do campo RV_INCSIND são:

00 - Não é base de cálculo

11 - Base de cálculo

31 - Valor da contribuição sindical laboral descontada

91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial

Preenchimento automático se dá obedecendo a seguinte regra:

Identificador de Cálculo (RV_CODFOL)	Incidência cont. Sindical (RV_SINDICA)	Incidência Sindical eSocial (RV_INCSIND)
068/069/175	indiferente	31
Diferente das acima	N	00
Diferente das acima	S	11

Ainda foi criado o campo "Verba Informativa Dedutora" (RV_INFDED) : Informar 1- Sim ou 2- Não, este campo será habilitado para verbas do tipo base e indica se a Base refere-se a uma base de desconto ou base normal.

Os campos referentes à suspensão em decorrência de decisão judicial, serão retirados desta tabela futuramente, utiliza-los somente para incidência acima de 90 para INSS/IRRF

Durante os processamentos diários ou mensais, que fazem parte do dia a dia de um Deparamento Pessoal ou RH, são gerados dados importantes, que serão exigidos no eSocial, como por exemplo a Rescisão de um funcionário ou o afastamento do mesmo.

Para prestação destas movimentações, são necessários alguns campos complementares, a seguir apresentamos as rotinas alteradas e os novos campos implementados solicitados pelo eSocial:

Em Atualizações/Funcionários/Afastamentos (GPEA240): Criados os campos para controle no eSocial:

Código de Motivo de Afastamento: Para inclusão do afastamento conforme Tabela de Motivos de Afastamento (S048).

Atestado Médico: Todo afastamento do funcionário relacionado aos motivos 01 e 03 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporários), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cód. Motivo Afastamento), deverá ter, obrigatoriamente os seguintes campos preenchidos:
- Nome do médico/emitente do Atestado de afastamento, que será identificado pelo novo campo R8_NMMED.
- Orgão de Classe: 1 - Conselho Regional de Medicina (CRM); 2 - Conselho Regional de Odontologia (CRO); 3 - Registro do Ministério da Saúde (RMS).
- Código de identificação do médico/emitente do Atestado de afastamento, que será identificado pelo novo campo R8_CRMMED.
- Código da Unidade da Federação (UF), a qual expediu o código de identificação do médico/eminente, que será identificado pelo novo campo R8_UFCRM.
- Código Internacional de Doença (CID), que será identificado pelo campo já existente R8_CID.
- Acidente Trânsito: Todo afastamento do funcionário relacionado aos motivos 01 e 02 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporários), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cód. Motivo Afastamento), e caracterizado como acidente de trânsito, poderá ter o campo Tipo de Acidente de Transito preenchido, se for o caso:

1 – Atropelamento.

2 – Colisão.

3 – Outros.

Assim no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TIPOAT (Tipo de Acidente de Trânsito), o qual só será habilitado para edição somente quando o campo R8_TPEFD possuir conteúdo.

Trabalhador Cedido: Todo afastamento do funcionário relacionado ao motivo 14 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporários), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cód. Motivo Afastamento), dever apresentar obrigatoriamente o tipo de ônus da cessão:

1 – Ônus do cedente.

2 – Ônus do cessionário.

3 – Ônus do cedente e cessionário.

Assim, no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TPCES (Tipo Ônus da Cessão), o qual só será habilitado para edição somente quando o campo R8_TPEFD possuir conteúdo 14.

Trabalhador Cedido para atividade sindical: Todo afastamento do funcionário relacionado ao motivo 24 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporários), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cód. Motivo Afastamento), deverá apresentar obrigatoriamente o tipo de ônus da cessão:

1-Ônus Empregador.

2-Ônus Sindicato.

3-Dif. Paga pelo Sindicato.

Assim, no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TPSIND (Tipo Ônus Ren. Sindicato), o qual só será habilitado para edição somente quando o campo R8_TPEFD possuir conteúdo 24.

