ER_EDUEDU001-4_Funcionario_Responder_Avaliacao

Informações Gerais

   Legenda: 1 – Inovação 2 – Manutenção (Os demais campos devem ser preenchidos para ambos os processos). 

Objetivo

Possibilitar que os funcionários das empresas parceiras possam responder avaliações institucionais.

Definição da Regra de Negócio

Requisito 1: Cadastro de funcionário da empresa parceira

O cadastro de funcionários da empresa parceria até a versão 12.1.11 não possui vinculo com o cadastro de pessoas, no entanto, a partir da 12.1.12 este vinculo passa a ser requerido sempre que houver a necessidade de resposta de avaliações. O cadastro de funcionário sofrerá as seguintes alterações:

• Criação do campo código da pessoa (CODPESSOA) para estabelecer o vínculo entre o cadastro do funcionário e o cadastro de pessoa.
• Criação dos campos naturalidade (CODNATURALIDADE) e estado natal ( ESTADONATAL) 
• Aumentar o tamanho do campo NOME para 120 caracteres
• O código da pessoa só será preenchido se houver a geração de uma avaliação a ser respondida pelo funcionário.
• Para acesso ao portal o código de usuário a ser considerado continuará sendo o definido no cadastro de funcionário da empresa parceira
• Quando o código da pessoa estiver preenchido os seguintes campos precisam estar sincronizados: 

• Algumas informações são encontradas tanto no cadastro de funcionário da empresa parceira quanto no cadastro da pessoa, no entanto, não serão objeto da sincronização, são eles:

• Uma alteração nos campos de sincronização automática no cadastro de funcionário deve disparar a atualização das informações no cadastro de pessoa e em todos os funcionários vinculados a esta mesma pessoa. De forma inversa toda alteração em uma pessoa deve disparar a atualização em todos os funcionários vinculados a esta pessoa.
• O disparo das sincronizações é realizado para evitar impactos no book de relatórios e nas funcionalidades de estágio que exibem tais informações, bem como evitar impactos nos relatórios criados pelos clientes.
• Para a Experiência #8 do Fluig, foi criada a tela de Cadastro de Funcionários da empresa. Dessa forma, as alterações de tamanho campo e os novos campos criados devem ser replicadas para a tela de cadastro de funcionários da empresa parceira que está presente na Experiência #8 do Fluig. Nessa tela os campos devem ter o mesmo tratamento que na tela do sistema e do portal e deverão ser submetidos às mesmas regras de validação e preenchimento, como por exemplo a sincronização de dados com base em informações alteradas.
• Da mesma forma como existe a tela de cadastro de funcionário da empresa parceira pelo sistema e através de uma tela criada para a Experiência #8, como já foi citado, existe também essa tela no Portal Corpore.Net, onde as alterações de campos devem ser replicadas.
• A criação dos novos campos Estado Natal e Naturalidade também deve ser realizada na tela pública de solicitação de cadastro de funcionários da empresa e no formulário do Fluig no fluxo de solicitação de inclusão de funcionários de empresas parceiras. Para mais detalhes sobre como configurar essa funcionalidade no Fluig favor acessar o documento técnico disponível em: Solicitação de cadastro de empresa parceira e seus funcionários.
  
  

Requisito 2: Mecanismo para geração de pessoa vinculada ao funcionário

Nos casos em que os funcionários não possuam vinculo com uma pessoa e for necessário gerar um código de pessoa o sistema seguir os seguintes passos:

• Verificar o parâmetro "Validar unicidade de Pessoa por" no Recursos Humanos | Configurações | Gerais | Validações
  • Nome, Data de Nascimento, Estado natal e Cidade natal
  • CPF
• A partir do valor definido no parâmetro de unicidade:
  • Verifica se o funcionário possui as informações preenchidas, ou seja, se unicidade é por CPF os funcionários devem possuir esta informação preenchida. Caso não esteja preenchido o processo deve permitir a definição desta informação antes do próximo passo.
  • Verifica se a pessoa já está cadastrada através dos campos de unicidade
    • Não existe uma pessoa cadastrada: será gerada uma nova pessoa a partir dos dados do funcionário da empresa e o código da pessoa será inserido no registro do funcionário.
    • Encontrou uma pessoa cadastrada: busca o código da pessoa e atualiza o registro do funcionário
    • Possui mais de uma pessoa cadastrada: abre-se uma nova aba no processo para definir qual pessoa deve ser utilizada na associação

Requisito 3: Processo de cadastro de avaliação institucional

• 1º Passo:
  • Incluir a possibilidade de gerar avaliações institucionais para os funcionários da empresa parceira
• 2º Passo:
  • Selecionar os candidatos a partir do cadastro dos funcionários das empresas parceiras. Apenas usuários ativos devem ser listados.
  • Possibilitar a visualização das avaliações já geradas para o funcionário.
•  3º Passo:
  • Selecionar a avaliação
  • Selecionar período
  • Selecionar grupo
  • Objeto avaliado
    • Item avaliado
      • Curso (disponibilizar uma forma para seleção do curso) - para que seja possível gerar avaliações institucionais para funcionários de empresa, selecionando como item avaliado o "Curso", é necessário que a empresa possua convênio e público alvo cadastrados.
      • Pode-se definir um novo tipo de item avaliado
    • Especificar uma determinada pessoa - disponibilizar um lookup para selecionar a pessoa. Para geração de avaliações institucionais para funcionários de empresa, selecionando como item avaliado uma "Pessoa", NÃO é necessário que a empresa possua convênio e público alvo cadastrados.

Requisito 4: Anexos para listar as avaliações vinculadas aos funcionários da empresa parceira

Possibilitar que pelo cadastro do funcionário da empresa possam ser visualizadas as "provas realizadas", "pesquisas realizadas" e "provas e pesquisas pendentes" semelhante ao que já é realizado no cadastro de pessoa com a adição das actions abaixo como detalhes:

• this.DetailActions.Add("TstPessoasProvaAction", "CODIGO", "CODPESSOA");
• this.DetailActions.Add("TstPessoasPesquisaAction", "CODIGO", "CODPESSOA");
• this.DetailActions.Add("TstProvaPesquisaPendenteAction", "CODIGO", "CODPESSOA");
  
  

Dicionário de Dados

Tabela: SEMPRESAFUNCIONARIO - novos campos

Tabela: SEMPRESAFUNCIONARIO - aletração de campo