Relatório Identificação Situação do Funcionário no Cargo Habilidade - DS0762
Visão Geral do Programa
Identificar a situação do funcionário referente as habilidades e Competências que o funcionário possui e que o Cargo exige.
Conforme os parâmetros informados nesta função e distribuídas em suas pastas, a função identifica o nível de aderência dos funcionários em todas as habilidades constantes na organização, para que sejam enquadradas em seus respectivos cargos.
Identificação Situação Func Cargo Hab
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Relatório Identificação Situação do Funcionário no Cargo Habilidade, é possível identificar a situação do funcionário referente as suas habilidades e competências. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Lista Aderência Menor ou Igual a | Inserir o valor percentual desejado para que sejam identificadas as Aderências menores ou iguais ao percentual inserido. |
Lista Habilidades Existentes | Assinalar se serão listadas ou não as habilidades existentes do funcionário. |
Lista Habilidades Faltantes | Assinalar se serão listadas ou não as habilidades faltantes do funcionário (exigidas pelo cargo). |
Considera Somente habilidade/Competência Certificadas | Assinalar se serão consideradas somente as Habilidades e competências certificadas para o funcionário em seu nível de aderência ao cargo ou não. |
Considera Pontuação Proficiência Funcionário | Assinalar se serão consideradas as Pontuações das proficiências do funcionário em seu nível de aderência ao cargo ou não. |
Opção | Assinalar qual a opção do filtro de seleção como base para a geração das informações desta função. As opções disponíveis são:
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Identificação Situação Func Cargo Hab – Pasta Classificação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Identificação Situação Func Cargo Hab - Pasta Classificação, deve-se assinalar umas das opções apresentadas pela função, determinando assim a forma de apresentação do relatório. |
Identificação Situação Func Cargo Hab – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Identificação Situação Func Cargo Hab - Pasta Seleção, deve-se informar todas as informações necessárias para a seleção das informações. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir a faixa inicial e final dos códigos de estabelecimentos para a seleção das informações que sairão no relatório. |
Cargo Básico | Inserir os códigos iniciais e finais dos cargos básicos que farão parte da seleção do relatório. |
Nível | Inserir os códigos iniciais e finais dos níveis de cargos que farão parte da seleção do relatório. |
Plano de Lotação | Inserir os códigos iniciais e finais dos Planos de Lotação definidos na organização para a seleção das informações. |
Unidade de Lotação | Inserir os códigos iniciais e finais das Unidades de Lotação definidas na organização para a seleção das informações. |
Identificação Situação Func Cargo Hab – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Identificação Situação Func Cargo Hab - Pasta Digitação, são inseridas manualmente as informações para o comparativo de aderência dos funcionários e suas habilidades as exigências do cargo. A partir do botão Inserir Dados para Impressão, insere-se os dados para a Análise das informações conforme definidas na tela de parâmetros. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento onde o funcionário desejado está localizado. |
Matrícula | Inserir o código da matrícula do Funcionário dentro da Organização. |
Nome | Exibe o nome do funcionário em conformidade da matrícula do funcionário na Organização. |
Cargo Básico | Inserir o código do cargo básico do funcionário dentro do contexto de análise das identificações da Habilidade para o cargo exigido. |
Nível Cargo | Inserir o código do Nível de cargo pretendido pelo funcionário para a análise das informações. |
Descrição | Exibe a descrição do Cargo Básico do funcionário informado. |
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