Para alteração de tipo de afastamentos, necessário informar o número do processo que originou a alteração e também o tipo no campo:

Tipo de Processo (R8_TPPROC), que poderá se:
1 – Administrativo ou
2 – Judicial

Em Miscelânea/Cálculos/Lançamentos Futuros (GPEA110): Criados novos controles que serão utilizados futuramento no evento S-2299:

Consignado com garantia de FGTS (RK_CONSFGT)Informar se o empréstimo consignado tem garantia do FGTS
Inst. Consignatária (RK_BCOCONS): Matricula da Instituição Consignatária, informar a matricula da Instituição Consignatária, cadastrada na Caixa Economica Federal
Número do contrato (RK_NRCONTR): Número do contrato de empréstimo consignado existente na Instituição Consignatária, informar o Número do contrato de empréstimo consignado existente na Instituição Consignatária

Em Miscelânea/Cálculos/Férias (GPEM030): Ao gerar férias para o funcionário, o programa gera um registro de afastamento, neste registro será gravado o código de afastamento do eSocial 15.

Em Atualizações/Funcionários/Reintegração (GPEA810): Criados campos para que o usuário informe Lei de Anistia ou processo que originou a reintegração do funcionário na empresa, além de data de início efetivo de atividade. Serão solicitados os novos campos referentes à reintegração, seguindo as regras abaixo:

Tipos de Reintegração disponíveis: 1 - Reintegração por Decisão Judicial; 2 - Reintegração por Anistia Legal; 3 - Reversão de Servidor Público; 4 - Recondução de Servidor Público; 5 - Reinclusão de Militar; 9 - Outros. 1A- Reintegração por Decisão Judicial; (Valores pagos em Juizo) 2A - Reintegração por Anistia Legal; (Valores pagos em Juizo) 3A- Reversão de Servidor Público; (Valores pagos em Juizo) 4A- Recondução de Servidor Público; (Valores pagos em Juizo) 5A- Reinclusão de Militar; (Valores pagos em Juizo) 9A - Outros.(Valores pagos em Juizo)

Regras:

Se tipo de reintegração for igual a “Retroativa a admissão” a reintegração do eSocial deve ser diferente de “Reintegração por Determinação Judicial”.
Se tipo de reintegração for igual a “A partir da data de decisão judicial” a reintegração do eSocial deve ser igual a “Reintegração por Determinação Judicial”.
Se o campo reintegração for “Reintegração por Determinação Judicial” ou “Outros” o campo “Nro. Lei Anistia” não necessita ser preenchido.
Se o campo Reintegração for “Reintegração por Anistia Legal” o campo “Nro. Do Processo” não necessita ser preenchido.
O Dt. Efeito Retorno deve ser posterior à data de desligamento.
Lei de Anistia deve ser preenchida pelo usuário

Em Miscelânea/Reajustes/Dissídio (GPEM690): Será solicitada a Data de Acordo do dissídio, a mesma será gravada na tabela de Dissídio (RHH).

Importante
O campo data de acordo do dissídio, só estará disponível se o compatibilizador 219 – Criação do campo RHH_SINDIC, o qual está associado ao chamado TGORMS for executado.

Em Miscelânea/Cálculos/Aviso Prévio (GPEA925): É necessário enviar para o eSocial, o evento de Aviso Prévio antes que se dê a efetiva demissão do funcionário, para isso criamos a rotina Aviso Prévio, assim o empregador poderá registrar o Aviso Prévio do funcionário.

Ao informar a Data de Cancelamento, será enviado o evento de Cancelamento de Aviso Prévio.

O usuário poderá acessar a rotina de Aviso Prévio, informando a data do aviso prévio, a quantidade de dias do aviso e o tipo de aviso prévio. A data projetada do aviso será calculada acrescentando-se no mínimo 30 dias, a data inicial, sendo que essa projeção poderá ser dilatada caso o direito do empregado possibilite (conforme Lei 12.506 de 2011).
Ao final, o usuário poderá alterar a data projetada. Essas informações serão armazenadas na tabela de Aviso Prévio (RFY) e serão utilizadas quando do cálculo efetivo da rescisão.

