01. DATOS GENERALES


Producto

Línea de producto: 

Segmento:

Módulo:SIGAGPE -  Gestión de Personal.
Función:

   

Rutina(s) Modificada(s)Nombre TécnicoFecha
GPER887Inf Rtas Trab y Pens. 21/03/2025
GPEM870Generación de Información del Certificado de Retenciones.21/03/2025
GPER870Impresión del Certificado de Retenciones.21/03/2025

   

País:Colombia (COL)
Ticket:N/A
Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):DNOMI-3221

02. SITUACIÓN/REQUISITO

Al ejecutar la rutina Inf Rtas Trab y Pens (GPER887), se detecta el siguiente incidente:

Al ejecutar la rutina Cert. Ingreso Ret. (GPER870), se detectas los siguientes incidentes:

03. SOLUCIÓN

Se realizan las siguientes modificaciones en la rutina Inf Rtas Trab y Pens (GPER887):

Se realizan las siguientes modificaciones en la rutina Cert. Ingreso Ret. (GPER870) y Gener. Información (GPEM870):

Para mayor información sobre la configuración relacionada al proceso, consultar el Documento de Referencia mencionado en la sección 05. ASUNTOS RELACIONADOS.


  1. Respaldar el repositorio (RPO).
  2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-3221.
  3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
  4. Contar con las configuraciones necesarias para la generación del Certificado de Ingresos y Retención, para más detalles consultar el documento del punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS, donde encuentra la definición del grupo de preguntas y demás tablas alfanuméricas que son usadas en el proceso. 
  5. Contar con información en los siguientes catálogos:
    • Tipos de Procedimiento.
    • Procesos.
    • Conceptos.
    • Conceptos por proceso.
    • Fórmulas.
    • Mnemónicos.
    • Criterios de Acumulación.
    • Periodos.
    • Tablas Alfanuméricas.
    • Empleados:
      • Los empleados, deben tener informado el campo Tipo ID (RA_TPCIC).
    • Dependientes:
      • Los empleados configurados previamente, no deben tener dependientes asignados.
  6. Realizar el Cálculo de Nómina y Cierre de Nómina, utilizando la información creada previamente.

2276 Inf. Rentas de Trab y Pens (GPER887)

  1. Ingresar a la rutina “2276 Inf. Rentas de Trab y Pens” en el menú SIGAGPE (Informes | Legales).
  2. Informar los parámetros:
    • ¿Año a reportar?: Permite solo numéricos a 4 posiciones. El año en que se está enviando la información, no el año contable que se está informando, para el ejemplo: 2020.

    • ¿Matrículas?: Rango de empleados, que serán procesados para la generación del Informe y/o Archivo XML.

    • ¿Número de envío?: Consecutivo de envío por año.

    • ¿Reemplazo?: Podrá seleccionar entre Si/No. Donde Si = cuando envíe una corrección que reemplace al anterior, No = Significa que por primera vez enviará ese formato.

    • ¿Fecha Envío?: Debe ser la fecha calendario en que se realiza el envío del archivo. 

    • ¿Tipo de Salida?: Podrá seleccionar entre las opciones Archivo XML, Informe o Ambos.

    • ¿Ruta?: Carpeta en la que se guardará el archivo XML.

      • Solo tiene uso, si la pregunta anterior fue Ambos o Archivo XML.
  3. Confirmar el proceso para generar el archivo XML.
  4. Al finalizar envía mensaje indicando que fue creado el archivo en la ruta indicada en los parámetros.
  5. Verificar que el archivo XML se haya generado de manera exitosa, considerando lo siguiente:
    • Los atributos deben imprimir la suma de los conceptos que fueron configurados en la tabla S092 - 2276 Inf. Renta de Trab y Pens.


Para la validación del proceso de Certificado de Retenciones (GPER870), se recomienda realizar lo indicado en el siguiente Documento de Referencia:

Cert. Ingreso Ret. - Colombia (GPER870 - SIGAGPE - ALL)

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

No aplica.


05. ASUNTOS RELACIONADOS

Documento de Referencia de la Generación del F 2276:

Información de Rentas de Trabajo y Pensiones GPER887 COL

Documento de Referencia del Certificado de Retenciones:

Cert. Ingreso Ret. - Colombia (GPER870 - SIGAGPE - ALL)