01. DADOS GERAIS
| Produto: | TOTVS RH |
|---|---|
| Linha de Produto: | Linha Datasul |
| Segmento: | RH |
| Módulo: | Férias e Rescisões |
| Função: | FR0340 - Geração Programação Férias Coletivas |
| País: | Brasil |
| Ticket: | 11085454 |
| Requisito/Story/Issue: | DTSCORE01-4289 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
O funcionário foi admitido em 13/05/2021, tem 3 férias coletivas e possui menos de 1 ano de empresa. No programa FR0300 - Manutenção Parâm. Programação Coletiva está parametrizado para mudar o período aquisitivo e complementar com licença.
| Coletivas | Descrição |
|---|---|
| 23/12/2021 | 10 dias a gozar, cujo período de 13/05/2021 foi encerrado em 22/12/2021 e gerado novo período de 23/12/2021 a 22/12/2022 (está correto) |
| 30/03/2022 | 11 dias a gozar |
| 13/04/2022 | 5 dias a gozar |
13/05/21 a 22/12/21 = 17,5 dias de direito (usou 10 dias na primeira coletiva e 7,5 dias na segunda coletiva, utilizando todo o saldo de férias).
23/12/21 a 29/03/22 = 7,5 dias de direito (usou 3,5 dias na segunda coletiva e não usou 4 dias que ainda restavam deste período para a terceira coletiva).
30/03/22 a 12/04/22 = 0,0 dia de direito (a terceira coletiva foi gerada neste período).
Para a terceira coletiva deveria gerar a programação com 4 dias de gozo e 1 dia de licença apontando para o período de 23/12/21 a 29/03/22.
03. SOLUÇÃO
Ajustada a geração das férias coletivas para utilizar o saldo de férias de todos os períodos aquisitivos e quando não houver mais saldo lançar os dias restantes como licença remunerada (se funcionário com menos de 1 ano e o Tipo Complementação = Licença no FR0300).
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