Em Miscelânea/Cálculos/Cálculo (GPEM040): A rotina foi alterada para considerar o registro de Aviso Prévio registrado. Não será permitido escolher tipos de rescisão onde o aviso prévio diverge do escolhido no registro do aviso prévio correspondente, devido à integridade de informações com a tabela de Aviso Prévio (RFY).

Por exemplo, se o aviso prévio da rescisão é indenizado, o tipo de aviso prévio não deverá ter sido ‘3 – Trabalhado’.

Ainda nesta rotina, foram criados os campos para informações a serem prestadas para o eSocial:

Número do Processo: Caso a rescisão do funcionário tenha sido motivada por algum processo, informar o número do mesmo neste campo. O campo será validado conforme regras de preenchimento de Número único de processo.
Atestado de óbito: Será solicitado para os casos em que o motivo de desligamento do eSocial for óbito A-Óbito por Acidente de Trabalho.
CNPJ emp. Sucessora: Para a empresa que receberá o funcionário no caso de sucessão de vínculos, a ser utilizado se o Motivo de Desligamento do eSocial for B – Transferência de empregado para outra empresa do mesmo grupo empresarial, que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho ou C - Transferência de empregado para outra empresa, que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho.
Observações: Campo para livre digitação e opcional.
Criado o campo Indicador de Cumprimento de Aviso prévio (RG_INDAV):
Opções do eSocial:
- 0 - Cumprimento total;
- 1 - Cumprimento parcial em razão de obtenção de novo emprego pelo empregado;
- 2 - Cumprimento parcial por iniciativa do empregador;
- 3 - Outras hipóteses de cumprimento parcial do aviso prévio;
- 4 - Aviso prévio indenizado ou não exigível.

Atualizações

1 - Tabelas Auxiliares

Em Atualizações > Definições de Cálculo > Manutenção de Tabelas: Foram criadas duas novas tabelas auxiliares para cadastros de dados do eSocial. São elas:

- S119 - Dados Esocial – Matriz
Tabela de preenchimento obrigatório, onde o o usuário deve informar se é obrigada, desobrigada a contratar PCD ou Aprendiz, deve fornecer dados também de Tipo de Ponto utilizado nos Tomadores de Mão de Obra
Contratação de Aprendiz
A informação deve ser prestada para cada uma das filiais, e se for o caso, para cada um dos tomadores.
Se o contribuinte estiver isento parcialmente da contratação de aprendiz, deve informar o código do processo.
Contratação de Pessoal com Deficiência:
Esta informação deve ser prestada apenas para o estabelecimento "Matriz"

NOTA: As informações desta tabela são prestadas no registro S-1005 - Estabelecimentos e Obras (caso de Obras do tipo empreitada Total ou Obra Própria), se as mesmas estiverem cadastradas na Tabela de Centro de Custo, faz-se necessário detalhar a informação por Obra,
Sendo assim preencha o campo "Tomador" com o código do Centro de Custo que se refere a Obra

Ordem	Campos	Desc. Campos	Tipo	Tamanho	Validação	Cons. Padrão	Usado Pesq?	Modulo
01	COD	Cod	Caracter	2			Sim	Ambos
02	TPCON	CONTR. PCD	Caracter	1	NAOVAZIO()	S119	Não	Ambos
03	NRPROC	NUM. PROCESSO PCD	Caracter	20			Não	Ambos
04	TOMADOR	CENTRODE CUSTO (TOMADOR)	Caracter	20		CTT	Sim	Ambos
05	REGPT	TIPO DO PONTO	Caracter	2		PON	Não	Ambos
06	TPAPD	CONTR. APRENDIZ	Caracter	1	NAOVAZIO()	S1191	Não	Ambos
07	NRPROCAP	NUM. PROC. APRENDIZ	Caracter	20			Não	Ambos
08	TPCTAPD	TIPO ENT. EDUCATIVA	Caracter	1	NAOVAZIO()	S1192	Não	Ambos

S120 - Dados Esocial – Ent. Educat

Ordem	Campos	Desc. Campos	Tipo	Tamanho	Cons. Padrão	Usado Pesq?	Modulo
01	COD	Codigo	Caracter	2		Não	Ambos
02	TOM	TOMADOR	Caracter	16	CTT	Sim	Ambos
03	ENT	ENTIDADE EDUCATIVA	Caracter	4	RA0	Sim	Ambos

2 - Consultas Padrões

Em Base de Dados > Dicionário > Bases de Dados > Consultas Padrão: Foram criadas três consultas padrões para auxiliar nos cadastros do eSocial.

