DNOMI-175 DT En la carga de la PILA no suben los valores negativos COL

01. DATOS GENERALES

Producto

TOTVS RH

Línea de producto:

Línea Protheus

Segmento:

RH

Módulo:

SIGAGPE - Gestión de Personal.

Función:

Rutina(s)	Nombre Técnico	Fecha
GPFORCOL	Fórmulas Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022
GPFO1COL	Funciones adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022
GPFO2COL	Funciones adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022
GPFO3COL	Funciones adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022
GPPDCOL	Conceptos Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022
GPMNECOL	Mnemónicos Estándar - Colombia (PRX).	05/04/2022

Ticket:

N/A

Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):

DNOMI-175

02. SITUACIÓN/REQUISITO

En la rutina Archivo PILA (GPER880) al cargarse en el sistema del Operador, no cargan los valores negativos. Revisar los IBC's negativos y los valores de las aportaciones del empleado y la empresa que son negativos.

03. SOLUCIÓN

Se realizan las siguientes modificaciones a las fórmulas (RC2/RC3):

304LI2	IBC MES ACTUAL	El IBC se redondeó al peso superior.
306LIQ	EPS IBC IGE	El IBC se redondeó al peso superior.
309LIQ	AFP IBC IGE	El IBC se redondeó al peso superior.
314LIQ	ARL IBC IGE	El IBC se redondeó al peso superior.
316LIQ	CCF IBC IGE	Anteriormente se validaba si se calculaba o no el concepto si existía el NIT de EPS. Se modificó para que validara si existe el NIT de CCF y se movió este NIT a la ENTIDAD (para la contabilización).
322LIQ	EPS IBC IRL	El IBC se redondeó al peso superior.
325LIQ	AFP IBC IRL	El IBC se redondeó al peso superior.
330LIQ	ARL IBC IRL	El IBC se redondeó al peso superior. Se eliminaron las líneas que preguntaba que si ya se había reportado el % en la quincena anterior, en la última no la reportara, pues el % de este concepto es cero.
338LIQ	EPS IBC LMA	El IBC se redondeó al peso superior.
341LIQ	AFP IBC LMA	El IBC se redondeó al peso superior.
346LIQ	ARL IBC LMA	El IBC se redondeó al peso superior.
348LIQ	CCF IBC LMA	Se agregó la validación de si en conceptos indica que se calcule con el IBC Anterior o con el valor de la Maternidad. Se sustituyó el IMPORTE por el valor anterior en vez del SBC de la Licencia de Maternidad.
354LIQ	EPS IBC PAT	El IBC se redondeó al peso superior.
357LIQ	AFP IBC PAT	El IBC se redondeó al peso superior.
362LIQ	ARL IBC PAT	El IBC se redondeó al peso superior.
370LIQ	EPS IBC SLN	El IBC se redondeó al peso superior.
373LIQ	AFP IBC SLN	El IBC se redondeó al peso superior.
378LIQ	ARL IBC SLN	El IBC se redondeó al peso superior.
386LIQ	EPS IBC LR	El IBC se redondeó al peso superior.
389LIQ	AFP IBC LR	El IBC se redondeó al peso superior.
394LIQ	ARL IBC LR	El IBC se redondeó al peso superior.
396LIQ	CCF IBC LR	El IBC se redondeó al peso superior.
400LIQ	ICBF IBC LR	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
401LIQ	SENA IBC LR	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
402LIQ	EPS IBC CS	El IBC se redondeó al peso superior.
405LIQ	AFP IBC CS	El IBC se redondeó al peso superior.
410LIQ	ARL IBC CS	El IBC se redondeó al peso superior.
418LIQ	EPS IBC VD	El IBC se redondeó al peso superior.
421LIQ	AFP IBC VD	El IBC se redondeó al peso superior.
426LIQ	ARL IBC VD	El IBC se redondeó al peso superior.
428LIQ	CCF IBC VD	El IBC se redondeó al peso superior.
432LIQ	ICBF IBC VD	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
433LIQ	SENA IBC VD	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
434LIQ	EPS IBC VA	El IBC se redondeó al peso superior.
436LIQ	AFP IBC VA	El IBC se redondeó al peso superior.
440LIQ	EPS IBC SYS	Se cambiaron los mnemónicos NAUX_XX para que no se reusaran para diferentes fines.
443LIQ	AFP IBC SYS	Anteriormente la base de IBC de AFP se obtenía considerando que fuera Salarial (RA_SALARIA='1') y Base de AFP (RA_AFP='1'). Se modificó para que solo considerara la Base de AFP, ya que el campo RA_SALARIA se ocupa para la determinación del excedente de la Ley 1393. Se cambiaron los mnemónicos NAUX_XX para que no se reusaran para diferentes fines. Se ocupó el mnemónico TABTOPEPEN definido en la fórmula 000LIQ para no incrementar el tiempo de cálculo, volviendo a buscar este dato en la tabla S007. Se eliminó la lectura del % del periodo anterior en la validación del último periodo, pues ya se leía en línea superiores.
