Exibir origem

MAPEAMENTO EVENTO S-2500 - Leiaute S-1.2

Informações de identificação do empregador ou do contribuinte que está prestando a informação.
REGISTRO ESOCIAL	CAMPO ESOCIAL	TABELA RM	COLUNA RM	CAMPO RM	PREENCHIMENTO DOS CAMPOS DE ACORDO COM O ESOCIAL
ideEmpregador	tpInsc	VPROCESSOTRABALHISTA	TPINSCRESP	Guia identificação do Processo \| (Informações de identificação do contribuinte (responsável direto), caso tenha havido imposição de responsabilidade indireta.) \| Tipo Inscrição	Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição do empregador ou contribuinte que está prestando a informação, conforme Tabela 05. Valores válidos: 1 - CNPJ 2 - CPF
ideEmpregador	nrInsc	VPROCESSOTRABALHISTA	NRINSCRESP	Guia identificação do Processo \| (Informações de identificação do contribuinte (responsável direto), caso tenha havido imposição de responsabilidade indireta.) \| Número inscrição	Informar o número de inscrição do empregador ou contribuinte que está prestando a informação, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo ideEmpregador/tpInsc e conforme informado em S-1000. Tamanho: 8, 11 ou 14 caracteres numéricos. OU Informar o número de inscrição do contribuinte de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo ideResp/tpInsc. Validação: Deve ser um identificador válido e: a) Se ideResp/tpInsc = [1], deve ser informado com 14 (catorze) algarismos. Se o empregador for pessoa jurídica, a raiz do CNPJ informado deve ser diferente de ideEmpregador/nrInsc, exceto se ideEmpregador/nrInsc tiver 14 (catorze) algarismos. b) Se ideResp/tpInsc = [2], deve ser diferente do CPF do trabalhador. Se o empregador for pessoa física, também deve ser diferente do CPF do empregador. Tamanho: 11 ou 14 caracteres numéricos.
Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER).
infoProcesso	origem	VPROCESSOTRABALHISTA	ORIGEM	Guia identificação do Processo \|Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER). \| Origem	Informar a origem do processo/demanda. Valores válidos: 1 - Processo judicial 2 - Demanda submetida à CCP ou ao NINTER
infoProcesso	nrProcTrab	VPROCESSOTRABALHISTA	NRPROCTRAB	Guia identificação do Processo \|Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER). \| Número do processo	Número do processo trabalhista, da ata ou número de identificação da conciliação. Validação: Se origem = [1], deve ser um processo judicial válido, com 20 (vinte) algarismos. Se origem = [2], deve possuir 15 (quinze) algarismos.
infoProcesso	obsProcTrab	VPROCESSOTRABALHISTA	OBSPROCTRAB	Campo Observação	Observações relacionadas ao processo judicial ou à demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Tamanho: 1-999
Informações complementares do processo judicial.
infoProcJud	dtSent	VPROCTRABDADOSCOMPL	DTSENT	Informações Complementares \| Data da sentença	Informar a data do(a): a) Trânsito em julgado da decisão líquida proferida no processo trabalhista; b) Homologação de acordo judicial; ou c) Trânsito em julgado da decisão homologatória dos cálculos de liquidação da sentença. Validação: Deve ser igual ou anterior à data atual.
infoProcJud	ufVara	VPROCTRABDADOSCOMPL	UFVARA	UF	Preencher com a sigla da Unidade da Federação onde está localizada a Vara em que o processo tramitou. Valores válidos: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO Tamanho: 2 letras
infoProcJud	codMunic	VPROCTRABDADOSCOMPL	CODMUNIC	Município	Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. Validação: Deve ser um código válido e existente na tabela do IBGE. Códigos dos municípios IBGE Tamanho: 7 números
infoProcJud	idVara	VPROCTRABDADOSCOMPL	IDVARA	Identificador da Vara	Código de identificação da Vara em que o processo tramitou. Tamanho: 1 a 4 caracteres numéricos.