Consulta: S119 – Tab. Dados eSocial

Descrição	Tab. Dados eSocial
Tipo	Consulta Específica
Tabela	“RCC”
Expressão	fTpIdPCD()
Retorno	VAR_IXB
País	Brasil

Consulta: S1191 – Tipo Cont. Aprendiz

Descrição	Tab. Dados eSocial
Tipo	Consulta Específica
Tabela	“RCC”
Expressão	fTpIdAPD()
Retorno	VAR_IXB
País	Brasil

Consulta: S1192 – Tp. Enti. Educativa

Descrição	Tab. Dados eSocial
Tipo	Consulta Específica
Tabela	“RCC”
Expressão	fTpIdIE()
Retorno	VAR_IXB
País	Brasil

Atualizações

Perguntas no arquivo SX1 – Cadastro de Perguntes:
Tabelas no arquivo SX2– Tabelas:
Campos no arquivo SX3 – Campos

Criação de tabela no arquivo SX2– Tabelas:

Chave	Nome	Modo	PYME
SGW	Prorrogação Temporários	E	S

Tabela SGW - Prorrogação Temporários:

Campo	GW_FILIAL
Tipo	Caracter
Tamanho	FWSIZEFILIAL()
Formato	Vazio
Título	Filial.
Descrição	Filial
Usado	Não
Obrigatório	Sim
Browse	Não
Help	Informe a filial do sistema.

Campo	GW_MAT
Tipo	Caracter
Tamanho	6
Formato	999999
Título	Matrícula
Descrição	Número da Matrícula
Usado	Não
Obrigatório	Sim
Browse	Não
Help	Informe a matrícula do funcionário

Campo	GW_DATAPR
Tipo	Caracter
Tamanho	8
Formato	Vazio
Título	Dt.Prorrog.
Descrição	Data da Prorrogação
Usado	Sim
Obrigatório	Sim
Browse	Sim
Help	Neste campo deve ser informada a data de prorrogação do contrato de trabalho temporário. Uso eSocial.

Campo	GW_MOTIVO
Tipo	Caracter
Tamanho	254
Formato	@!
Título	Mot.Prorrog.
Descrição	Motivo da Prorrogação
Usado	Sim
Obrigatório	Sim
Browse	Sim
Help	Neste campo deve ser informado o motivo da prorrogação do contrato de trabalho temporário. Uso eSocial.

Tabela RBW - Funcionários Temporários:

Campo	RBW_TPINSC
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Formato	9
Título	Tp.Inscrição
Descrição	Tipo de Inscrição
Usado	Sim
Obrigatório	Sim
Browse	Sim
Help	Informe o Tipo de Inscrição da empresa para qual o trabalhador temporário será alocado.

Campo	RBW_INSC
Tipo	Caracter
Tamanho	14
Formato	@R 99.999.999/9999-99
Título	Nr. Inscrição
Descrição	Número da Inscrição
Usado	Sim
Obrigatório	Sim
Browse	Sim
Help	Informe o CNPK/CPF do contratante de serviços.

Campo	RBW_TPINST
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Formato	9
Título	Tp.Insc.Tomador
Descrição	Tipo Inscrição do Tomador
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o tipo de Inscrição do tomador para qual o trabalhador temporário será alocado, caso seja diferente do tipo de inscrição da empresa. (informado no campo RBW_TPINSC).

Campo	RBW_INSCT
Tipo	Caracter
Tamanho	14
Formato	@R 99.999.999/9999-99
Título	Insc.Tomador
Descrição	Número Inscrição Tomador
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o CNPJ/CPF do tomador de serviços, para o caso de ser diferente do CNPJ/CFP do contratante de serviços. (informado no campo RBW_INSC).