448LIQ	ARL IBC SYS	Anteriormente la base de IBC de ARL se obtenía considerando que fuera Salarial (RA_SALARIA='1') y Base de ARL (RA_RISCOS='1'). Se modificó para que solo considerara la Base de ARL, ya que el campo RA_SALARIA se ocupa para la determinación del excedente de la Ley 1393. Se cambiaron los mnemónicos NAUX_XX para que no se reusaran para diferentes fines. Se agregó la lectura del % del periodo anterior, en las primeras líneas. Se eliminó la lectura del % del periodo anterior en la validación del último periodo, pues ahora se lee en línea superiores. Se ocupó el mnemónico TABTOPEARL definido en la fórmula 000LIQ para no incrementar el tiempo de cálculo, volviendo a buscar este dato en la tabla S007.
450LIQ	CCF IBC SYS	Se eliminó la lectura del % del periodo anterior en la validación del último periodo, pues ya se leía en línea superiores.
454LIQ	ICBF IBC SYS	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
455LIQ	SENA IBC SYS	Se pasó la validación de la Ley 1828 del CREE a la fórmula 901LIQ en donde se hizo la validación de que si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0. En esta fórmula se validó si CREE1828=1, no se calculaba la fórmula.
901LIQ	TOTAL DEVENGOS	Anteriormente la validación de la Ley 1828 del CREE, para determinar el número de salarios mínimos, NoSMMLV=(Suma de los conceptos de Devengos (RV_TIPOCOD='1'} - Suma de Suma de los conceptos de Devengos y que no aplicara Salarial (RV_SALARIA='4'))/SMMLV. Quedó como la suma de los conceptos de Devengos / SMMLV. Si el total de devengos / SMMLV < 10, CREE1828=1, en caso contrario CREE1828=0.
000LIQ	REFERENCIAS LIQUIDACION	El %de AFP especial se dividió entre 100, para poder compararse con el % de AFP normal.
441LIQ	EPS EMP SDO Y SAL	Se eliminó la lectura de los acumulados del periodo anterior ya que se debe descontar sobre la base del periodo. Se eliminó la validación de si le alcanza a descontar (No Aplica o Préstamo por el faltante), ya que este concepto siempre se tiene que descontar. Si es practicante (RA_TIPCOT 12 o 19) verifica si la empresa asume el EPS (RCJ_ASUPRA='1'), en caso afirmativo, se suma el importe del EPS del Empleado al EPS de la Empresa y el EPS del Empleado = 0.
442LIQ	EPS CIA SDO Y SAL	Se eliminó el cálculo del EPS de la Empresa, ya que este quedó en la fórmula 441LIQ. Se eliminó la lectura de los acumulados del periodo anterior ya que se debe provisionar sobre la base del periodo. Se eliminó la validación de los practicantes del SENA ya que quedó en la fórmula 441LIQ Se eliminó el redondeo a 100 superior, pues este quedó en la fórmula 441LIQ EPS Empleado = SBCEPSSYS * % Empleado EPS Empresa = SBCEPSSYS * % Empresa Total EPS SYS = Se redondeó a 100 superior (EPS Empleado + EPS Empresa) EPS Empleado = Trucar EPS Empleado EPS Empresa = Total EPS SYS - EPS Empleado Si es practicante y la empresa asume el EPS, EPS Empresa = Total EPS SYS y EPS Empleado = 0
451LIQ	CCF SDO Y SAL	Se eliminó la lectura de los acumulados del periodo anterior ya que se debe descontar sobre la base del periodo.
452LIQ	ICBF SDO Y SAL	Se eliminó la lectura de los acumulados del periodo anterior ya que se debe descontar sobre la base del periodo.
453LIQ	SENA SDO y SAL	Se eliminó la lectura de los acumulados del periodo anterior ya que se debe descontar sobre la base del periodo.
105LIQ	SUELDO BASICO	Se agregó que si se estaba calculando un Finiquito, restara los días pagados en la nómina LIQ.
106LIQ	SALARIO INTEGRAL	Se agregó que si se estaba calculando un Finiquito, restara los días pagados en la nómina LIQ.
218CES	CESANTIA A CONSIGNAR	Anteriormente se calculaba en el último periodo de febrero y se cambió a calcularse en el primer periodo de febrero.
000CON	REFERENCIAS CONSOLIDADO	Se agregó, el cálculo del factor con el que se multiplicará el salario. Si es tiempo parcial Factor = Horas trabajadas en el mes / 240. En caso contrario Factor=1.
214FIN	CESANTIA SBC AÑO ANTERIOR	Se agregó la validación de que solo se calculara si el periodo era de enero o la primera quincena de febrero.
215FIN	CESANTIAS AÑO ANTERIOR	Se agregó la validación de que solo se pagara si el periodo era de enero o la primera quincena de febrero.