Informações complementares da demanda submetida à CCP ou ao NINTER.
infoCCP	dtCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	DTCCP	Data da Conciliação	Data da celebração do acordo celebrado perante CCP ou Ninter. Validação: Deve ser igual ou anterior à data atual.
infoCCP	tpCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	TPCCP	Âmbito	Indicar o âmbito de celebração do acordo. Valores válidos: 1 - CCP no âmbito de empresa 2 - CCP no âmbito de sindicato 3 - NINTER
infoCCP	cnpjCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	CNPJCCP	CNPJ Sindicato	Identificar o CNPJ do sindicato representativo do trabalhador, no âmbito da CCP ou NINTER. Validação: O preenchimento é obrigatório e exclusivo se tpCCP for igual a [2] ou [3]. Deve ser um número de CNPJ válido. Tamanho: 14 caracteres numéricos.
Informações do trabalhador.
ideTrab	cpfTrab	VPROCTRABTRABALHADOR	CPFTRAB	Guia Identificação do Trabalhador \| CPF	Preencher com o número do CPF do trabalhador. Tamanho: 11 caracteres numéricos.
ideTrab	nmTrab	VPROCTRABTRABALHADOR	NMTRAB	Guia Identificação do Trabalhador \| Nome	Informar o nome do trabalhador. Validação: Preenchimento obrigatório se não existir contrato com indContr = [S].
ideTrab	dtNascto	VPROCTRABTRABALHADOR	DTNASCTO	Guia Identificação do Trabalhador \| Data de nascimento	Preencher com a data de nascimento. Validação: Preenchimento obrigatório se não existir contrato com indContr = [S]. Deve ser maior ou igual que 01/01/1890 e menor ou igual à data atual.
Informações do contrato de trabalho.
infoContr	tpContr	VPROCTRABINFOCONTRATO	TPCONTR	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Tipo	Tipo de contrato a que se refere o processo judicial ou a demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Valores válidos: 1 - Trabalhador com vínculo formalizado, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento 2 - Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão 3 - Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento 4 - Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração nas datas de admissão e de desligamento 5 - Empregado com reconhecimento de vínculo 6 - Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício 7 - Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial 8 - Responsabilidade indireta 9 - Trabalhador cujos contratos foram unificados (unicidade contratual) Validação: Deve ser igual a [8] se o grupo ideResp for informado. Obs: Caso seja selecionada opção de que o trabalhador possui vínculo, deve preencher o campo ‘Matrícula eSocial’ para que o campo ‘Data TSVE’ não seja obrigatório de preenchimento
indContr	indContr	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDCONTR	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Possui informação no evento S-2190, S-2200 ou S-2300 no declarante.	Indicativo se o contrato possui informação no evento S-2190, S-2200 ou S-2300 no declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Deve ser igual a [N] se o grupo ideResp for informado.
infoContr	dtAdmOrig	VPROCTRABINFOCONTRATO	DTADMORIG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Data de admissão	Preencher com a data de admissão original do vínculo (data de admissão antes da alteração). Validação: Preenchimento obrigatório se infoContr/tpContr = [2, 4]. Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
infoContr	indReint	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDREINT	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reintegração	Indicativo de reintegração do empregado. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Preenchimento obrigatório e exclusivo se infoContr/tpContr for diferente de [6] e indContr = [S]. Caso seja informado [S], deve existir evento de reintegração (S-2298) para a matrícula abaixo informada, com o número de processo nesse evento igual a nrProcTrab.
