01. DATOS GENERALES
Producto | TOTVS RH | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Línea de producto: | Línea Protheus | ||||||
Segmento: | RH | ||||||
Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. | ||||||
Función: |
| ||||||
País: | Colombia (COL) | ||||||
Ticket: | 16746375 | ||||||
Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DNOMI-1223 |
02. SITUACIÓN/REQUISITO
Al ingresar a la rutina Conceptos (GPER040), para realizar la generación automática de conceptos estándar; se observa que el campo Tipo XML (RV_TIPSAT) no tiene el código correcto para los conceptos. El valor que genera es un "2" para todos los conceptos y deberían tener un código de la tabla S049 - Tipo XML.
03. SOLUCIÓN
¡IMPORTANTE!
Este documento atiende al producto estándar, por lo que si cuenta con una formulación personalizada (fórmulas de usuario, tablas alfanuméricas de usuario, conceptos de usuario, etc.) deberá ser ajustada conforme a su necesidad.
Se realizan las siguientes modificaciones:
- En el Diccionario de Datos, se modifica el contenido a vació de la columna X3_TELA para los campos Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) y C. Dif. Vac. (RV_FERSEG).
- Se realiza dependencia manual de la rutina Conceptos Estándar - Colombia (GPPDCOL), para que el parche contenga la rutina con la última versión.
- Respaldar el repositorio (RPO).
- Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-1223.
- Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
- Realizar las modificaciones a los campos mencionadas en el punto Diccionario de Datos de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
Regeneración de Conceptos:
NOTA
Si tiene Conceptos de Usuario (RV_ORIGEN = U); realizar los siguientes pasos para realizar una regeneración completa de los Conceptos Estándar y conservar los conceptos de usuario. En caso contrario, solo es necesario vaciar la tabla Conceptos (SRV) y realizar los pasos indicados en la pestaña "Procedimiento".
Generar archivos Excel para validación:
Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas SRV.
Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).
- Respaldar las siguientes tablas:
- Conceptos (SRV):
- Respaldar la SRV.
- Borrar los registros de la SRV.
- Conceptos (SRV):
- Carga de Conceptos Estándar:
- Ingresar a la rutina Conceptos, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos"; para que se carguen los conceptos estándar:
- Verificar que los conceptos listados en el punto Conceptos de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL, contengan el valor estándar para el campo Tipo XML (RV_TIPSAT).
- Ingresar a la rutina Conceptos, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos"; para que se carguen los conceptos estándar:
- Regresar el respaldo de las tablas del punto b.
- Abrir las tablas SRV.
- Generar archivos Excel para validación:
- Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas SRV.
- Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
- Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
- Conceptos (SRV)
- Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
- Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos"; para incluir los conceptos de usuario.
- Conceptos (SRV)
Conceptos (GPEA040):
- Ingresar a la rutina Conceptos, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Cálculo).
- Seleccionar unos de los conceptos listados en el punto Conceptos de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
- Dar clic en "Visualizar".
- Validar que el campo Tipo XML (RV_TIPSAT) del concepto visualizado, contiene el código correspondiente de la tabla S049 - Tipo XML.
04. INFORMACIÓN ADICIONAL
Diccionario de Datos
Modificar la columna Modo Edición (X3_TELA), como se indica para los siguientes campos a continuación:
Campo | RV_TIPOCOD |
Tipo | Caracter |
Orden | 06 |
Tamaño | 1 |
Decimal | 0 |
Título | Tipo de Cod. |
Descripción | Tipo de código |
Formato | @! |
