INTEGRAÇÃO - Situação do Funcionário

A integração de Situação do Funcionário consiste na movimentação de informações referentes a Férias, Afastamentos e Demissões no sentido ERP para PIMS Multicultivos, ou seja, será realizada no ERP e enviado para o PIMS Multicultivos através do PIMSConnector.

O Processamento da Situação do Funcionário deve ser efetuado no ERP e sincronizado automaticamente PIMS Multicultivos.

O processo de integração de situação do funcionário gera as seguintes informações:

• Disponibilidade (FUNCIONARDISP). Representa o histórico de movimentos da situação do funcionário, que pode ser Ativo, Afastado, Férias ou Demissão;

• Afastamento (FUNCIONARAFAST). Representa o histórico de movimento de afastamentos com data de início e data final abrangendo as situações de férias e afastamento;

• Rescisão (FUNCIONARDISP). Representa informação sobre a demissão do funcionário.

Informações da Mensagem

• EmployeeSituations/Situação do Funcionário 
• Identificador da Mensagem: EmployeeSituations
• Versão: 1.000
• Módulo <PIMS Multicultivos>: <Funcionários (Disponibilidade, Rescisão e Afastamento>
• Tipo de Envio: <Assíncrona >
• Tipo de Evento: Upsert / Delete

Campos Obrigatórios

• Empresa
• Filial
• Código do Funcionário
• Data Inicial da Situação
• Quantidade de Dias na situação
• Tipo de Situação
  
  

Limitações/Restrições

• Esta integração está disponível a partir da versão 12.1.19.1 do PIMSConnector. 

• A integração de Disponibilidade do Funcionários para o PIMS Multicultivos é realizada em modo exclusivo entre as Unidades Administrativas. 

• Não é permitido intercalar datas de afastamentos e/ou férias; 

• Não é permitido excluir uma situação de demissão; 

• Não é permitido intercalar períodos de afastamento ou férias; 

• Não é permitido demitir o funcionário dentro de um período de afastamento ou férias;

• Não é permitido gerar afastamento ou férias com data menor que a data de admissão do funcionário; 

• Não é permitido gerar afastamento, férias e demissão para um funcionário que está demitido; 

• Não é permitido demitir o funcionário em uma data menor que a data da disponibilidade mais recente; 

• Não é permitido demitir o funcionário em uma data menor que a data de início da equipe, classe de pagamento, histórico de salário, histórico de horário ou da escala de folga; 

• O Centro de Custo "Padrão" e Cargo "A DEFINIR" são utilizados quando não existe disponibilidade anterior lançada para o funcionário. Quando existe disponibilidade anterior são recuperados o centro de custo e o cargo para geração de novas disponibilidades. Estas informações do Centro de Custo e do Cargo devem ser informadas previamente para evitar erros na rotina de integração;

• Caso já exista o cadastro de Centro de Custos em ambos os sistemas, e precisa ser habilitado o processo de integração, será necessário ajustar o cadastro no PIMS Multicultivos, informando o código do ERP no campo Código ERP, para depois realizar a movimentação da integração. Caso isto não seja feito, o processo de integração não funcionará corretamente, gerando inconsistência nas informações trafegadas entre os aplicativos;

• A integração de Centro de Custo poder ser utilizada em modo totalmente exclusivo ou compartilhada entre as unidades administrativas; 

• A integração de Centro de Custo permite que seja realizada a preambulação do código, onde será adicionado o código da Unidade Administrativa junto ao código do centro de custo. 

Estrutura do Arquivo TXT

Segue abaixo os campos do arquivo TXT para realização da Integração da Situação do Funcionário:

Exemplo do contéudo do arquivo TXT

EmployeeSituations||BusinessMessage||upsert||ERP||01||001||20311||1010||1234||2018-01-01||2018-01-15||2018-01-16||3||15||16||8||K40.0||23||2||2||2

Observação: O delimitador por default é "||", porém, pode ser definido outro tipo de delimitador.