infoContr	indCateg	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDCATEG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento de categoria	Indicativo se houve reconhecimento de categoria do trabalhador diferente da informada (no eSocial ou na GFIP) pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não Obs: Caso seja preenchido como S, deverá informar o campo mudCategAtiv > Campo no RM = Informação do Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido
infoContr	indNatAtiv	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDNATATIV	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento da natureza atividade	Indicativo se houve reconhecimento de natureza da atividade diferente da cadastrada pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não
infoContr	indMotDeslig	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDMOTDESLIG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento motivo desligamento	Indicativo se houve reconhecimento de motivo de desligamento diferente do informado pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não
infoContr	matricula	VPROCTRABINFOCONTRATO	MATRICULA	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Matrícula	Matrícula atribuída ao trabalhador pela empresa ou, no caso de servidor público, a matrícula constante no Sistema de Administração de Recursos Humanos do órgão. Se indContr = [N], deve ser criada uma matrícula para o trabalhador. Se indContr = [S], deve corresponder à matrícula informada pelo empregador no evento S-2190, S-2200, S-2300 ou S-8200 do respectivo contrato. O campo não deve ser informado somente no caso de TSVE cadastrado em versão do leiaute anterior a S-1.0. Se infoContr/tpContr = [9], deve ser preenchida a matrícula que incorporará as demais (informadas no grupo unicContr). Validação: Se indContr = [N], deve ser aplicada a regra de validação abaixo. Além disso, o valor informado neste campo não pode conter a expressão 'eSocial' nas 7 (sete) primeiras posições. Se indContr = [S], deve corresponder a uma matrícula existente no Registro de Eventos Trabalhistas - RET para o respectivo trabalhador. Regra de validação: REGRA_CARACTERE_ESPECIAL
infoContr	codCateg	VPROCTRABINFOCONTRATO	CODCATEG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Código da categoria	Preencher com o código da categoria do trabalhador. Validação: Informação obrigatória e exclusiva se indContr = [N] ou se o campo matricula não estiver preenchido. Deve ser um código válido e existente na Tabela 01 e obedecer ao que segue: a) Se o campo matricula não estiver preenchido, deve ser igual ao código de categoria informado no evento S-2300; b) Se indContr = [N] e infoContr/tpContr for diferente de [6], deve ser um código de categoria compatível com o evento S-2200 (conforme regra de validação abaixo); c) Se indContr = [N] e infoContr/tpContr = [6], deve ser um código de categoria compatível com o evento S-2300 (conforme regra de validação abaixo). Regra de validação: REGRA_COMPATIB_CATEG_EVENTO
infoContr	dtInicio	VPROCTRABINFOCONTRATO	DTINICIO	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Data de início de TSVE (Trabalhador sem vínculo empregatício)	Data de início de TSVE, que pode ser: a) Para o cooperado, a data de ingresso na cooperativa; b) Para o diretor não empregado, a data de posse no cargo; c) Para o dirigente sindical, a data de início do mandato no sindicato; d) Para o estagiário, a data de início do estágio; e) Para o trabalhador avulso, a data de ingresso no Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO ou no sindicato; f) Para o servidor público exercente de cargo eletivo, a data de início do mandato; g) Para os demais trabalhadores, a data de início das atividades. Validação: Informação obrigatória e exclusiva se (infoContr/tpContr = [6] e indContr = [N]) ou se o campo matricula não estiver preenchido. Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador. Se o campo matricula não estiver preenchido, deve ser igual à data de início informada no evento S-2300.
Identificação do estabelecimento.
ideEstab	tpInsc	VPROCTRABINFOCONTRATO	TPINSCFILIAL	Guia Contrato de Trabalho \| Identificação do estabelecimento \| Tipo de inscrição	Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição do estabelecimento, de acordo com as opções da Tabela 05. No caso de empregador doméstico, informar [3] (CAEPF). Valores válidos: 1 - CNPJ 3 - CAEPF 4 - CNO Validação: Se ideEmpregador/tpInsc = [1], deve ser igual a [1, 4]. Se ideEmpregador/tpInsc = [2], deve ser igual a [3, 4].