Campo	RBW_CPF2
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 2
Descrição	CPF Segundo Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do segundo funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que um funcionário. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF3
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 3
Descrição	CPF Terceiro Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do terceiro funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que dois funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF4
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 4
Descrição	CPF Quarto Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do quarto funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que três funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF5
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 5
Descrição	CPF Quinto Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do quinto funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que quatro funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF6
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 6
Descrição	CPF Sexto Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do sexto funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que cinco funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF7
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 7
Descrição	CPF Sétimo Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do sétimo funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que seis funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF8
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 8
Descrição	CPF Oitavo Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do oitavo funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que sete funcionários. Uso eSocial.

Campo	RBW_CPF9
Tipo	Caracter
Tamanho	11
Formato	@R 999.999.999-99
Título	CPF Subst. 9
Descrição	CPF Nono Substituído
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Sim
Help	Informe o cpf do nono funcionário substituído. o preenchimento deste campo só será necessário para os casos em que o temporário substitui mais do que oito funcionários. Uso eSocial.

6. Criação de Índices no arquivo SIX – Índices:

Índice	SGW
Ordem	1
Chave	GW_FILIAL+GW_MAT+DTOS(GW_DATAPR)
Descrição	Filial+Matricula+DataProrrog.
Proprietário

Tabela:	SRA
Campo	RA_MAE
Tipo	Caracter
Tamanho	70
Decimal	0
Título	Nome Mãe
Descrição	Informe o Nome da Mãe do funcionário.

Tabela:	SRA
Campo	RA_PAI
Tipo	Caracter
Tamanho	70
Decimal	0
Título	Nome Pai
Descrição	Informe o Nome do Pai do funcionário.

Tabela:	SRA
Campo	RA_HOPARC
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Decimal	0
Título	Ct.T.Parcial
Descrição	Contrato a Tempo Parcial
Usado	Sim
Obrigatório	Sim
Browse	Sim
Contexto	Real
Propriedade	Alterar
Pasta	2 - Funcionais

Tabela:	SRA
Campo	RA_NJUD14
Título	ProcMenor 14
Descrição	Proc. Jud. Menor 14 anos
Obrigatório	Não

Tabela:	SRA
Campo	RA_TPPREVI
Título	Tp Previden.
Descrição	Tp Regime Previdenciario
Obrigatório	Sim

Tabela:	SRA
Campo	RA_TPJORNA
Título	Tp Reg.J.Tra
Descrição	Tp Regime Jorn. Trab
Obrigatório	Sim

Tabela:	SRA
Campo	RA_NSOCIAL
Tipo	Caracter
Tamanho	70
Decimal	0
Formato
Título	Nome Social
Descrição	Nome Social
Val. Sistema
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Não
Pasta	Outras Informações

Tabela:	SRH
Campo	RV_INFDED
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Decimal	0
Formato	@!
Título	Base Ded
Descrição	Base Dedutora
Val. Sistema	M->RV_TIPOCOD == '3'
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Não
Pasta	eSocial

Tabela:	SRV
Campo	RV_INCCP
Título	Cd.Inc.CP
Descrição	Cod. Inidencia Ctr. Prev.
Validação	fValINCCP()
	Adicionado as opções ao campo: "01 - Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social" "25 - Salário Maternidade mensal pago pelo INSS" "26 - Salário Maternidade 13º Salário, pago pelo INSS"

Tabela:	SRV
Campo	RV_INCIRF
Título	Cd. Inc.IRRF
Descrição	Cod. Incidencia IRRF
Validação	fValIRRF()
	Adicionado as opções ao campo: "01=Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação"

Tabela:	SRV
Campo	RV_INCFGTS()
Título	Cd.Inc.FGTS
Descrição	Cod. Incidencia FGTS
Validação	fValIFGTS()
	Adicionado as opções ao campo: "00=Não é Base de Cálculo do FGTS" "11=Base de Cálculo do FGTS - Mensal" "12=Base de Cálculo do FGTS - 13o Salário" "21=Base de Cálculo do FGTS - Rescisório" "91=Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial"

