01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS RH |
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Linha de Produto: | Linha Datasul |
Segmento: | RH |
Módulo: | TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP) |
Função: | FP1350 – Alteração Individual de Lotação |
Requisito/Story/Issue : | DRHCALCDTS-2383 |
Ticket: | - |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Quando é realizado a Conversão de Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado pelo processo de Alteração Individual de Lotação (mesmo estabelecimento), é exibida a pergunta “Deseja realizar a alteração?” (57550).
Se clicar em “Sim” para esta pergunta, a transferência é efetivada e será atualizada as seguintes informações:
- Intermitente = desmarcado
- Turno de trabalho novo
- Recebe férias = marcado
- Recebe 13º Salário = marcado
- Atualização da nova Categoria eSocial = 101
- Criação do período aquisitivo
- Atualização da Data de Conversão e Categoria eSocial anterior em tabela interna do sistema
Se clicar em “Não” para esta pergunta, mesmo assim a alteração é efetivada e será atualizado somente esta informação:
- Turno de trabalho novo
03. SOLUÇÃO
Realizado ajustes na Conversão do Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado pelo processo de Alteração Individual de Lotação (mesmo estabelecimento), onde será exibida a mensagem “Conversão de INTERMITENTE para Indeterminado! Confirma?” (57550).
O novo turno não é do tipo Intermitente. Caso confirme, o contrato sofrerá as seguintes alterações:
>> FP1500:
Contrato Intermitente = desmarcado
Categoria eSocial = 101
Recebe Férias = marcado
Recebe 13º Salário= marcado
>> FP1800:
Períodos aquisitivos = criados
Se clicar em “Sim” para esta pergunta, a alteração é efetivada e continuará atualizando as mesmas informações.
Se clicar em “Não”, a alteração não será efetivada e não será atualizado nenhuma informação.
Importe as mensagens em fnc_importar_msg_lit .
Para maiores detalhes e exemplos, acessar: 001 - Alteração Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado (mesmo estabelecimento)
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
001 - Alteração Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado (mesmo estabelecimento)
05. ASSUNTOS RELACIONADOS