01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS RH
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Linha de Produto: | Linha Protheus |
Segmento: | RH |
Módulo: | GESTÃO DE PESSOAS (SIGAGPE) |
Função: | CONFIGURAÇÃO(GPEM690) |
Ticket: | 11430552 |
Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHPAG-46840 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Ao calcular dissídio referente ao mês 12 de funcionário com verba que incorpora o salário, a diferença de médias não é calculada.
03. SOLUÇÃO
Este problema ocorre devido a configuração das verbas que incorporam o salário. No cenário exibido, o funcionário possui periculosidade que incorpora o salário (ID.: 0036), e hora extra sobre salário incorporado, o que faz com que as médias sejam calculadas com determinado valor.
Neste cenário as horas extras foram calculadas da seguinte forma:
( Salário + Periculosidade ) / 220 * 88,10 * 1,60 => 2.819,53
Ao calcular o dissídio o roteiro de 13º é recalculado, e neste momento a base de salário é montada considerando o salário reajustado, entretanto, para que o cálculo fique correto, é necessário que a verba de Periculosidade sobre 13º (ID.: 1290) tenha a mesma configuração de incorporação que a verba de Periculosidade (ID.: 0036). No cenário apresentado, esta verba estava com "Não" para incorporar o salário, logo, as horas extras eram recalculadas com valor menor, não gerando diferença no dissídio:
Imaginando que o funcionário teve 10% de dissídio, a nova base salarial utilizada para cálculo das horas extras foi:
( 3385,00 + 10% ) => 3723,50
Gerando um total de:
3723,50 / 220 * 88,10 * 1,60 => 2385,75
Logo as horas extras ficaram inferiores ao valor original. Caso a verba de periculosidade sobre 13º estivesse com incorpora salário igual a "S", o calculo ficaria:
3723,50 + 1117,05 (periculosidade) / 220 * 88,10 * 1,60 => 3101,47
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Não se aplica
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
Não se aplica