Tabela:	SRV
Campo	RV_INCSIND
Título	Cd.Inc.Sind.
Descrição	Cod.Incidencia Sindical
Validação	fValISIND()
	Adicionado as opções ao campo: "00=Não é base de cálculo" "11=Base de cálculo" "31=Valor da contribuição sindical laboral descontada" "91=Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial"

Tabela:	SRV
Campo	RV_INFDED
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Decimal	0
Formato	@!
Título	Base Ded
Descrição	Base Dedutora
Val. Sistema	M->RV_TIPOCOD == '3'
Usado	Sim
Obrigatório	Não
Browse	Não
Pasta	eSocial

Tabela:	CTT
Campo	CTT_FAP
Tipo	Numérico
Tamanho	6
Decimal	4
Formato	@E 9.9999
Título	Fat.Acd.Prev
Descrição	Fator Avid. de Prevenção
Obrigatório	Não

Tabela:	CTT
Campo	CTT_TPINCT
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Decimal	0
Formato	@!
Título	T.InsContrat
Descrição	Tp Inscrição Contratante
Val. Sistema	FindFunction('fGPEM17INSC') .AND. (M->CTT_TPLOT == '02')

Tabela:	CTT
Campo	CTT_TPINCPR
Tipo	Caracter
Tamanho	1
Decimal	0
Formato	@!
Título	T.InsProprie
Descrição	Tp Inscrição Proprietário
Val. Sistema	FindFunction('fGPEM17INSC') .AND. (M->CTT_TPLOT == '02')

Tabela:	CTT
Campo	CTT_NRINCPR
Tipo	Caracter
Tamanho	14
Decimal	0
Formato	@!
Título	N.InsContrat
Descrição	Nr Inscrição Contratante
Val. Sistema	FindFunction('fGPEM17INSC') .AND. (M->CTT_TPLOT == '02')

Tabela:	CTT
Campo	CTT_NRINCPR
Tipo	Caracter
Tamanho	14
Decimal	0
Formato	@!
Título	N.InsProprie
Descrição	Nr Inscrição Proprietário
Val. Sistema	FindFunction('fGPEM17INSC') .AND. (M->CTT_TPLOT == '02')

No Configurador (SIGACFG) acesse Ambientes/Cadastros/Parâmetros (CFGX017). Configure o(s) parâmetro(s) a seguir:

Itens/Pastas	Descrição
Nome	MV_EFDAVIS
Tipo	Caractere
Cont. Por.	0
Descrição	Na ocorrência de inconsistência na eSocial: 0-Emite aviso; 1-Avisa e impede processo; 2-Não emite aviso

Menus

No Configurador (SIGACFG) acesse Ambientes/Cadastro/Menu (CFGX013). Informe as novas opções menu do SIGAGPE, conforme instruções a seguir:

Menu Agentes de Integração

Menu	Atualizações
Submenu	Cadastros
Nome da Rotina	Agentes de Integração
Programa	GPEA921
Módulo	SIGAGPE
Tipo	Função Protheus
Tabelas	RFR

Períodos de Estabilidade

Menu	Atualizações
Submenu	Funcionários
Nome da Rotina	Períodos de Estabilidade
Programa	GPEA923
Módulo	SIGAGPE
Tipo	Função Protheus
Tabelas	RFX

Sucessão de Vínculos

Menu	Atualizações
Submenu	Funcionários
Nome da Rotina	Sucessão de Vínculos
Programa	GPEA926
Módulo	SIGAGPE
Tipo	Função Protheus
Tabelas	RFZ

Aviso Prévio

Menu	Miscelânea
Submenu	Cálculos
Nome da Rotina	Aviso Prévio
Programa	GPEA925
Módulo	SIGAGPE
Tipo	Função Protheus
Tabelas	RFY

Após executar a compatibilização, verifique as alterações realizadas pelo sistema, conforme o detalhamento abaixo:

Criação do parâmetro MV_EFDAVIS: Após a execução do compatibilizador, alimente o parâmetro MV_EFDAVIS, que será utilizado para definir se a ausência de conteúdo nos campos solicitados pelo eSocial gerará aviso e impedirá o processamento da rotina, apenas emitirá aviso ao usuário OU não emitirá aviso e nem impedirá o processamento da rotina.