Validación | Pertence("1234").and.IF(M->RV_TIPOCOD<>"1".and.M->RV_OBRIGAT $ " N",.T.,IF(M->RV_TIPOCOD="1".and.M->RV_OBRIGAT $ " SN",.T.,.F.)) |
Se utiliza | Si |
Obligatorio | No |
Ini. Estándar | "1" |
Browse | Si |
Propiedad | Alterar |
Contexto | Real |
Opciones | 1=Remuneración;2=Descuento;3=Base (Remuneración);4=Base (Descuento) |
Carpeta | 0 |
Modo Edición | |
Check SQL | #RV_TIPOCOD IN ('1','2','3','4') |
Consulta Estándar | |
Pantalla | <vacío> |
Campo | RV_FERSEG |
Tipo | Caracter |
Orden | 91 |
Tamaño | 3 |
Decimal | 0 |
Título | C. Dif. Vac. |
Descripción | Concepto Diferencia Vacac |
Formato | @! |
Validación | ExistCpo("SRV") |
Se utiliza | Si |
Obligatorio | No |
Ini. Estándar | |
Browse | No |
Propiedad | Alterar |
Contexto | Real |
Opciones | |
Carpeta | 6 |
Modo Edición | |
Consulta Estándar | SRV |
Pantalla | <vacío> |
Paquete de uso interno
Los cambios al Diccionario de Datos estándar, se realizaron en el siguiente paquete:
Código: 012088
Descripción: MI - DNOMI-1223 - CARGA DE CONCEPTOS - COL
Conceptos
Para la Localización de Colombia, los siguientes conceptos tienen asignado un código de la tabla S049 - Tipo XML, el cual es utilizado en el Volante de Pago Electrónico:
Concepto | Descripción | Tipo XML |
---|---|---|
010 | Licencia Paternidad | 125 |
012 | Comisión Servicios | 111 |
013 | Falta Injustificada | 212 |
014 | Castigo | 219 |
015 | Ausentismo con Remuneración | 126 |
016 | Ausentismo sin Remuneración | 212 |
018 | Vacaciones Disfrutadas | 133 |
020 | Vacaciones Compensadas | 132 |
022 | Vacaciones Proporcionales | 132 |
024 | Vacaciones Definitivas | 132 |
028 | Vacaciones Días no Hábiles | 133 |
029 | Vacaciones Anticipadas | 133 |
030 | Vacaciones Anticipadas Descuento | 133 |
031 | Incapacidad Enfermedad General (para PILA) | 121 |
032 | Incapacidad Riesgo Laboral (para PILA) | 120 |
033 | Licencia Maternidad (para PILA) | 125 |
101 | Anticipo Sueldo Base | 102 |
102 | Anticipo Salario Integral | 102 |
103 | Anticipo Sueldo Básico Descuento | 203 |
104 | Anticipo Salario IntegralDescuento | 203 |
105 | Sueldo Básico | 111 |
106 | Salario Integral | 111 |
107 | Sueldo Variable Base | 111 |
108 | Salario Variable Integral | 111 |
109 | Retroactivo Sueldo Base | 111 |
110 | Retroactivo Salario Integral | 111 |
111 | Sueldo por Hora Base | 111 |
112 | Salario por Hora Integral | 111 |
113 | Cuota Sostenimiento Aprendiz | 105 |
114 | Retardos Sueldo Base | 213 |
115 | Retardos Salario Integral | 213 |
117 | Hora Extra Diurna | 113 |
118 | Hora Extra Nocturna | 115 |
119 | Hora Extra Diurna Festivo | 114 |
120 | Hora Extra Nocturna Festivo | 116 |
121 | Hora Recargo Nocturno | 118 |
122 | Hora Recargo Nocturno Festivo | 119 |
123 | Hora Domingo Diurno Habitual | 114 |
124 | Hora Domingo Diurno No Habitual | 114 |
125 | Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual | 119 |
126 | Retroactivo Cuota Sostenimiento | 105 |
128 | Medicina Pre pagada Empleado | 213 |
131 | Bono Mera Liberalidad | 127 |
132 | Comisiones | 109 |
133 | Vales Gasolina Pago | 127 |
134 | Vales Gasolina Descuento | 213 |
135 | Vales Alimento No Gravado | 134 |
136 | Vales Alimento Gravado | 134 |
137 | Vales Alimento Descuento | 213 |
138 | Zona Peligro | 127 |
139 | Bono Reconocimiento | 127 |
140 | Sobresueldo | 127 |
141 | Ayuda Escolar | 105 |
142 | Ayuda Escolar Gross Up | 105 |
143 | Ayuda Auto | 105 |
144 | Ayuda Auto Gross Up | 105 |
145 | Ayuda Vivienda | 105 |
146 | Ayuda Vivienda Gross Up | 105 |
149 | Auxilio Trasporte | 104 |
202 | Indemnización | 123 |
203 | Indemnización por Maternidad | 123 |
208 | Aviso Previo Empleado | 213 |
209 | Aviso Previo Compañía | 127 |
211 | Bono Mutuo Acuerdo | 107 |
213 | Cesantía Año Actual | 108 |
215 | Cesantía Año Anterior | 108 |
217 | Cesantía Anticipada | 108 |
218 | Cesantía A Consignar | 108 |
219 | Cesantías Descuento | 108 |
222 | Intereses Cesantía Año Actual | 124 |
224 | Intereses Cesantía Año Anterior | 124 |
225 | Intereses Cesantía Anticipo | 124 |
