Alteração Global de Salários

Neste módulo será possível realizar alteração salarial para um ou mais funcionários, ou ainda para todos de uma única vez.
Para funcionários que utilizam Salários Compostos o usuário poderá optar por incluir, alterar ou excluir os eventos que compõem a remuneração destes funcionários.
 
Executando o processo de alteração salarial
Para realizar alteração salarial para funcionários, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e definir qual tipo de ação será executada no momento da alteração, avançar etapa.
 
Motivo Alteração Salarial
Quando a alteração salarial for por "Dissídio" , deverão  ser cadastrados os motivos para realizar a alteração em Configurações | Parametrizador | eSocial | Motivos Alteração Salarial por Dissídio.

Na próxima tela o usuário deverá definir como será o cálculo do novo salário e executar o processo.
 
Reajustes de Aumentos Posteriores
O parâmetro "Definir competência final para o reajuste de aumentos posteriores", deve ser utilizado quando a empresa já realizou antecipação de parte do dissídio em competência diferente da data base.

Exemplo: Data Base da categoria: 01/09/2016
               Data da Antecipação: 01/10/2016 - Percentual de antecipação 7%
               Data do Acordo do Dissídio: 01/11/2016 - (Retroativo a 01/09/2016) Percentual do Dissídio: 11%

Como fazer o aumento:

Devem ser realizadas 2 execuções de rotina:
 
1° Correção salarial de Set/2016 em 11%
    Percentual: 11%
    Data de Mudança: 01/09
    Competência final para o Reajuste: 09/2016
 
2° Correção salarial de out/2016 em diante em 3,738317757% (Percentual aplicado sobre 7% que completará 11% de aumento )
    Percentual: 3,738317757%
    Data de Mudança: 01/10/2016
    Competência Final para o Reajuste: (Não precisa Marcar esse parâmetro uma vez que a correção será até a competência atual)

IMPORTANTE:

O parâmetro não desconsidera automaticamente os funcionários admitidos após a data do dissídio, ou seja, a alteração salarial é sempre aplicada a esses funcionários. O entendimento é que o reajuste é necessário para garantir o salário atualizado, incluindo o cumprimento do piso salarial estabelecido pelo sindicato. Caso seja desejado excluir esses funcionários da alteração, será necessário utilizar um filtro na seleção de funcionários para excluí-los manualmente.

Exemplo:

Data Base da Categoria:         01/09/2016
Data da Antecipação:             01/10/2016 => Percentual de antecipação 7%
Data do Acordo do Dissídio:  01/11/2016 => Percentual do Dissídio: 11% (Retroativo a 01/09/2016)

Ao executar a rotina para um funcionário admitido em 01/11/2016, e informando a correção salarial referente a 09/2016 com o percentual de 11%, o sistema aplicará o percentual total de 11%, mesmo com a competência final sendo 10/2016, para garantir o cumprimento do valor mínimo exigido. Isso ocorre para assegurar que o salário do funcionário esteja ajustado ao valor mínimo necessário, conforme o percentual acordado.

• • • Percentual: 11%
    • Data de Mudança: 01/09/2016
    • Competência final para o Reajuste: 10/2016
       

Realizando aumento salarial com data retroativa a um aumento
 
Para realizar alteração salarial para funcionários, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração menor que um aumento já realizado, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e definir qual tipo de ação será executada no momento da alteração, avançar etapa.
Na próxima tela o usuário deverá definir como será o cálculo do novo salário e executar o processo.
 
 
Observação
 
Quando o aumento for retroativo, o sistema irá incluir para cada data de mudança posterior o valor ou percentual considerado no aumento.
Todos os aumentos gerados que existia aumento, com data da mudança posterior, serão incluídos aumentos com o valor real ou percentual sobre o último aumento da data considerando o motivo de ajuste de dissídio informado na parametrização do Folha de Pagamento.
 
 
Exemplo de processo
Realizar um aumento de 10% com data de mudança 01/01/2012.
 
Histórico salarial antes do aumento:

 
Histórico Salarial após o aumento de 10% com data 01/01/2012

 
Todos os reajustes com o motivo 09 são referentes ao ajuste de dissídio sendo que, a data de referência será a data de mudança do aumento inicial, neste caso 01/01/2012 00:10
 
Caso o parâmetro "Reajustar os aumentos posteriores considerando o valor do aumento salarial" esteja marcado, o sistema irá somar nos aumentos que já ocorreram valor da diferença do salário novo com o salário da época.
Exemplo:
Se o salário é de 1.500,00 e teve um aumento de 10%, o salário foi para 1.650,00. Com isso teve um aumento de 150,00. Este valor será atribuído nos aumentos posteriores.
 
