01. PARÂMETRO MV_ORGCFG
Esse parâmetro é responsável pelo informação do tipo de estrutura a ser utilizada na montagem do workflow utilizado durante as solicitações disponíveis no app MeuRH que permitem esse processo, como por exemplo, solicitação de abono e férias.
Para ser utilizado o workflow baseado na estrutura de relacionamento entre Funcionários(SRA) e Departamentos(SQB) o seu conteúdo deve ser 0 (zero). Todavia, dentro da necessidade de cada organização, poderá ser utilizado o módulo SIGAORG para a criação de novas visões de workflow baseadas em departamentos ou postos.
02. CONFIGURAÇÃO DO WORKFLOW
Dentro do App MeuRH algumas solicitações permitem a utilização do workflow de avaliação, entre elas a solicitação de abono que servirá de base para construção dos cenários de exemplo.
Essa configuração é feita dentro da funcionalidade Menu dos Portais no módulo SIGATCF (Atualizações / Configurações / Menus) funcionalidade FATA240, onde devemos selecionar a item '000006' (Portal RH) clicar no botão "Outras Ações / Menu".
Em Seguida, selecionar na lista carregada o item "Justificativas pré-abono" e clicar no botão "Editar".
Nessa tela existem campos importantes para entendimento:
03. CADASTRO DE DEPARTAMENTOS
Dentro desse importante cadastro do módulo SIGAGPE (Atualizações / Configurações / Menus) funcionalidade CSAA100, encontramos campos importantes na montagem da hierarquia por departamentos, que será utilizada quando o parâmetro "MV_ORGCFG" for igual a 0(zero) ou o campo de visão ("Níveis de Aprovac") não estiver preenchido, estes campos são:
quebra do workflow
É importante observar que se o cadastro de departamento estiver sem a informação de filial e matrícula do responsável, e o mesmo estiver contido em um estrutura hierárquica de workflow, o fluxo de aprovação é quebrado levando todas as requisições a serem enviadas diretamente para o RH, pois durante o processo de avaliação a solicitação não poderá ficar perdida sem algum responsável.
Por exemplo, caso supormos na estrutura abaixo que o departamento 12 estiver sem responsável, quaisquer solicitações realizadas pelos funcionários "MRH_FUNC_A", "MRH_FUNC_B" ou "MRH_FUNC_C" serão automaticamente direcionadas para a avaliação final do RH.
Caso isso possa estar acontecendo em seu ambiente, avalie a sua estrutura organizacional !
04. INFORMAÇÕES GERAIS
Para a simulação dos cenários referentes a esse tipo de workflow será utilizado como base a seguinte estrutura organizacional de departamentos (SQB).
Todavia os departamentos podem sofrer modificações para atender as especificações, observe os itens de configuração de cada cenário para as devidas particularidades.