Se modificaron los siguientes datos en Conceptos (SRV):

Los conceptos que son NO Salarial y que forman parte de la base el AFP se modificaron para que no la formaran, ya que de estos se suma el excedente.

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_AFP
129	Medicina Pre Pagada Gravada	2	2
130	Medicina Pre Pagada No Gravada	3	2
131	Bono Mera Liberalidad	2	2
133	Vales Gasolina Pago	3	2
135	Vales Alimento No Gravado	3	2
136	Vales Alimento Gravado	2	2
139	Bono Reconocimiento	2	2
140	Sobresueldo	2	2
209	Aviso Previo Compañía	2	2
211	Bono Mutuo Acuerdo	2	2
141	Ayuda Escolar	2	2
142	Ayuda Escolar Gross Up	2	2
143	Ayuda Auto	2	2
144	Ayuda Auto Gross Up	2	2
145	Ayuda Vivienda	2	2
146	Ayuda Vivienda Gross Up	2	2

Los siguientes conceptos se modificaron para que no formaran parte de la base de AFP porque su naturaleza no es de Remuneración (los Reintegros son para realizar la devolución de descuentos indebidos).

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_AFP
237	Ajuste al Salario Mínimo Base	4	2
238	Ajustes al Salario Mínimo Integral	4	2
487	EPS Reintegro	3	2
488	AFP Reintegro	3	2
489	FSP Reintegro	3	2
490	ReteFuente: Reintegro Retención	2	2

Los conceptos que son NO Salarial y que forman parte de la base el EPS se modificaron para que no la formaran, ya que de estos se suma el excedente.

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_INSS
129	Medicina Pre Pagada Gravada	2	N
130	Medicina Pre Pagada No Gravada	3	N
131	Bono Mera Liberalidad	2	N
133	Vales Gasolina Pago	3	N
135	Vales Alimento No Gravado	3	N
136	Vales Alimento Gravado	2	N
139	Bono Reconocimiento	2	N
140	Sobresueldo	2	N
209	Aviso Previo Compañía	2	N
211	Bono Mutuo Acuerdo	2	N
141	Ayuda Escolar	2	N
142	Ayuda Escolar Gross Up	2	N
143	Ayuda Auto	2	N
144	Ayuda Auto Gross Up	2	N
145	Ayuda Vivienda	2	N
146	Ayuda Vivienda Gross Up	2	N

Los siguientes conceptos se modificaron para que no formaran parte de la base de EPS porque su naturaleza no es de Remuneración (los Reintegros son para realizar la devolución de descuentos indebidos).

