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 Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico.                                                             

  

Informações Gerais

Especificação

Produto

Microsiga Protheus

Módulo

SIGAGPE

Segmento Executor

Recursos Humanos

Projeto

Não se aplica

IRM/EPIC

Não se aplica

Requisito/Story/Issue

DRHPAG-250

Subtarefa

 

País

( X ) Brasil  (  ) Argentina  (  ) Mexico  (  ) Chile  (  ) Paraguai  (  ) Equador

(  ) USA  (  ) Colombia   (  ) Outro _____________.

Outros

Não se aplica

 

 

Objetivo

Criação de uma rotina para diagnosticar possíveis erros de cadastro e/ou parametrização da base, auxiliando o cliente e o atendimento no diagnóstico de erros causados por configuração indevida.

 

Definição da Regra de Negócio

A rotina consistirá em uma tela que apresentará 6 itens que poderão ser selecionados para executar a validação da base. O resultado da validação será apresentado em um Log.

 

Os itens para validação serão os seguintes:

  1. Movimentos:
    1. Verificar se o tipo das verbas condiz com o que está no cadastro de verbas (SRV), por exemplo, uma verba do tipo H (horas), não pode estar lançada no histórico (SRD) com o tipo V (Valor);
    2. Verificar se tem registro sem os campos chave preenchidos (Filial,Cód. Verba, Período, Roteiro, Nro. Pagamento e Processo), tanto na SRD quanto na SRC;
    3. Verificar se existe a verba de ID 0318 nos cálculos efetuados (tanto histórico - SRD, quando mensal - SRC), exceto para os funcionários de categoria "C" (Comissionados) e "A" (Autônomos).
  2. Provisão:
    1. Verificar se existem meses anteriores ao em aberto da folha, sem provisão calculada (validará apenas os últimos 3 meses).
  3. Cadastro de Funcionários:
    1. Verificar se o funcionário está com a situação "D" e não possui data de demissão preenchida e/ou está com o campo RA_RESCRAI em branco;
    2. Verificar se o salário é o mesmo da última atualização da SR7 (histórico salarial);
    3. Verificar se o funcionário já foi transferido e se sim, checar se os dados são os mesmos da última transferência.
  4. Dias de direito:
    1. Verificar se os períodos da SRF condizem com os dados da SRH, ou seja, se os dias pagos realmente estão pagos na SRH e se os dias a pagar realmente ainda estão pendentes.
  5. Cadastro de Verbas:
    1. Verificar se a verba com "S" para IRRF contém o código de geração da DIRF (esse item já está presente na rotina de diagnóstico da DIRF, porém também será disponibilizado nessa ferramenta);
    2. Verificar se há verbas de férias mês seguinte que estão com "N" no campo RV_REFFER (o fechamento de período já realiza essa validação, porém também será disponibilizada nessa ferramenta);
    3. Verificar se o código do mês seguinte está configurado corretamente para as verbas com ID de cálculo.
      1. Para os ID's que não existirem na base, não haverá validação.
  6. Comparação das verbas com um cadastro padrão:
    1. Para as verbas com ID de cálculo serão comparadas as incidências com um cadastro padrão de verbas.

 

O log com os resultados será demonstrado de forma separada pelos itens acima, exemplo:

  • Cadastro de Verbas:
    • A Verba "123" está com "S" para IRRF e não contém o código de geração da DIRF;

 

  • Cadastro de Funcionários:
    • O funcionário de matrícula "000001" está com a situação "D", porém não possui data de demissão preenchida;

 

Observação:

O log acima é apenas um exemplo de como a demonstração no log será separada pelos itens, porém as descrições podem não ser exatamente as apresentadas acima.

 

Rotina

Tipo de Operação

Opção de Menu

Regras de Negócio

GPEM840

[Visualização]

[Miscelânea -> Diagnóstico de Base]

Diagnóstico de problemas de base


Tabelas Utilizadas:

  • SRF - Controle de Dias de Direito;
  • SRA - Cadastro de Funcionários;
  • SRT - Provisão;
  • SRC - Movimento Mensal;
  • SRD - Histórico de Movimentos;
  • SRV - Cadastro de Verbas;
  • SRE - Transferências de Funcionários.

 Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico.