Assunto
Produto: | Microsiga Protheus® |
Ocorrência: | Campo RCX_SUBST para Hierarquia de Postos. |
Passo a passo: | Procedimentos para Utilização
Para utilização da Hierarquia no Portal Gestão Capital Humano o sistema entende que somente o Líder que não está como Substituto e ocupante principal do Posto deverá ter acesso às informações de Solicitações da Equipe. Portanto, na ocupação, apenas o cadastro do funcionário cadastrado como ocupante principal será atualizado com as informações do posto. Veja no exemplo abaixo:
No Acesso da Hierarquia criada através do Cadastro de Estrutura de Visão temos o Funcionário do Campo RD4_CODIDE deverá ser o mesmo Posto do campo RCX_POSTO. Para Entendermos a Hierarquia utilizada no portal devemos entender quem é responsável por cada Departamento. Iremos utilizar esses 3 Departamentos marcados. Departamento 000000004 tem como Responsável seu Coordenador (Depto Nível Acima). Departamento 000000006 - Também possui o mesmo Coordenador como responsável (Depto Nível Acima). Abaixo desses 2 Departamentos que possuem o nível de Liderança temos o Departamento dos Funcionários, nele está informado o Funcionário que está alocado no Departamento 000000004. No caso da Estrutura do Portal Gestão Capital Humano o sistema entende que a informação de Líder é apenas direcionada ao Funcionário que está alocado com Primeiro no Posto em questão. Acessando com o Funcionário Mat 000007 o sistema deverá trazer os dados de sua equipe, já que no caso do Cadastro de Posto (RCX_SUBST) ele está como Principal. Acessando com o Suposto Líder que "está como substituto" (RCX_SUBST=SIM), o sistema entende que ele ainda não está liderando a Equipe e sua Hierarquia, portanto, ainda não deverá ter acessos para efetuar qualquer Tipo de Solicitação. |