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_INSS
237	Ajuste al Salario Mínimo Base	4	N
238	Ajustes al Salario Mínimo Integral	4	N
487	EPS Reintegro	3	N
488	AFP Reintegro	3	N
489	FSP Reintegro	3	N
490	ReteFuente: Reintegro Retención	2	N

Los conceptos que son NO Salarial y que forman parte de la base el ARL se modificaron para que no la formaran, ya que de estos se suma el excedente.

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_RISCOS
129	Medicina Pre Pagada Gravada	2	2
130	Medicina Pre Pagada No Gravada	3	2
131	Bono Mera Liberalidad	2	2
133	Vales Gasolina Pago	3	2
135	Vales Alimento No Gravado	3	2
136	Vales Alimento Gravado	2	2
139	Bono Reconocimiento	2	2
140	Sobresueldo	2	2
209	Aviso Previo Compañía	2	2
211	Bono Mutuo Acuerdo	2	2
141	Ayuda Escolar	2	2
142	Ayuda Escolar Gross Up	2	2
143	Ayuda Auto	2	2
144	Ayuda Auto Gross Up	2	2
145	Ayuda Vivienda	2	2
146	Ayuda Vivienda Gross Up	2	2

Los siguientes conceptos se modificaron para que no formaran parte de la base de AFP porque su naturaleza no es de Remuneración (los Reintegros son para realizar la devolución de descuentos indebidos).

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_AFP
237	Ajuste al Salario Mínimo Base	4	2
238	Ajustes al Salario Mínimo Integral	4	2
487	EPS Reintegro	3	2
488	AFP Reintegro	3	2
489	FSP Reintegro	3	2
490	ReteFuente: Reintegro Retención	2	2

Los siguientes conceptos se modificaron para que no formaran parte de la base de Parafiscales porque su naturaleza es Informativa.

RV_COD	RV_DESCDET	RV_SALARIA	RV_PARAFIS
237	Ajuste al Salario Mínimo Base	4	2
238	Ajustes al Salario Mínimo Integral	4	2

Se creó un nuevo mnemónico (RCA):

RCA_MNEMON	CREE1828
RCA_DESC	Decreto 1828 Tiene más de 10 SMMLV
RCA_TIPO	N
RCA_CONTEU	GetValType("N")
RCA_ACUMUL	1
RCA_ALIAS
RCA_CAMPO
RCA_PROCES

Respaldar el repositorio (RPO).
Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-175.
Verificar que las rutinas actualizadas en el repositorio, coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, y que las fechas sean iguales o superiores.
Verificar que se tenga creado el parámetro MV_DIAS360, si no se debe agregar como se indica en la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
Ingresar a la rutina de Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas" (GPEA290); para realizar la actualización de las fórmulas.
Verificar los cambios de la configuración de los conceptos con el cliente para determinar si quedarán de acuerdo al estándar o no.
Ingresar a la rutina de Conceptos, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos" (GPEA040); y realizar los ajustes a los conceptos que quedarán de acuerdo al nuevo estándar.
Ingresar a la rutina de Mnemónicos ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Mnemónicos" (GPEA300); para realizar la actualización de los mnemónicos.
Fórmulas

Solo serán actualizadas las fórmulas que tienen una versión inferior a las modificadas en esta issue; las cuales fueron mencionadas en la sección 03. SOLUCIÓN.
Solo será incluido el nuevo mnemónico mencionadas en la sección 03. SOLUCIÓN.
Es necesario realizar las actualizaciones de los conceptos manualmente, ya que solo carga los conceptos cuando la tabla está vacía, y no realiza modificaciones si ya existe información, para no sustituir las configuraciones especiales del cliente.
Configurar los catálogos necesarios para realizar un Cálculo de Nómina para el Tipo de Procedimiento "LIQ".
1. Áreas
2. Funciones
3. Cargos
4. Municipios
5. Centros de Costo
6. Ítem Contable (si la empresa lo ocupa).
7. Clase Valor (si la empresa lo ocupa).
8. Centros de Trabajo.
9. Bancos / Agencias
10. Tipos de Moneda
11. Turnos de Trabajo
12. Jornadas
13. Horarios
14. Tipo de Día
15. Tabla de Horarios
16. Reglas
17. Feriados
Ingresar a la rutina Periodos, ubicado en "Actualizaciones | Archivos | Periodos (GPEA400) y dar de alta los dos periodos del mes.

