DT DRHMEURH-1140 Informações adicionais na Gestão de Férias

01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Implementar na rotina Gestão de Férias maiores informações das férias dos funcionários, para que o gestores possam tomar ações mais rápidas relacionados ao planejamento, acompanhamentos e aprovações.

03. SOLUÇÃO

Foram implementadas as seguintes melhorias na rotina Gestão de Férias:

• Saldo de dias
  Esta informação aparece apenas para os períodos aquisitivos com saldo de férias disponível, vencidos ou proporcionais, e que não tenham sido solicitadas férias.

• Total de dias
  Esta informação aparecerá apenas para as férias já solicitadas ou que já foram calculadas. Será apresentado o total de dias de férias e abono caso tenha sido solicitado. Exemplo: 20 dias (10 de abono).

• Período referente a
  Neste campo será apresentado o período aquisitivo do funcionário. 

• Conceder férias entre
  Neste campo será apresentado o período concessivo do funcionário. Esta informação aparecerá apenas para os períodos aquisitivos com saldo de férias disponível, vencidos ou proporcionais, e que ainda não tenham sido solicitadas férias.

• Tirar férias até
  Neste campo será apresentada a data limite para que o funcionário inicie e retorne de suas férias sem que ocorra o pagamento em dobro. Este campo aparecerá apenas apenas quando tiver férias programadas ou solicitadas (aprovadas ou não), ou calculo realizado.

• Situação de férias

Neste campo será apresentada a situação que se encontra as férias, podendo exibir as seguintes situações:

1. Vencidas: indica que o período aquisitivo foi concluído e já teve início o período concessivo das férias.
2. A Vencer: indica que o período aquisitivo ainda não foi concluído, desta forma, serão demonstrados os dias proporcionais de férias.
3. Vencidas em Dobro: indica que o período aquisitivo vencido encontra-se em data limite ou superior, para que o funcionário inicie e retorne de suas férias antes do término do período concessivo. Nesta situação terá a ocorrência do pagamento de férias em dobro.
4. Em Férias: quando as férias já foram calculadas e já teve início o gozo das férias na data que a consulta está sendo realizada.
5. Risco de Dobro: indica que o período aquisitivo vencido está dentro de um intervalo de 60 dias, que antecede a data limite para que o funcionário inicie e retorne de suas férias sem que ocorra o pagamento em dobro.
6. Férias Programadas: indica que já existe férias programadas para o período aquisitivo vigente.
7. Férias Realizadas: indica que as férias foi solicitada e usufruída pelo funcionário, este filtro como padrão deverá ser apresentado quando informado uma data + filtro da etapa marcada como realizadas para que o sistema traga as informações das férias dos funcionários.
8. Calculadas: indica que as férias apenas foram calculadas, porém ainda não iniciaram.

• Etapa

Neste campo será apresentado o estado ao qual se encontra as férias, podendo exibir as seguintes etapas:

1. Não Solicitadas: quando o período de férias ainda não foi solicitado pelo funcionário.
2. Aprovadas: quando as férias já foram solicitadas e aprovadas em todas as etapas, ou quando a programação foi incluída diretamente pelo RH.
3. Em aprovação: quando a solicitação de férias foi efetuada pelo funcionário, porém necessitar passar pela aprovação de seu gestor ou pelo RH.
4. Encerrado: quando o período de gozo das férias já foi finalizado na data que a consulta está sendo realizada.
5. Calculadas : quando as férias já foram calculadas mas o gozo das férias ainda não foi iniciado na data que a consulta está sendo realizada. 
6. Reprovadas: quando a solicitação de férias do funcionário foi reprovada por seu gestor ou pelo RH. 

• Link para as férias do funcionário
  Ao lado do nome do funcionário foi adicionado um ícone com um link que levará direto para as as informações de férias do colaborador. E nesta tela será possível realizar solicitações, visualizar as solicitações em andamento e o histórico.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Documento de referência do Meu RH: Documento de Referência

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

        Para saber mais detalhes sobre a Gestão de Férias no Meu RH acesse o link Gestão de Férias