19.3 Alteração de salário, cargo e função

CONTEÚDO

1. Visão Geral
2. Visualização das requisições de alteração de salário, cargo e função
3. Detalhes da requisição de alteração de salário, cargo e função
4. Movimentações das requisições alteração de salário, cargo e função
5. Solicitação de inclusão da requisição
6. Aumento progressivo - Linha RM
7. Edição da requisição
8. Principais campos e parâmetros
9. Orientações específicas para a linha RM

01. VISÃO GERAL

O objetivo é permitir gerenciar as requisições de alteração de salário, cargo ou função da equipe do gestor.

02. VISUALIZAÇÃO DAS REQUISIÇÕES DE ALTERAÇÃO DE SALÁRIO, CARGO E FUNÇÃO

Acesso via menu Gestor → Requisições → Alteração de salário, cargo ou função   

OBS: Caso o usuário não seja gestor apenas o menu 'Requisições' será exibido.

03.  DETALHES DA REQUISIÇÃO DE ALTERAÇÃO DE SALÁRIO, CARGO E FUNÇÃO

Nessa tela é possível visualizar os detalhes da requisição.

Observação para a linha (RM): A visualização do anexo e campo "Solicitante" estarão disponíveis a partir da versão 12.1.2209.

04.  MOVIMENTAÇÃO DAS REQUISIÇÕES DE ALTERAÇÃO DE SALÁRIO, CARGO E FUNÇÃO

• É possível realizar a aprovação ou reprovação das requisições, esta opção poderá ser utilizada apenas para as requisições pendentes (em andamento) e que estejam na responsabilidade do gestor logado.
• Para a linha RM não será apresentada a opção de 'aprovar/reprovar' no lugar será disponibilizado a opção de 'Próxima etapa' onde irá apresentar as opções de etapas para o usuário selecionar (aprovar/reprovar/passar para o próximo chefe/ etc).
• É importante lembrar que somente será possível avançar a etapa, quando a requisição for pendente e o gestor logado for responsável por ela.
• Esta opções estão disponíveis tanto na tela principal quanto na tela de detalhes.

05.  SOLICITAÇÃO DE INCLUSÃO DE NOVA REQUISIÇÃO

Nesta tela é possível solicitar uma nova requisição, clique em 'Nova alteração' → Digite o nome do colaborador desejado → Clique no botão solicitar'.

Observação: A inserção do anexo estará disponível a partir da versão 12.1.2209.

06. AUMENTO PROGRESSIVO - LINHA RM

Na requisição de alteração de salário, cargo e função está disponível a opção de realizar a solicitação com aumento progressivo. Para que esta opção fique visível é necessário que se tenham as permissões e parâmetros pertinentes ao processo. Para maiores conhecimentos sobre esta opção poderá acessar os links abaixo:

Aumento Progressivo

Passo a passo aumento progressivo

Parametrização aumento progressivo

Alteração de dados funcionais progressivo

Ao realizar o cadastro da parametrização da progressão no ERP (Configurações >> Tipos de requisição >> Seleciona requisição 'Alteração de dados funcionais >> Anexos >> Parametrização) será exibida a opção abaixo no momento da solicitação:

Ao clicar nesta opção será possível cadastrar uma progressão de forma manual ou sugerir de forma automática.

É importante ressaltar que poderá utilizar apenas umas das opções por vez.

Ao salvar uma requisição será validado as regras estabelecidas no ERP e de acordo com essas regras poderá apresentar uma mensagem durante a finalização do processo. Caso a mensagem seja um alerta é necessário confirmar para que o processo siga, porém caso seja um erro não será possível concluir até que se tenha feito os ajustes necessários. Abaixo segue os prints demonstrando estes casos.

Incluir progressão

Nesta etapa é necessário preencher os dados respeitando as regras cadastradas no ERP. É possível inserir quantas progressões forem necessárias para atingir o percentual de aumento desejado.

