CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tela Lançamento de Diferença Salarial
- Principais Campos e Parâmetros
- Principais Campos e Parâmetros
- Tabelas utilizada
01. VISÃO GERAL
Neste módulo será possível realizar o lançamento da diferença salarial para um funcionário ou para todos de uma única vez.
DICA
Quando há cálculo de diferença salarial e for preciso alterar valores que afetarão no recálculo dessa diferença orientamos cancelar todo o movimento e calcular a diferença novamente. O motivo é que quando recalcula um mesmo evento sobrepõe, mas se tiver um evento que no novo recálculo não deveria ser lançado, o sistema não exclui.
Importante
Quando houver necessidade de calcular diferença salarial e no período de tempo selecionado existe cálculo de retificação, o processo verificará se na tabela PFRETIFICACAOPERIODO existe o campo PERIODOORIGEMRETIF. Se este campo não existir será apresentada a mensagem:
É necessário rodar o Atualizador para criar o campo "Período Original" na pasta "Retificações pagas no período" da ficha financeira do funcionário.
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
Marcando os Motivos de Aumento Salarial a desconsiderar, o valor do aumento, será subtraído do valor do salário atual caso o aumento tenha sido na competência que se está referenciando a diferença.
Exemplo:
Funcionário tem o salario de R$1000,00 e recebeu um aumento no dia 01/04/2019 pelo motivo "Dissidio Coletivo" passando seu salário para R$1050,00.
No dia 18/04/2019, recebeu um novo aumento pelo motivo "Mérito", passando seu salário para R$1550,00.
Ao fazer a diferença salarial para o mês 04, marcando para desconsiderar aumentos do motivo "Dissidio Coletivo", o sistema pegará o salário mais recente que é R$1550,00 e subtrairá o valor do aumento desconsiderado (R$50,00 do aumento do dia 01/04/2019). O valor do salário considerado para cálculo será R$1500,00.
Quando a empresa possuir funcionários com múltiplos vínculos e estando os parâmetros abaixo marcados em: Configurações | Parametrizador | Folha de Pagamento | Folha Normal | Geral:
- Calcula IRRF/INSS de Múltiplos Vínculos SEM chapa centralizadora
- Calcula INSS conforme eSocial
Ao processar um cálculo retroativo de diferença salarial, de funcionários com mais de um vínculo, o sistema irá armazenar a diferença das bases tributadas para 1ª, 2ª, 3ª e 4ª faixas na tabela PFVERBASDIS na competência de origem do cálculo. Essas bases podem ser acessadas em: Cadastro de Funcionários | Ficha Financeira | Verbas Geradas por Diferença.
Exemplo:
Tabela de INSS Vigente;
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$) ALÍQUOTA PROGRESSIVA
Até 1.045,00 7,5%
De 1.045,01 até 2.089,60 9%
De 2.089,61 até 3.134,40 12 %
De 3.134,41 até 6.101,06 14%
Competência 04/2020
- Coligada 1
Salário : R$ 600,00
Envelope :
Horas Normais : R$ 600,00
Base tributada de INSS Folha 1 faixa : 600,00 - 7,5 %
INSS : 45,00 - 7,5 %
- Coligada 2
Salário : R$ 400,00
Envelope:
Horas Normais : 400,00
Base tributada de INSS Folha 1 faixa : 400,00 - 7,5 %
INSS : 30,00 - 7,5 %
Competência 05/2020
- Coligada 1
Reajuste Salarial
Novo Salário: R$ 1.000,00 ( Diferença Salarial: R$ 400,00)
Calculando a diferença salarial retroativo a competência 4
Diferenças do período Mês/Ano: 4/2020 Período: 1
----------------------------------------------------------------------------
Código Descrição Ref. Hora Valor
0001 HORAS NORMAIS 220,00 220:00 400,00 P
0003 INSS 9,00 000:00 35,32 D
0238 BASE DE FGTS DIF SALARIAL 0,00 000:00 400,00 B
s428 BASE TRIBUTADA DE INSS FOLHA 1º FAIXA 7,50 000:00 45,00 B
S429 BASE TRIBUTADA DE INSS FOLHA 2º FAIXA 9,00 000:00 355,00 B
Ao calcular a diferença salarial, o sistema soma as bases de todos os vínculos do funcionário na competência do cálculo da diferença (04/2020), verifica o que já foi tributado e em qual faixa o valor da diferença se enquadra.. As faixas referentes reajuste salarial são Armazenadas na tabela PFVERBASDIS.