Este parâmetro é utilizado para definir o comportamento do sistema nos casos dos campos do eSocial não serem preenchidos. Funciona da seguinte forma:

0-Emite aviso.

1-Avisa e impede processo.

2-No emite aviso.

Será criado com o conteúdo “0”.

Código	Descrição
1	Acidente/Doença do trabalho
3	Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
5	Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração
6	Aposentadoria por invalidez
7	Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo
8	Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS - art. 65, §6º, Dec. 99.684/90(Regulamento do FGTS)
10	Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), com remuneração
11	Cárcere
12	Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único - Celetistas em geral.
13	Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei Complementar 64/1990. art. 1°, inciso II, alínea 1 - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípiose dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público.
14	Cessão / Requisição
15	Gozo de férias ou recesso - Afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso
16	Licença remunerada - Liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho
17	Licença Maternidade - 120 dias
18	Licença Maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias
19	Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
20	Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança
21	Licença não remunerada ou Sem Vencimento
22	Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
23	Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração
24	Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
25	Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º §2o, II - Lei Maria da Penha
26	Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991)
27	Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
28	Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro
29	Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório;
30	Suspensão disciplinar - CLT, art. 474
31	Servidor Público em Disponibilidade
32	Transferência para prestação de serviços no exterior em período superior a 90 dias (descontinuado a partir do leiaute 2.3)
33	Licença Maternidade - 180 dias, Lei 13.301/2016
34	Inatividade do trabalhador avulso (portuário ou não portuário) por período superior a 90 dias

Código	Descrição
1	Rescisão com justa causa, por iniciativa do empregador
2	Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador
3	Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador
4	Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado
5	Rescisão por culpa recíproca
6	Rescisão por término do contrato a termo
7	Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado
8	Rescisão do contrato de trabalho por interesse do(a) empregado(a), nas hipóteses previstas nos arts. 394 e 483, § 1º da CLT
9	Rescisão por falecimento do empregador individual ou empregador doméstico por opção do empregado
10	Rescisão por falecimento do empregado
11	Transferência de empregado para empresa do mesmo grupo empresarial que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho
12	Transferência de empregado da empresa consorciada para o consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas, e vice-versa, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho
13	Transferência de empregado de empresa ou consórcio, para outra empresa ou consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas por motivo de sucessão (fusão, cisão ou incorporação), sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho
14	Rescisão do contrato de trabalho por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou supressão de parte de suas atividades ou falecimento do empregador individual ou empregador doméstico sem continuação da atividade
15	Demissão de Aprendizes por Desempenho Insuficiente ou Inadaptação
16	Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário
17	Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
18	Aposentadoria Compulsória (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
19	Aposentadoria por idade (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
20	Aposentadoria por idade e tempo de contribuição (somente categorias 301 a 309)
21	Reforma Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
22	Reserva Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
23	Exoneração (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
24	Demissão (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
25	Vacância para assumir outro cargo efetivo (somente para categorias de trabalhadores 301 a 309)
26	Rescisão do contrato de trabalho por paralisação temporária ou definitiva da empresa, estabelecimento ou parte das atividades motivada por atos de autoridade municipal, estadual ou federal
27	Rescisão por motivo de força maior
28	Término da Cessão/Requisição
29	Redistribuição
30	Mudança de Regime Trabalhista
31	Reversão de Reintegração
32	Extravio de Militar
33	Rescisão por acordo entre as parte (art. 484-A da CLT)

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eSocial - Compatibilizador Unico

Compatibilizador Único do eSocial

O sistema é atualizado logo após a aplicação do pacote de atualizações (Patch) deste chamado.

Atualizações

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