Cálculo:

Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
Ingresar a la rutina Ausencias, ubicada en "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240). Dar de alta ausentismos a diferentes empleados de la siguiente forma:
1. Un empleado base con Licencia Enfermedad.
2. Un empleado base con Licencia Accidente.
3. Un empleado base con Licencia Maternidad.
4. Un empleado base con Licencia Paternidad.
5. Un empleado base con Ausentismo sin Remuneración.
6. Un empleado base con Ausentismo con Remuneración.
7. Un empleado base con Comisión de Servicios.
8. Un empleado base con Vacaciones Disfrutadas.
9. Un empleado base con Vacaciones Anticipadas.
10. Un empleado integral con alguna incapacidad (Enfermedad, Accidente o Maternidad).
11. Un empleado integral con Vacaciones Anticipadas.
12. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 12).
13. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 19).
14. Un Estudiante con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 20).
Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020).
Informar los parámetros solicitados.
- Seleccionar el primer periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
- Filtrar las matrículas de prueba.
Dar clic en "Confirmar".
Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
Consultar el log de cálculo, para confirmar que se calculó bien.

Consulta de Recibo:

Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago" (GPEA630).
Seleccionar uno por uno los empleados a los cuales se realizó el Cálculo de Nómina.
Dar clic en "Consultar".
Validar que el cálculo de los conceptos sean correctos.

Cierre del Periodo

Ingresar a la rutina Periodo, ubicada en "Miscelánea | Cierres | Periodo (GPEA120).
Informar los parámetros solicitados.
1. Seleccionar el primer periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
Dar clic en "Confirmar".
Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cierre.
Consultar el log del cierre, para confirmar que se realizó bien.

Cálculo:

Ingresar a la rutina Ausencias, ubicada en "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240). Dar de alta ausentismos a diferentes empleados de la siguiente forma:
1. Un empleado base con Licencia Enfermedad.
2. Un empleado base con Licencia Accidente.
3. Un empleado base con Licencia Maternidad.
4. Un empleado base con Licencia Paternidad.
5. Un empleado base con Ausentismo sin Remuneración.
6. Un empleado base con Ausentismo con Remuneración.
7. Un empleado base con Comisión de Servicios.
8. Un empleado base con Vacaciones Disfrutadas.
9. Un empleado base con Vacaciones Anticipadas.
10. Un empleado integral con alguna incapacidad (Enfermedad, Accidente o Maternidad).
11. Un empleado integral con Vacaciones Anticipadas.
12. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 12).
13. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 19).
14. Un Estudiante con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 20).
Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020).
Informar los parámetros solicitados.
- Seleccionar el segundo periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
- Filtrar las matrículas de prueba.
Dar clic en "Confirmar".
Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
Consultar el log de cálculo, para confirmar que se calculó bien.

Consulta de Recibo:

Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago" (GPEA630).
Seleccionar uno por uno los empleados a los cuales se realizó el Cálculo de Nómina.
Dar clic en "Consultar".
Validar que el cálculo de los conceptos sean correctos.

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Diccionario de Datos:

Parámetro	MV_DIAS360
Tipo	Numérico
Descripción	Indica si utilizará 360 días para el cálculo de fechas en operadores de Trayectoria. 1 = Usa 360 días / 2 = Usa 365 días.
Contenido	1

Nota:

Si el parámetro no existe en el ambiente, el cálculo de fechas en operadores de Trayectoria Laboral, se realizará utilizando 365 días.
El cálculo de fechas en operadores de Trayectoria Laboral para Colombia, debe ser 360 días.

¡IMPORTANTE!

Solución disponible para versión 12.1.27 o superiores.

05. ASUNTOS RELACIONADOS

Documento de Referencia, sobre la localización de Colombia: DT Localización Colombia SIGAGPE

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