Novidades em 2021

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      11/01/2021

• Melhoria na visualização da sugestão de Pares quando este excede 20 sugestões.
• Melhoria no processo de visualização do formulário de avaliação na configuração do ciclo de avaliação.
• Melhoria no processo para forçar aprovação de Pares.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      10/02/2021

• Possibilidade de reabertura do Feedback de Colegiado.
• Atualização PO-UI e Angular.
• Possibilidade de configurar o resultado global de metas como eixo de resultado da matriz.
• Melhoria na visualização da tela de respostas da Avaliação.

      24/02/2021

• Relatório do PAI (Plano de Ação Individual).
• Inclusão de um novo tipo de meta (Cliente).
• Melhoria na performance da contratação das metas centralizadas.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      09/03/2021

• Novo campo "Descrição" na inserção de Destinos.
• Padronização na exportação dos relatórios: formulário de avaliação, feedback de colegiado e ciclo de metas.
• Refatoração na importação das metas centralizadas.
• Melhoria na visualização das diretrizes estratégicas.

      25/03/2021

• Exportação do Relatório do PAI (Plano de ação individual).
• Documentação detalhada sobre Papéis.
• Relatório do resultado de metas disponível a partir da etapa de prévia de apuração.
• Melhoria no relatório de Colegiado.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      06/04/2021

• Melhoria na criação e edição das turmas de Colegiado.
• Exclusão da estrutura de visualização da Apuração de Metas.
• Melhoria no relatório do Colegiado no que diz respeito ao status do Colegiado.
• Melhoria na visualização do responsável do feedback de colegiado e feedback de checkpoint quando no ciclo teve troca de responsável pelo avaliado.

      20/04/2021

• Na exportação do relatório de Colegiado adicionamos as colunas "Nome da turma" e "Status da turma".
• Na etapa de contratação das Metas, quando configurado a opção de "Metas centralizadas", as metas agora aparecem no menu de Contratação de Metas, porém mesmo no status "Pendente" não podem ser alteradas.
• Melhoria na exportação do relatório do Resultado de Metas e do Ciclo de Metas para quando a descrição do ciclo tiver algum caractere especial.
• Mudança da label "Departamento" para "Área" em toda a solução.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      04/05/2021

• Melhoria na exportação do relatório de colegiado quando tem funcionários com homônimos.
• Inclusão da opção de carregar mais (paginação) na criação e edição de agrupadores de indicadores.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      01/06/2021      

• Relatório de Valeus!.
• Relatório de Feedback Espontâneo Estruturado (FEE).
• Possibilidade de configuração, pelo RH, da exibição das notas no Resultado Individual da Avaliação que é exibido no Colegiado e na etapa de Resultado Final, podendo ser nota numérica ou conceitos.

       15/06/2021

• Exportação do Relatório de Valeus!.
• Exportação do Relatório de Feedback Espontâneo Estruturado (FEE).

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      01/07/2021      

• Paginação dos pesos dos formulários no ciclo de avaliação.
• Melhorias na exportação do Relatório de Colegiado, entre elas: nomenclatura, ordem e inclusão de novas colunas como E-mail, Grupo de Cargo, Unidade e Nota final.

      15/07/2021      

• Excluir ciclos de avaliação em andamento ou concluídos.
• Nova página de visibilidade de dados (LGPD).
• Mensagem de confirmação quando um Feedback Espontâneo é enviado.
• Alteração na forma como é exibido os cards de Feedbacks Espontâneos.
• Melhorias na usabilidade do navegador Safari.

      29/07/2021      

• Melhoria ao incluir destinos na página de Plano de Desenvolvimento Individual.
• Melhoria na identificação do idioma pelo Google Translate, a fim de não traduzir páginas que estão no idioma correto do usuário.
• Melhoria na importação de pessoas no Ciclo de Metas quando o e-mail está inválido.
• Configuração padrão da visibilidade dos dados para cada tipo de papel de acesso (LGPD).

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      12/08/2021      

• Melhoria na exibição dos tipos de avaliação no Relatório da Avaliação Individual, exibindo somente os tipos de avaliação configurados no Ciclo de Performance.
• Permissão da inclusão de participantes durante qualquer etapa do Ciclo de Performance.
• Retorno do identificador da pessoa nos logs de auditoria (LGPD - integração TOTVS Privacidade de Dados).

      27/08/2021      

• Possibilitar a visualização do feedback quando a pessoa colaboradora não possui avaliações respondidas no Ciclo de Performance.
• Central de Notificações, com uma notificação padrão de boas-vindas.
• Inclusão das colunas identificador e unidades ao exportar os relatórios de Sugestão de Pares, Colegiado, Feedback Espontâneo, Valeu! e Resultado de Metas.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      10/09/2021      

• Possibilidade de edição das datas das etapas em ciclos de Metas em andamento.
• Envio de notificação ao destinatário de um Feedback Espontâneo ou Valeu!
• Envio de e-mail ao destinatário de um Feedback Espontâneo ou Valeu!
• Inclusão das colunas identificador e unidade ao exportar os relatórios de Formulários de avaliação, Feedback de colegiado, Feedback de checkpoint e Plano de ação.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      21/10/2021      

• Padronização na exportação do Relatório de Formulários de Avaliação quando possui filtro aplicado.
• Melhoria na importação de planilhas ignorando os espaços no inicio e final das sentenças.
• Nova tela de Estrutura de Cadastros com a visualização dos cadastros de cargos, grupos de cargo, níveis de cargo, áreas e unidades imputados via importação de planilhas.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      08/11/2021      

• Melhoria para não permitir alteração dos pesos das avaliações para ciclos de Performance em andamento.
• Edição dos cadastros auxiliares (cargos, grupos de cargo, níveis de cargo, áreas e unidades).
• Melhoria na edição dos cadastros auxiliares para não permitir a inclusão de cadastros com nomes iguais.

      19/11/2021      

• Validação dos campos cargo e grupo de cargo na importação de pessoas participantes de ciclos de Performance, tornando-os obrigatório.
• Inclusão dos campos nome de preferência, grupo de cargo e nome da liderança direta no cadastro de pessoas.
• Possibilidade de buscar e filtrar pessoas no cadastro de pessoas através de todas as informações cadastrais.
• Melhorias na usabilidade e interface das telas de cadastro de pessoas.
• Centralização do fluxo de convite de novos usuários, só sendo enviado os convites pelo botão Convidar pessoas, independente da forma que a pessoa foi cadastrada.

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

      02/12/2021      

• Inclusão das colunas Identificador de Integração e Unidade no Relatório de Ciclo de Metas exportado.
• Melhoria na visualização de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individuais) quando há mais de 20 planos.
• Validação dos campos cargo e grupo de cargo na inclusão manual de pessoas participantes de ciclos de Performance, tornando-os obrigatório.

      17/12/2021      

• Possibilidade de criar níveis de cargo, áreas e unidades no menu Estrutura de cadastros.
• Opção para forçar a aprovação de pares e clientes/fornecedores internos pendentes individualmente, ou seja, a partir da seleção na tabela.