01. APROVAÇÃO DE METAS

Neste menu é permitido que o responsável pela meta realize a aprovação/reprovação das metas que foram contratadas para colaboradores que estão sob sua responsabilidade.
É possível desfazer a aprovação/reprovação de uma meta, para uma reavaliação da mesma, desde que a meta tenha sido contratada por um colaborador e não pelo RH. Assim, a meta retorna para o status de pendente e o colaborador contratante pode editá-la novamente antes da reavaliação.

IMPORTANTE!

• As metas são exibidas de acordo com o ciclo selecionado no filtro disponível.
• Ao realizar a reprovação deve informar uma justificativa. A justificativa será vista por quem contratou a meta.
• Se o responsável pela meta tiver mais de 5 metas pendentes/aprovadas ou reprovadas, é possível clicar em "carregar mais" para visualizar todas as metas e realizar uma busca por Nome ou Cargo do colaborador associado a meta, além de poder ordenar as metas por estes campos.
• Ao aprovar ou reprovar a meta, o status da mesma será atualizado na visão de quem contratou a meta. 
• Quando um colaborador é incluído no sistema após a etapa de aprovação de metas, ele poderá contratar metas dentro do período de 30 dias, assim como o seu responsável poderá aprovar ou reprovar estas metas pelo mesmo período.
• Após a etapa de aprovação de metas só é possível avaliar as metas dos colaboradores incluídos neste período. As demais metas não serão exibidas.
• A aprovação de metas dos novos colaboradores será bloqueada um dia antes do início da etapa de Apuração Final.
• A ação de desfazer a aprovação/reprovação é permitido apenas durante a etapa de aprovação de metas ou, se um colaborador for incluído no ciclo de metas após a etapa de aprovação, então o responsável poderá desfazer o status da aprovação em até 30 dias.
• Metas contratadas pelo RH não podem ter o status alterado.