Será possível excluir as progressões cadastradas, porém é necessário que seja excluído de forma ordenada, iniciando pela ultima progressão inserida. Caso alguma das regras cadastradas no ERP não seja atendida será demonstrada uma mensagem de alerta informando das inconsistências a serem corrigidas, não será possível concluir essa inclusão sem que o ajuste seja realizado.

É importante observar que cada progressão é realizada de forma sequencial, ou seja a partir da segunda progressão o cálculo do salário e percentual será efetuado com base no salário ajustado pela primeira progressão e assim por diante. 

Exemplo:

Limite de aumento cadastrado na parametrização do ERP: 20%
Salário atual: R$ 5.000,00
Percentual desejado na requisição: 30%
Salário desejado: R$ 6.500,00

1° Progressão:
Salário atual considerado: R$ 5.000,00
Percentual: 20%
Novo salário: R$ 6.000,00 

2° Progressão: 
Salário atual considerado: R$ 6.000,00
Percentual: 8,3333%
Novo salário: R$ 6.500,00

Não será permitido inserir progressões com datas iguais, caso isso ocorra o sistema irá emitir uma mensagem de alerta para o usuário e será necessário que a informação seja ajusta para permitir concluir. Ao abrir a tela para incluir uma progressão por padrão estará preenchido com a data atual e cabe ao usuário realizar o ajuste para a data desejada. Segue print demonstrando:

Sugerir progressão

Para sugerir uma progressão é necessário que na tela anterior de cadastro da requisição seja preenchida uma função, esta informação é necessária para que o sistema realize os cálculos necessários da sugestão.

Será necessário preencher o percentual total a ser atingido, o motivo de mudança de salário e a data prevista. Com estas informações o sistema irá calcular uma sugestão de progressão baseado nas parametrizações do ERP.

Após gerar a sugestão é necessário salvar a progressão.

07.  EDIÇÃO DA REQUISIÇÃO

• Existe a opção de editar os dados da requisição no Meu RH, porém para que seja efetivada a alteração é necessário seguir com o processo de 'Próxima Etapa';
• Para que a opção de editar possa ser utilizada é necessário que os seguintes critérios sejam atendidos:

           - Liberação das permissões;

           - Requisição deve estar em com o status em andamento;

           - Ser o aprovador atual responsável por aquela requisição.

•  Será possível editar os seguintes campos:

            - Data prevista:

            - Função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Motivo de alteração de função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Salário proposto: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado.

                                           Caso esteja utilizando tabela salarial somente será possível editar se o parâmetro a seguir estiver desmarcado: 'Permitir alteração manual do salário'

                                           (localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Gerais>> Validações);

            - Motivo de alteração salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Tabela salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Campos complementares: Desde que o parâmetro a seguir estiver desmarcado 'Bloquear modificações de campos complementares após o primeiro aprovador (todas as coligadas)'

                                                          (localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Requisições >> Requisição - 1).

08. PRINCIPAIS CAMPOS E PARÂMETROS

09. ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS

Linha RM

• Para ter a permissão para visualizar a Tela de Aumento basta ir no ERP Serviços Globais → Perfis → Gestão de Pessoas;
• Neste Perfil a permissão 12.01.02.01.01 Alteração de Dados Funcionais deve ser habilitada;
• Link com mais informações sobre as requisições no ERP: Requisição de alteração de dados funcionais.
• A inserção do anexo estará disponível a partir da versão 12.1.2209;
• O campo de "Solicitante", estará disponível na tela de detalhes da requisição a partir da versão 12.1.2209;
• Disponível a partir da versão: 12.1.2205.102;
• Aumento Progressivo disponível a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 25/11/2022;
• Edição da requisição liberada a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 17/02/2023.

Linha Protheus

• A requisição para Alteração de salário, cargo e função é apenas um subitem de Requisições, dessa forma para que o acesso a qualquer subitem fique disponível é obrigatório que a permissão para acesso ao menu de requisições esteja habilitado para o usuário. Para saber mais sobre as permissões disponíveis no Meu RH, acesse:  Permissão de funcionalidades do Meu RH