ideEstab	nrInsc	VPROCTRABINFOCONTRATO	NRINSCFILIAL	Guia Contrato de Trabalho \| Identificação do estabelecimento \| Número de inscrição	Informar o número de inscrição do estabelecimento do contribuinte de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo acima. No caso de empregador doméstico, informar os 9 (nove) primeiros dígitos do CPF do empregador, seguidos de 5 (cinco) dígitos 0 (zero). Por exemplo, se o CPF do empregador doméstico for 111111111-99, informar 11111111100000. Validação: A inscrição informada deve ser compatível com ideEstab/tpInsc e o número deve constar na base da RFB e pertencer a ideEmpregador/nrInsc. Se o processo for referente a empregado doméstico, a inscrição informada deve ser igual aos 9 (nove) primeiros dígitos do CPF do empregador, seguidos de 5 (cinco) dígitos 0 (zero). Tamanho: 12 ou 14 caracteres numéricos.
Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial.
infoVlr	compIni	VPROCTRABINFOCONTRATO	COMPINI	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Competência inicial	Competência inicial a que se refere o processo ou conciliação, no formato AAAA-MM. Validação: Devem ser obedecidas as seguintes regras: a) Se infoContr/tpContr = [1, 3, 7, 8, 9], deve ser igual ou posterior ao mês/ano da data de admissão; b) Se infoContr/tpContr = [2, 4, 5], deve ser igual ao mês/ano da data de admissão; c) Se infoContr/tpContr = [6], deve ser igual ou posterior ao mês/ano da data de início do TSVE.
infoVlr	compFim	VPROCTRABINFOCONTRATO	COMPFIM	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Competência final	Competência final a que se refere o processo ou conciliação, no formato AAAA-MM. Validação: Deve ser igual ou posterior a compIni e igual ou anterior ao mês/ano de dtSent ou dtCCP.
infoVlr	indReperc	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDREPERC	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Indicativo de repercussão	Indicativo de repercussão do processo trabalhista ou de demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Valores válidos: 1 - Decisão com repercussão tributária e/ou FGTS 2 - Decisão sem repercussão tributária ou FGTS 3 - Decisão com repercussão exclusiva para declaração de rendimentos para fins de Imposto de Renda
infoVlr	indenSD	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDENSD	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Houve decisão para pagamento da indenização substitutiva do seguro-desemprego?	Houve decisão para pagamento da indenização substitutiva do seguro-desemprego? Valores válidos: S - Sim
infoVlr	indenAbono	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDENABONO	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Houve decisão para pagamento da indenização substitutiva de abono salarial?	Houve decisão para pagamento da indenização substitutiva de abono salarial? Valores válidos: S - Sim
Identificação do(s) ano(s)-base em que houve indenização substitutiva de abono salarial.
abono	anoBase	VPROCTRABABONO	ANOBASE	Guia Informações gerais \| Identificação do(s) ano(s)-base em que houve indenização substitutiva de abono salarial \| Ano base	Ano-base em que houve indenização substitutiva do abono salarial.
Identificação do período ao qual se referem as bases de cálculo.
idePeriodo	perRef	VPROCTRABPERIODO	PERREF	Guia Informações gerais \| Identificação do Período	Informar o mês/ano (formato AAAA-MM) de referência das informações. Validação: Deve ser um período compreendido entre compIni e compFim, informado no formato AAAA-MM. Informação obrigatória se o campo 'Indicativo de Repercussão' for igual a 1 - Decisão com repercussão tributária e/ou FGTS
Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas.
baseCálculo	vrBcCpMensal	VPROCTRABPERIODO	VRBCCPMENSAL	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas \| Base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração mensal	Valor da base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração mensal do trabalhador. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
baseCálculo	vrBcCp13	VPROCTRABPERIODO	VRBCCP13	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas \| Base de cálculo da contribuição previdenciária sobre o 13º salário	Valor da base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração do trabalhador referente ao 13º salário. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
Grau de exposição a agentes nocivos Grupo referente ao detalhamento do grau de exposição do trabalhador aos agentes nocivos que ensejam a cobrança da contribuição adicional para financiamento dos benefícios de aposentadoria especial.