 
É obrigatório o preenchimento do parâmetro "Motivo Alteração Salarial Dissídio/Aumento retroativo", nas restrições cadastrais do funcionário, na parametrização do Folha de Pagamento. Quando o mesmo não estiver preenchido, o sistema retornar uma mensagem, informando que o campo não foi preenchido, não permitindo executar o processo de alteração global de salários. 
 
 
Realizando aumento salarial por percentual
Para realizar aumento salarial por percentual, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o campo: "Percentual" e definir qual será a porcentagem de aumento que o funcionário terá, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e registrar a alteração no histórico salarial do funcionário.
 
 
Observação
 
Marcando o parâmetro "Aumentar número de casas decimais" permite informar um percentual com até 10 casas decimais.
 
O sistema possuí uma forma do usuário calcular o percentual que será aplicado sobre uma antecipação de aumento salarial.
Após acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte, o usuário deve clicar em "Calcular perc. de aumento complementar", inserir as informações nos campos "Percentual total" e "Percentual já aplicado" e clicar em calcular. Feito isto, o sistema retorna o percentual que deve ser aplicado no reajuste. Caso queira utilizar o percentual no processo de alteração global de salários, basta marcar o parâmetro "Utilizar perc. calculado no processo".
 
 
Realizando aumento salarial por fórmula
Para realizar aumento salarial por fórmula, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o campo: "Fórmula" e informar a fórmula de alteração, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e registrar a alteração no histórico salarial do funcionário.
 
Exemplo de fórmula para aumento salarial – funcionários mensalistas

RC * 1.50 = Através desta fórmula o usuário terá um aumento de 50% em seu salário.

Exemplo de fórmula para aumento salarial – funcionários horistas

HC * 1.10 * J = Através desta fórmula o usuário terá um aumento de 10% no seu salário/ hora.
 
Exemplo de fórmula para aumento salarial para funcionários com salário composto
Para alterar todos os salários compostos no cadastro do funcionário: VALSALCOMP (EVTSALCORRENTE) * 1.10
Esta fórmula aumentará cada salário composto cadastrado dentro da pasta do funcionário em 10%.
Para alterar apenas um dos salários compostos no cadastro do funcionário: VALSALCOMP ('0002') * 1.10 Esta fórmula aumentará o evento de salário composto '0002' cadastrado dentro da pasta do funcionário em 10%.
 
Para alterar um salário composto em uma data VALSALCOMPDATA ('0001', '01/01/2000')*1.10
Esta fórmula aumentará o evento de salário composto '0001' cadastrado dentro da pasta do funcionário em uma data.
Exemplo de fórmula para alteração de jornada para funcionários com salário composto SE EVTSALCORRENTE = '0002' ENTAO 100 SENAO 200 FIMSE Esta fórmula irá lançar para o funcionário 100 minutos de jornada se o evento for o "0002" caso contrário, irá lançar 200 minutos de jornada.
 
Observação
É possível realizar também alteração de jornada para os funcionários, basta informar a fórmula de alteração no campo: "Fórmula de Alteração de Jornada", tal fórmula deverá ser expressa em minutos. Para funcionários que usam salário composto e a alteração salarial global for feita por fórmula, esta fórmula de jornada será obrigatória e poderá ter valor igual a zero. Para funcionários que não usam salário composto esta fórmula de jornada não poderá ser igual a zero.
 
Realizando aumento salarial através das tabelas salariais do RMVitae
Para realizar aumento salarial para funcionários, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o campo: "Tabelas Salariais do RMVitae", avançar etapa. O sistema deverá executar o processo buscando informações registradas nas tabelas salariais do RMVitae que estão vinculadas à função do funcionário em questão.
 
Observação
Este campo somente estará visível se o usuário possuir integração com o Totvs Gestão de Pessoas. O usuário poderá optar em realizar o aumento salarial dos funcionários conforme a tabela salarial cadastrada no Totvs Gestão de Pessoas, considerando a estruturação em níveis e faixas. Para correta alteração salarial através das tabelas salariais do RMVitae, o parâmetro: "Considerar os salários das tabelas salariais" deverá estar marcado nas definições de parametrização do Totvs Gestão de Pessoas. Realizando aumento salarial por percentual para funcionários que possuem salário composto Para realizar aumento salarial por percentual para funcionários que possuem salário composto, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado, marcar o campo: "Salário Composto" e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o campo: "Percentual" e definir qual será a porcentagem de aumento que o funcionário terá, avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o(s) evento(s) desejados que o funcionário terá a alteração processada, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e registrar a alteração no histórico salarial do funcionário.
 
