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01. 
VISÃO GERAL

O Feedback de Checkpoint é o momento de alinhar expectativas de como está indo a jornada de desenvolvimento do colaborador. Utilizando os insumos do Feedback de Colegiado, o líder calibra expectativas e realiza eventuais ajustes de rota com seu liderado.
No menu Meu time, estará disponível a etapa de feedback de checkpoint para registrá-lo para cada avaliado, utilizando o botão de "Realizar feedback" ou clicando no step correspondente.

IMPORTANTE!

  • A etapa de Feedback de checkpoint pode ser inserida no ciclo em andamento.
  • A etapa de Feedback de colegiado já deve ter sido finalizada.
  • A etapa de Feedback de checkpoint pode ser inserida considerando as datas do ciclo de avaliação ou fora dele.
  • Não há bloqueio para que o colaborador participe do checkpoint, ou seja, mesmo que ele não tenha participado do feedback de colegiado, ele pode participar do checkpoint. 
  • Para as avaliações e feedback de colegiado não registrados, no checkpoint os respectivos campos serão retornados como "Não houve registro".

02. GESTOR - CHECK-IN

Para cada participante do ciclo de avaliação é possível realizar o Feedback de checkpoint. 

Os dados exibidos para a realização do Feedback de checkpoint são:

  • Nome do colaborador
  • Cargo
  • Resultado do último colegiado
  • Data de admissão
  • Gestor que registrou último feedback
  • Data do último feedback

IMPORTANTE!

  • O resultado do último colegiado só será visualizado caso na configuração da matriz do ciclo de avaliação esteja marcado o parâmetro "Exibir resultados da matriz para o liderado".
  • Dados listados no check-in do feedback de checkpoint:
    • Perguntas abertas dos formulários de avaliação
    • Observações públicas de colegiado (Se for re-colegiado considera sempre a observação do último colegiado)
    • Observações abertas do feedback de colegiado
    • Destinos de desenvolvimento (opção de filtrar pelo status)

03. COMPETÊNCIAS FORTES

Nesta etapa, além do card inicial com as informações sobre o liderado, são listadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos fortes. Cada competência é apresentada em formato de card, inicialmente recolhido e apresentando apenas o nome da competência. Quando o card é expandido, são apresentadas as seguintes informações:

  • Nome da competência
  • Atributos da competência
  • Resultado do formulário de autoavaliação
  • Resultado do formulário de avaliação do líder
  • Campos escala de checkpoint
  • Campo comentário.

O campo "Escala de checkpoint" é obrigatório, e apresenta as 5 opções que foram configuradas na Escala de Checkpoint do ciclo de avaliação para serem selecionadas.

Se o ciclo estiver configurado com as escalas padrão, elas serão:

  • Fora da pista
  • Ficando para trás
  • No caminho certo
  • Quase lá
  • Na linha de chegada

Já o campo "Comentário" poderá ser utilizado pelo líder para incluir suas observações sobre o checkpoint, contudo não é obrigatório.

IMPORTANTE!

  • O líder só conseguirá avançar para a próxima etapa quando preencher todos os campos obrigatórios.
  • O salvamento da escala de checkpoint e do comentário só acontece quando se avança para o próximo passo do checkpoint.
  • É possível realizar alterações nos dados depois de salvos, exceto quando o check-out for realizado.
  • Para qualquer uma das informações que o liderado não possuir, será exibido o texto "Não houve registro".

04. COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER

Segue as mesmas regras, formato e disposição da etapa de competências fortes. Porém, na etapa de competências a desenvolver, são apresentadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos a desenvolver.

05. GESTOR - CHECK-OUT

Na etapa de check-out, o líder deverá obrigatoriamente informar o tom da conversa. Um campo para um comentário geral sobre o checkpoint também está disponível, mas não é obrigatório. 
Ao realizar o check-out, o líder está informando ao Performance e Metas que aquele checkpoint foi concluído e não sofrerá novas alterações.

IMPORTANTE!

  • Após o check-out, o avaliador não poderá alterar os dados do feedback.
  • Após o check-out, o avaliador poderá visualizar o feedback sobre o avaliado em qualquer momento do ciclo, bastando apenas clicar na etapa de feedback de checkpoint do avaliado, através do menu "Meu time".

06. FEEDBACK - HISTÓRICO

A validação do checkpoint por parte do avaliado é acessível através do menu Feedback - Histórico.

Home

Possibilidade de visualizar todos os feedbacks formais recebidos, tanto de Colegiado quanto de Checkpoint.  Para cada feedback de checkpoint é apresentado a data em que o gestor realizou o checkpoint e a opção de ver mais detalhes sobre o feedback. Após realizado a validação desse feedback é apresentada também a data de validação.

O histórico do feedback é visualizado independente da etapa do ciclo de avaliação.

Detalhes do feedback

Possibilidade de visualizar informações do checkpoint tais como: Gestor responsável pelo checkpoint, data de realização, box de último resultado e Status, além das competências fortes e a desenvolver apontadas pelo gestor, com seus comentários e escala definida pelo gestor (fora da pista, ficando para trás, no caminho certo, quase lá, na linha de chegada).

IMPORTANTE!

  • Se na configuração do ciclo de avaliação foi marcado o parâmetro "Exibir os resultados da matriz para o liderado", o liderado visualiza o seu box na matriz após a avaliação.


Validação do feedback de checkpoint

O liderado tem a possibilidade de inserir a sua opinião sobre o feedback realizado.

  • Identifica como entendeu o tom da conversa (Agressivo, Crítico, Amistoso, Amigável e Alegre).
  • Insere comentários sobre o feedback.

IMPORTANTE!

  • Todas as perguntas são obrigatórias.
  • Após realizar a validação do feedback, as informações não podem mais ser alteradas.
  • A validação do chekpoint por parte do colaborador pode ser realizada após a finalização da etapa correspondente do ciclo.

07. REABRIR FEEDBACK DE CHECKPOINT

Durante a etapa de feedback de checkpoint é possível reabrir os formulários após eles serem finalizados. Para isso basta acessar a tela de Relatório de feedback de checkpoint, selecionar um ciclo, buscar o checkpoint que deve ser reaberto e clicar na opção Reabrir Ao reabrir o feedback de checkpoint as informações inseridas pelo gestor não serão modificadas alterando somente o status para em andamento. Se o colaborador já tiver realizado a validação do feedback essa validação será removida, necessitando novamente a validação do colaborador.

IMPORTANTE!

  • Só é possível realizar a reabertura durante a etapa de feedback de checkpoint


  • Sem rótulos