infoAgNocivo	grauExp	VPROCTRABPERIODO	GRAUEXP	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Grau de exposição a agentes nocivos.	Preencher com o código que representa o grau de exposição a agentes nocivos, conforme Tabela 02. Valores válidos: 1 - Não ensejador de aposentadoria especial 2 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE15_12% (15 anos de contribuição e alíquota de 12%) 3 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE20_09% (20 anos de contribuição e alíquota de 9%) 4 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE25_06% (25 anos de contribuição e alíquota de 6%)
Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia Informações referentes a bases de cálculo de FGTS (valores históricos, sem atualização), inclusive valores de 13º salário, aviso prévio indenizado e seu reflexo sobre o 13º salário, para geração de guia no FGTS Digital. Os campos deste grupo serão somados para compor a base de cálculo para geração de guia.
informaçõesFGTS	vrBcFGTSProcTrab	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTSPROCTRAB	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia \| Valor da base de cálculo de FGTS ainda não declarada em SEFIP ou no eSocial, inclusive de verba reconhecida no processo trabalhista	Valor da base de cálculo de FGTS ainda não declarada em SEFIP ou no eSocial, inclusive de verba reconhecida no processo trabalhista. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
informaçõesFGTS	vrBcFGTSSefip	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTSSEFIP	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia \| Valor da base de cálculo de FGTS declarada apenas em SEFIP (não informada no eSocial) e ainda não recolhida	Valor da base de cálculo de FGTS declarada apenas em SEFIP (não informada no eSocial) e ainda não recolhida. Validação: Deve ser maior que 0 (zero).
informaçõesFGTS	vrBcFGTSDecAnt	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTSDECANT	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia \| Valor da base de cálculo de FGTS declarada anteriormente no eSocial e ainda não recolhida	Valor da base de cálculo de FGTS declarada anteriormente no eSocial e ainda não recolhida. Validação: Somente pode ser informado se perRef for anterior ao início do FGTS Digital. Deve ser maior que 0 (zero).
Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP ou no evento S-1200 (exclusivamente para remuneração de trabalhador sem cadastro no S-2300), no caso de reconhecimento de mudança de código de categoria.
baseMudCateg	codCateg	VPROCTRABPERIODO	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP \| Categoria	Preencher com o código da categoria do trabalhador declarado no período de referência. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 01.
baseMudCateg	vrBcCPrev	VPROCTRABPERIODO	VRBCCPREV	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP \| Remuneração do trabalhador a ser considerada para fins previdenciários declarada em GFIP ou em S-1200 de trabalhador sem cadastro no S-2300	Valor da remuneração do trabalhador a ser considerada para fins previdenciários declarada em GFIP ou em S-1200 de trabalhador sem cadastro no S-2300. Validação: Deve ser maior que 0 (zero).
Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido.
mudCategAtiv	codCateg	VPROCTRABMUDCATEGATIV	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Código	Preencher com o código da categoria do trabalhador. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 01.
mudCategAtiv	natAtividade	VPROCTRABMUDCATEGATIV	NATATIVIDADE	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Natureza da atividade	Natureza da atividade. Valores válidos: 1 - Trabalho urbano 2 - Trabalho rural Validação: Não informar se mudCategAtiv/codCateg = [721, 722, 771, 901]. Se mudCategAtiv/codCateg = [104], não pode ser preenchido com [2]. Se mudCategAtiv/codCateg = [102], não pode ser preenchido com [1].
mudCategAtiv	dtMudCategAtiv	VPROCTRABMUDCATEGATIV	DTMUDCATEGATIV	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Data da mudança	Data a partir da qual foi reconhecida a nova categoria e/ou a nova natureza da atividade. Validação: Deve ser igual ou posterior à data de admissão (ou de início) e igual ou anterior à data de desligamento, se informada. Se indContr = [N], deve ser uma data posterior à data de admissão (ou de início).