226 | Intereses Cesantía Descuento | 124 |
231 | Prima por Servicio Anticipo | 127 |
232 | Prima por Servicios | 129 |
233 | Prima por Servicios Descuento | 129 |
237 | Ajuste al Salario Mínimo Base | 127 |
238 | Ajustes al Salario Mínimo Integral | 127 |
239 | Insuficiencia Pago | 223 |
240 | Insuficiencia Descuento | 223 |
241 | Redondeo Pago | 223 |
242 | Redondeo Descuento | 223 |
307 | EPS Emp Lic Enfermedad | 207 |
310 | AFP Emp Lic Enfermedad | 202 |
312 | FSP Solidaridad Licencia por Enfermedad | 208 |
313 | FSP Subsistencia Licencia Enfermedad | 209 |
323 | EPS Emp Lic Accidente | 207 |
326 | AFP Emp Lic Accidente | 202 |
328 | FSP Solidaridad Licencia por Accidente | 208 |
329 | FSP Subsistencia Licencia Accidente | 209 |
339 | EPS Emp Lic Maternidad | 207 |
342 | AFP Emp Lic Maternidad | 202 |
344 | FSP Solidaridad Licencia Maternidad | 208 |
345 | FSP Subsistencia Licencia Maternidad | 209 |
355 | EPS Emp Lic Paternidad | 207 |
358 | AFP Emp Lic Paternidad | 202 |
360 | FSP Solidaridad Licencia Paternidad | 208 |
361 | FSP Subsistencia Licencia Paternidad | 209 |
371 | EPS Emp Aus sin Remuneración | 207 |
374 | AFP Emp Aus sin Remuneración | 202 |
376 | FSP Solidaridad Aus s/Remuneración | 208 |
377 | FSP Subsistencia Aus sin Remuneración | 209 |
387 | EPS Emp Aus con Remuneración | 207 |
390 | AFP Emp Aus con Remuneración | 202 |
392 | FSP Solidaridad Aus con Remuneración | 208 |
393 | FSP Subsistencia Aus con Remuneración | 209 |
403 | EPS Emp Comisión de Servicios | 207 |
406 | AFP Emp Comisión de Servicios | 202 |
408 | FSP Solidaridad Comisión de Servicios | 208 |
409 | FSP Subsistencia Comisión de Servicios | 209 |
419 | EPS Emp Vacaciones Disfrutadas | 207 |
422 | AFP Emp Vacaciones Disfrutadas | 202 |
424 | FSP Subsistencia Vacaciones Disfrutadas | 209 |
425 | FSP Solidaridad Vacaciones Disfrutadas | 208 |
435 | EPS Emp Vacaciones Anticipadas | 207 |
437 | AFP Emp Vacaciones Anticipadas | 202 |
438 | FSP Solidaridad Vacaciones Anticipadas | 208 |
439 | FSP Subsistencia Vacaciones Anticipadas | 209 |
441 | EPS Emp Sueldos y Salarios | 207 |
444 | AFP Emp Sueldos y Salarios | 202 |
446 | FSP Solidaridad Sueldos y Salarios | 208 |
447 | FSP Subsistencia Sueldos y Salarios | 209 |
487 | EPS Reintegro | 207 |
488 | AFP Reintegro | 202 |
489 | FSP Reintegro | 208 |
490 | ReteFuente: Reintegro Retención | 218 |
491 | AFP Emp Sueldos y Salarios x Incidencia | 208 |
492 | AFP Cía Sueldos y Salarios x Incidencias | 208 |
493 | FSP Solidaridad Sueldos y Salarios x Incidencia | 218 |
523 | ReteFuente: Procedimiento 1 Periodo | 218 |
526 | ReteFuente: Procedimiento 2 Periodo | 218 |
533 | ReteFuente: Retención Prima de Servicios | 218 |
537 | ReteFuente: Retención Indemnización | 218 |
541 | ReteFuente: Retención Bono Mutuo Acuerdo | 218 |
542 | ReteFuente: Retención Extranjeros | 218 |
600 | Deducción Educación | 205 |
602 | Seguro de Vida Empleado | 213 |
603 | Seguro de Vida Compañía | 128 |
604 | Seguro de Vida Descuento | 213 |
605 | Multas del reglamento interno de trabajo | 213 |
606 | Préstamo Compañía | 213 |
607 | Préstamo Libranza | 211 |
608 | Aporte Cooperativa | 204 |
609 | Cuota Sindical | 221 |
610 | Embargo Alimentos 1 | 206 |
611 | Embargo Alimentos 2 | 206 |
612 | Embargo Alimentos 3 | 206 |
613 | Embargo Cooperativa 1 | 204 |
614 | Embargo Cooperativa 2 | 204 |
615 | Embargo Cooperativa 3 | 204 |
616 | Embargo Ejecutivo 1 | 206 |
617 | Embargo Ejecutivo 2 | 206 |
618 | Embargo Ejecutivo 3 | 206 |
619 | Aportación Voluntaria AFC | 201 |
620 | Aportación Voluntaria AFP | 215 |
622 | Aportación Voluntaria AFP Obligatoria | 215 |
623 | Otros Descuentos | 213 |
624 | UPC Adicional | 207 |
631 | Aportación Voluntaria RAIS | 215 |
905 | Neto Finiquito Anterior | 213 |
Solución disponible para versión 12.1.27 (con garantía extendida) o superiores.¡IMPORTANTE!
05. ASUNTOS RELACIONADOS
Documento de Referencia de la Localización de Colombia:
DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12