Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - FP0480
Visão Geral do Programa
É com base nestas informações que a Organização administra o processo de Remuneração por Habilidades, efetuando a comparação com as necessidades de cada Cargo, gerando assim as Necessidades de Treinamento para Desenvolvimento de Pessoal.
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - Pasta Habilidade
Objetivo da tela: | Determinar as habilidades/competências de cada funcionário (certificadas ou não), identificando seu nível de conhecimento sobre estas habilidades referenciadas. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Define as habilidades e competências do funcionário movimentado. |
Modificar | Efetua as modificações das informações previamente definidas para as habilidades e competências dos funcionários. |
Eliminar | Elimina as habilidades e competências definidas para o funcionário. |
Filtrar | Define os filtros de seleção das habilidades e competências dos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Código e descrição do estabelecimento onde o funcionário está localizado. |
Matrícula | Código da matrícula e o nome do funcionário em conformidade das Habilidades e competências que estão relacionadas ao mesmo. |
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - FP0480A
Objetivo da tela: | Definir as habilidades e competências do funcionário que está sendo movimentado. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Habilidade/Competência | Código da habilidade/competência na qual o funcionário possui certificação. |
Proficiência | Nível de conhecimento que o funcionário possui em relação à habilidade/competência indicada. |
Data Início | Data de início da habilidade/competência para o funcionário. |
Data Certificação | Data de obtenção da certificação do funcionário sobre a habilidade/competência em questão. Esta data somente deverá ser informada após o funcionário obter a certificação. |
Validade | Data final de validade da habilidade/competência para a empresa. |
Remunera Habilidade/Comp | Habilidade/competência em questão representa remuneração para o funcionário, isto é, se a habilidade/competência do funcionário é utilizada normalmente em suas atividades e a empresa deseja remunerá-lo por isso. Nota: Indicar se a habilidade/competência em questão representa remuneração para o funcionário. |
Compõe Salário | Habilidade/competência em questão agrega ou não ao salário do funcionário. |
Detalhe Habilidade/Competência | Descrever detalhes de como o funcionário adquiriu a habilidade/competência. |
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - Pasta Desenv
Objetivo da tela: | Relacionar as habilidades/competências que estão sendo desenvolvidas pelo funcionário bem como a sua atual situação. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Define todas as informações referentes as habilidades e competências em que o funcionário está em desenvolvimento. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Habilidade/Competência | Código da habilidade/competência para a qual o funcionário necessita de desenvolvimento. |
Proficiência | Grau de conhecimento do funcionário sobre a habilidade/competência em questão. |
Início Validade | Data de início da validade da habilidade/competência em questão. |
Fim Validade | Data final da validade da habilidade/competência em questão. |
Situação | Determinar a situação de desenvolvimento do funcionário referente à habilidade/competência em questão:
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Ação Desenvolvimento | Detalhar as ações a serem desenvolvidas para que o funcionário obtenha a certificação da habilidade. |
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - Pasta Item Requerido
Objetivo da tela: | Estabelecer os itens requeridos pelas habilidades e competências e que o funcionário tende a possuir. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Define todas as informações referentes aos relacionamentos das habilidades e competências que o funcionário requer. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Item Requerido | Código do item requerido para o funcionário. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstram-se todos os itens cadastrados para o campo. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Início Validade | Data de início da validade do item requerido informado. |
Fim Validade | Data final de validade do item requerido informado. |
Situação | Pontuação (da prova ou teste efetuado) para que o funcionário possa receber a certificação sobre o item requerido. |
Detalhes | Descrever detalhes sobre o item requerido relacionado ao funcionário em questão. |
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - Pasta Localização
Objetivo da tela: | Identificar, dentro do plano de habilidades e competências, a localização de cada funcionário, relacionando assim, o funcionário ao processo de habilidades e competências. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Plano de Habilidades e Competências | Código do plano de habilidades e competências na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstra-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Unidade Produtiva | Inserir o código da unidade produtiva na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstra-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Carreira | Inserir o código da carreira (linha de cargos) na qual o funcionário está identificado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstra-se todos os itens cadastrados e disponíveis para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Grupo | Código do grupo de habilidades e competências na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstra-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Início Validade | Data de início da validade do item requerido informado. |
Fim Validade | Data final de validade do item requerido informado. |
Manutenção Funcionário Habilidade/Competência - Pasta Genérica
Objetivo da tela: | Relacionar a localização do funcionário dentre o plano de habilidades e competências consideradas genéricas dentro da organização. As habilidades e competências genéricas constituem característica que todos os funcionários da empresa devem possuir, como por exemplo, Disciplina, Iniciativa, Editor de Textos, entre outros itens. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Plano de Habilidades e Competências | Código do plano de habilidades e competências na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstram-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Unidade Produtiva | Código da unidade produtiva na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstram-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Carreira | Código da carreira (linha de cargos) o na qual o funcionário está identificado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstram-se todos os itens cadastrados e disponíveis para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Grupo | Código do grupo de habilidades e competências na qual o funcionário está localizado. Por meio da tecla F5 ou clicando duas vezes sobre o campo, demonstram-se todos os itens cadastrados para ele. Nota: A partir do botão implantar da tela de Zoom, pode-se cadastrar os itens conforme a nomenclatura utilizada para a organização. |
Início Validade | Data de início da validade do item requerido informado. |
Fim Validade | Data final de validade do item requerido informado. |
Pré-requisito:
Manutenção Habilidade/Competência - FP0440
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