Realizando aumento salarial por fórmula para funcionários que possuem salário composto Para realizar aumento salarial por fórmula para funcionários que possuem salário composto, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado, marcar o campo: "Salário Composto" e marcar o campo: "Alteração", avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o campo: "Fórmula" e informar a fórmula para alteração, avançar etapa.
Na tela seguinte marcar o(s) evento(s) desejados que o funcionário terá a alteração processada, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e registrar a alteração no histórico salarial do funcionário.
 
Exemplo de fórmula para alteração de salário composto
Para alterar todos os salários compostos no cadastro do funcionário:

VALSALCOMP (EVTSALCORRENTE) * 1.10

Esta fórmula aumentará cada salário composto cadastrado dentro da pasta do funcionário em 10%.

Para alterar apenas um dos salários compostos no cadastro do funcionário:

VALSALCOMP ('0002') * 1.10

Esta fórmula aumentará o evento de salário composto '0002' cadastrado dentro da pasta do funcionário em 10%.
 
Para alterar um salário composto em uma data

VALSALCOMPDATA ('0001', '01/01/2000')*1.10
Esta fórmula aumentará o evento de salário composto '0001' cadastrado dentro da pasta do funcionário em uma data.
 
Realizando reprogramação salarial para funcionários que possuem salário composto
 
Incluindo evento de salário composto
Para realizar a reprogramação salarial para funcionários que possuem salário composto, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado, marcar o campo: "Salário Composto", e "Reprogramar evento que compõe salário composto" e escolher a ação: "Incluir", avançar etapa.
Na tela seguinte, através de fórmulas o usuário deverá informar qual será o valor do evento e qual será a jornada deste evento. Por fim, na última tela do processo escolher o evento que será incluído para o funcionário, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e incluir o evento para o funcionário.
 
Excluindo evento de salário composto
 
Para realizar a reprogramação salarial para funcionários que possuem salário composto, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário alterado, marcar o campo: "Salário Composto", e "Reprograma evento que compõe salário composto" e escolher ação: "Excluir", avançar etapa.
Na tela seguinte escolher o evento que será excluído do salário composto do funcionário, avançar etapa. O sistema deverá executar o processo e excluir o evento que compõe o salário do funcionário.
 
 
Observação:   
Marcando o parâmetro: "Lançar evento para funcionário que não usa salário composto", os eventos escolhidos serão lançados para todos os funcionários da seleção, inclusive para aqueles que não possuem salário composto.
 
Realizando cancelamento de alteração salarial Para realizar o cancelamento de uma alteração salarial, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário cancelado e definir qual tipo de ação será executada, avançar etapa.
Na próxima tela o usuário deverá executar o processo.
 
 
Observação
 
Ao processar o cancelamento, o sistema irá cancelar o aumento com maior data da mudança informada.
Será cancelado todos os motivos de dissídio, respeitando as seguintes condições:
a. Motivo de mudança igual ao motivo de ajuste de dissídio;
b. Data de mudança do aumento cancelado igual a data de referência dos registros de ajuste de dissídio.
 
 
Realizando cancelamento de alteração salarial registrando alterações
 
Para realizar o cancelamento de uma alteração salarial registrando alterações, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário cancelado, marcar o campo: "Cancelamento" e "Registra a Alteração", avançar etapa.
Na próxima tela o usuário deverá executar o processo. Ao selecionar essa opção, o sistema irá cancelar a alteração salarial selecionada e registrar este processo no histórico salarial.
 
Realizando cancelamento de alteração salarial apenas na data informada Para realizar o cancelamento de uma alteração salarial apenas na data informada, o usuário deverá acessar: Administração de Pessoal | Alterações Globais | Alterações Cadastrais | Alteração de Salários, selecionar o funcionário desejado, definir a data para alteração, definir o motivo pelo qual o funcionário terá seu salário cancelado, marcar o campo: "Cancelamento" e "Apenas na data informada", avançar etapa. 
Na próxima tela o usuário deverá executar o processo. Ao selecionar essa opção, o sistema irá cancelar todas as alterações salariais selecionadas apenas na data informada no campo: "Data da Mudança".
 

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