No exemplo, as bases de INSS foram somadas nas duas coligadas verificando-se que já havia sido tributado R$ 1.000,00 na 1ª faixa, restando o valor de R$ 45,00 para tributar nessa faixa. O valor restante R$ 355,00 foi tributado na segunda faixa, resultando em um desconto de INSS de R$ 35,32 sendo:
- 7,5% de R$ 45,00 = 3,37
- 9% de R$ 355,00 = 31,95
Valor Armazenado na Ficha Financeira - Verbas Geradas por Diferença (PFVERBASDIS):
- Horas normais R$ 400,00
- INSS R$ 35,32 (7,5% de R$ 45,00 + 9% de R$ 355,00)
- Base tributada de INSS folha 1 faixa - R$ 45,00
- Base Tributada de INSS folha 2 faixa - R$ 355,00
Envelope de diferença acumulada até o período Mês/Ano: 5/2020 Período: 1
----------------------------------------------------------------------------
Código Descrição Ref. Hora Valor
0244 DIFERENCA SALARIAL - DISSÍDIO 220,00 220:00 400,00 P
0237 INSS DIFERENCA SALARIAL 9,00 000:00 35,32 D
0238 BASE DE FGTS DIF SALARIAL 0,00 000:00 400,00 B
Ao realizar o cálculo da diferença salarial quando há inclusão de atestado médico de forma retroativa, haverá o recálculo dos eventos de CC2 - DIAS TRABALHADOS e CC145 - ATESTADO MÉDICO, verificando a soma dos códigos de cálculo e subtraindo o valor calculado no envelope original.
Cenário com dados fictícios:
Envelope Original lançado evento CC2 - 30 DIAS TRABALHADOS 3192,80
Inclusão de 5 dias de atestado no histórico de afastamento retroativo
Aumento salarial para 4500
Envelope recalculado evento CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 3750 + evento CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 750
Somando os dois eventos seria 4500 SALÁRIO COM AUMENTO
DIFERENÇA ENTRE 4500 - 3192,80 = 1307,20
No lançamento da diferença será considerado da seguinte forma:
CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 557,20
CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 750
Totalizando 1307,20 que é o valor da diferença calculada acima
Para conhecimento
Quando houver situação em que o funcionário tem um atestado retroativo para somar a outro atestado já lançado será feito um cálculo proporcional para os dias trabalhados e para os dias de atestado.
Por exemplo:
No envelope original tem 2 dias de atestado e foram lançados 13 dias retroativos.
Então tem que calcular a diferença de 15 dias e o sistema tem que simular quanto seria o valor de 15 dias no salário anterior, para saber o valor da diferença.
No envelope original para o cálculo dos 2 dias teríamos:
Total de dias de atestado médico: 2
Valor do Atestado Médico: 2.102,49 / 30 * 2 = 140,166000
Valor do evento: 140,17
Ou seja, deu 140.166 que foi arredondado para 140.17
Fazendo a conta inversa para encontrar o salário considerando que 2 dias são 140.17
140.17 / 2 * 30 = 2102.55
Logo depois a conta para encontrar os 15 dias seria
2102,55 / 30 * 15 = 1051,275
Atenção
Quando houver lançamento retroativo de atestado médico com CC445 - ATESTADO MÉDICO SEM INCIDÊNCIA EM INSS deverá primeiro existir o cálculo da retificação para ser feita a restituição do INSS descontado no envelope original antes do cálculo da diferença salarial.
Ao realizar o cálculo da diferença salarial retroativa quando há inclusão de atestado médico sem incidência de INSS de forma retroativa, haverá o recálculo dos eventos de CC2 - DIAS TRABALHADOS e CC445 - ATESTADO MÉDICO SEM INCIDÊNCIA EM INSS, verificando a soma dos códigos de cálculo e a subtração do valor calculado do valor original.
Cenário com dados fictícios:
Primeiro deve existir o cálculo da retificação para ser feita a restituição do INSS descontado no envelope original
Envelope Original lançado evento CC2 - 30 DIAS TRABALHADOS 4905
Inclusão de 5 dias de atestado no histórico de afastamento retroativo
Aumento salarial para 5905
Envelope recalculado evento CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 4920,83 + evento CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 984,17
Somando os dois eventos seria 5905 SALÁRIO COM AUMENTO
DIFERENÇA ENTRE 5905 - 4905 = 1000
No lançamento da diferença será considerado da seguinte forma:
CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 833,33
CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 166,67
Totalizando 1000 que é o valor da diferença calculada acima
03. TELA Lançamento de Diferença Salarial
Principais Campos e Parâmetros
Campo | Descrição |
Seleção de funcionários | Selecione os funcionários |
Quebra de Seção | Seleção a quebra de seção |
Dissídio/Convenção/Acordo Coletivo | Selecione de acordo com o tipo de cálculo que precisa ser feito. |
Competência Inicial | Informar a partir de qual competência será calculada a diferença salarial |
Competência Final | Informar até qual competência será calculada a diferença salarial |
Aumentos a Desconsiderar | Marcando os Motivos de Aumento Salarial a desconsiderar, o valor do aumento, será subtraído do valor do salário atual caso o aumento tenha sido na competência que se está referenciando a diferença. |
Dados do dissídio/convenção/acordo coletivo | Quando selecionada a opção Dissídio "Sim", será habilitado o lookup "Dados do dissídio/convenção/Acordo coletivo". Atenção Este campo é utilizado para o eSocial leiaute S-1200 - Remuneração do Trabalhador. |
04. TABELAS UTILIZADAS
- PFPERFF
- PFFINANC
- PFVERBASDIS