Informações dos vínculos/contratos incorporados, no caso de reconhecimento de unicidade contratual.
unicContr	matUnic	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	MATUNIC	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Matrícula incorporada	Informar a matrícula incorporada (matrícula cujo vínculo/contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). O campo não deve ser informado somente no caso de TSVE cadastrado em versão do leiaute anterior a S-1.0. Validação: Deve corresponder a uma matrícula existente no RET para o respectivo trabalhador e diferente do vínculo/contrato informado em infoContr.
unicContr	codCateg	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Código	Preencher com o código da categoria do trabalhador (código de categoria cujo contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). Validação: Informação obrigatória e exclusiva se o campo matUnic não estiver preenchido. Deve ser igual a um código de categoria de contrato cadastrado no evento S-2300 e diferente do contrato informado em infoContr.
unicContr	dtInicio	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	DTINICIO	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Data de início de TSVE	Data de início de TSVE (data de início cujo contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). Validação: Informação obrigatória e exclusiva se o campo matUnic não estiver preenchido. Deve ser igual a uma data de início de contrato cadastrado no evento S-2300 e diferente do contrato informado em infoContr.
Informações complementares do contrato de trabalho.
infoCompl	codCBO	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	CODCBO	Guia Informações complementares \| Informações complementares do contrato de trabalho \| Classificação Brasileira de Ocupações - CBO	Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. Validação: Preenchimento obrigatório se infoContr/codCateg for diferente de [901, 903, 904]). Se informado, deve ser um código válido e existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.
infoCompl	natAtividade	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	NATATIVIDADE	Guia Informações complementares \| Informações complementares do contrato de trabalho \| Natureza da atividade	Natureza da atividade. Valores válidos: 1 - Trabalho urbano 2 - Trabalho rural Validação: Preenchimento obrigatório se infoContr/codCateg for relativo a "Empregado", "Agente Público", "Avulso" ou igual a [401, 731, 734, 738]. Não deve ser preenchido se infoContr/codCateg = [721, 722, 771, 901]. Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1]. Se infoContr/codCateg = [102], deve ser preenchido com [2].
Informações de término de TSVE.
infoTerm	dtTerm	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	DTTERMO	Guia Informações complementares \| Informações de término de TSVE \| Data de término	Data do término. Validação: Deve ser igual ou posterior a dtInicio e igual ou anterior à data atual acrescida de 10 (dez) dias.
infoTerm	mtvDesligTSV	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	MTVDESLIGTSV	Guia Informações complementares \| Informações de término de TSVE \| Motivo do término do diretor não empregado, com FGTS	Motivo do término do diretor não empregado, com FGTS. Valores válidos: 01 - Exoneração do diretor não empregado sem justa causa, por deliberação da assembleia, dos sócios cotistas ou da autoridade competente 02 - Término de mandato do diretor não empregado que não tenha sido reconduzido ao cargo 03 - Exoneração a pedido de diretor não empregado 04 - Exoneração do diretor não empregado por culpa recíproca ou força maior 05 - Morte do diretor não empregado 06 - Exoneração do diretor não empregado por falência, encerramento ou supressão de parte da empresa 99 - Outros Validação: Informação obrigatória e exclusiva se infoContr/codCateg = [721].
Informações da remuneração e periodicidade de pagamento.
remuneracao	dtRemun	VPROCTRABREMUNERACAO	DTREMUN	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Data	Data a partir da qual as informações de remuneração e periodicidade de pagamento estão vigentes. Validação: Deve ser igual ou posterior à data de admissão (ou de início) e igual ou anterior à data de desligamento (ou de término), se informada.
remuneracao	undSalFixo	VPROCTRABREMUNERACAO	UNDSALFIXO	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Unicidade	Unidade de pagamento da parte fixa da remuneração. Valores válidos: 1 - Por hora 2 - Por dia 3 - Por semana 4 - Por quinzena 5 - Por mês 6 - Por tarefa 7 - Não aplicável - Salário exclusivamente variável
remuneracao	vrSalFx	VPROCTRABREMUNERACAO	VRSALFX	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Salário base	Salário base do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração em dtRemun. Validação: Se undSalFixo for igual a [7], preencher com 0 (zero).
remuneracao	dscSalVar	VPROCTRABREMUNERACAO	DSCSALVAR	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Descrição	Descrição do salário por tarefa ou variável e como este é calculado. Ex.: Comissões pagas no percentual de 10% sobre as vendas. Validação: Preenchimento obrigatório se undSalFixo for igual a [6, 7].
