Esta análise é referente ao funcionário preso, como fica o contrato de trabalho. Como o empregador deve proceder perante a legislação trabalhista, caso um de seus empregados seja preso.
Embasamento Legal Consolidação das Leis do Trabalho "CLT" Artigo 482 e Manual SEFIP.
Chamado TPGHEX e TIFAWR
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