Informações sobre o vínculo trabalhista.
infoVinc	tpRegTrab	VPROCTRABINFOVINC	TPREGTRAB	Guia Informações de vínculo \| Tipo de regime trabalhista	Tipo de regime trabalhista. Valores válidos: 1 - CLT - Consolidação das Leis de Trabalho e legislações trabalhistas específicas 2 - Estatutário/legislações específicas (servidor temporário, militar, agente político, etc.) Validação: Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1].
infoVinc	tpRegPrev	VPROCTRABINFOVINC	TPREGPREV	Guia Informações de vínculo \| Tipo de regime previdenciário	Tipo de regime previdenciário. Valores válidos: 1 - Regime Geral de Previdência Social - RGPS 2 - Regime Próprio de Previdência Social - RPPS 3 - Regime de Previdência Social no exterior Validação: Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1]. Se infoContr/codCateg = [101, 102, 103, 105, 106, 107, 108, 111], não pode ser preenchido com [2].
infoVinc	dtAdm	VPROCTRABINFOVINC	DTADM	Guia Informações de vínculo \| Data de admissão	Preencher com a data de admissão do trabalhador. Validação: Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
infoVinc	tmpParc	VPROCTRABINFOVINC	TMPPARC	Guia Informações de vínculo \| Tipo contrato em tempo parcial	Preencher com o código relativo ao tipo de contrato em tempo parcial. Informar este campo apenas no caso de empregado submetido a horário de trabalho (Capítulo II do Título II da CLT). Valores válidos: 0 - Não é contrato em tempo parcial 1 - Limitado a 25 horas semanais 2 - Limitado a 30 horas semanais 3 - Limitado a 26 horas semanais Validação: Informação obrigatória e exclusiva se tpRegTrab = [1]. O código [1] só é válido se infoContr/codCateg = [104]. Os códigos [2, 3] não são válidos se infoContr/codCateg = [104].
Duração do contrato de trabalho.
duracao	tpContr	VPROCTRABINFOVINC	TPCONTR	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \| Tipo contrato	Tipo de contrato de trabalho. Valores válidos: 1 - Prazo indeterminado 2 - Prazo determinado, definido em dias 3 - Prazo determinado, vinculado à ocorrência de um fato
duracao	dtTerm	VPROCTRABINFOVINC	DTTERM	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \|Data de término	Data do término do contrato por prazo determinado. Validação: O preenchimento é obrigatório se duracao/tpContr = [2]. Não informar se duracao/tpContr = [1]. Se preenchido, deve ser igual ou posterior à data de admissão (no caso de transferência, igual ou posterior a sucessaoVinc/dtTransf).
duracao	clauAssec	VPROCTRABINFOVINC	CLAUASSEC	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \| Cláusula assecuratória	Indicar se o contrato por prazo determinado contém cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes da data de seu término. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: O preenchimento é obrigatório se duracao/tpContr = [2, 3]. Não preencher se duracao/tpContr = [1].
duracao	objDet	VPROCTRABINFOVINC	OBJDET	Guia Informações de vínculo \| Contrato de Trabalho \| Objetivo de contratação	Indicação do objeto determinante da contratação por prazo determinado (obra, serviço, safra, etc.). Validação: O preenchimento é obrigatório e exclusivo se duracao/tpContr = [3].
Grupo de informações da sucessão de vínculo trabalhista/estatutário.
sucessaoVinc	tpInsc	VPROCTRABINFOVINC	TPINSC	Guia Informações de vínculo \| Sucessão do vínculo trabalhista \| Tipo de inscrição	Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme Tabela 05. Valores válidos: 1 - CNPJ 2 - CPF 5 - CGC 6 - CEI Validação: Somente é possível informar [5] se dtTransf for igual ou anterior a [1999-06-30].
sucessaoVinc	nrInsc	VPROCTRABINFOVINC	NRINSC	Guia Informações de vínculo \| Sucessão do vínculo trabalhista \| Número inscrição	Informar o número de inscrição do empregador anterior, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo sucessaoVinc/tpInsc. Validação: Deve ser um número de inscrição válido e diferente da inscrição do declarante, considerando as particularidades aplicadas à informação de CNPJ de órgão público em S-1000. Se sucessaoVinc/tpInsc = [1], deve possuir 14 (catorze) algarismos e ser diferente do CNPJ base do empregador (exceto se ideEmpregador/nrInsc tiver 14 (catorze) algarismos). Se sucessaoVinc/tpInsc = [2], deve possuir 11 (onze) algarismos. Se sucessaoVinc/tpInsc = [5], deve possuir somente algarismos. Se sucessaoVinc/tpInsc = [6], deve possuir 12 (doze) algarismos.
sucessaoVinc	matricAnt	VPROCTRABINFOVINC	MATRICANT	Guia Informações de vínculo \| Sucessão do vínculo trabalhista \| Matrícula anterior	Matrícula do trabalhador no empregador anterior.
sucessaoVinc	dtTransf	VPROCTRABINFOVINC	DTTRANSF	Guia Informações de vínculo \| Sucessão do vínculo trabalhista \| Data da transferência	Preencher com a data da transferência do empregado para o empregador declarante. Validação: Deve ser posterior à data de admissão do trabalhador.
Informações do desligamento.
infoDeslig	dtDeslig	VPROCTRABINFOVINC	DTDESLIG	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Data desligamento	Preencher com a data de desligamento do vínculo (último dia trabalhado). Validação: Deve ser igual ou posterior a dtAdm e não superior à data atual (data do envio do evento) acrescida de 10 dias corridos.
infoDeslig	mtvDeslig	VPROCTRABINFOVINC	MTVDESLIG	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Informações sobre o desligamento \| Motivo	Código de motivo do desligamento. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 19.
infoDeslig	dtProjFimAPI	VPROCTRABINFOVINC	DTPROJFIMAPI	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Informações sobre o desligamento \| Data aviso prévio	Data projetada para o término do aviso prévio indenizado. Validação: Se informada, deve ser igual ou posterior a dtDeslig.
infoDeslig	pensAlim	VPROCTRABINFOVINC	PENSALIM	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Indicativo de pensão alimentícia para fins de retenção de FGTS	Indicativo de pensão alimentícia para fins de retenção de FGTS. Valores válidos: 0 - Não existe pensão alimentícia 1 - Percentual de pensão alimentícia 2 - Valor de pensão alimentícia 3 - Percentual e valor de pensão alimentícia Validação: Preenchimento obrigatório e exclusivo se o vínculo for celetista (tpRegTrab = [1]). Se (dtSent ou dtCCP) < [2024-01-22], o preenchimento é opcional.
infoDeslig	percAliment	VPROCTRABINFOVINC	PERCALIMENTO	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Percentual a ser destinado a pensão alimentícia	Percentual a ser destinado a pensão alimentícia. Validação: Deve ser maior que 0 (zero) e menor ou igual a 100 (cem). Informação obrigatória e exclusiva se pensAlim = [1, 3].
infoDeslig	vrAlim	VPROCTRABINFOVINC	VRALIM	Guia Informações de vínculo \| Informações sobre o desligamento \| Valor da pensão alimentícia	Valor da pensão alimentícia. Validação: Deve ser maior que 0 (zero). Informação obrigatória e exclusiva se pensAlim = [2, 3].
Observações do contrato de trabalho.
observações	observação	VPROCTRABOBSERVACOES	OBSERVAÇÃO	Guia Informações de vínculo \| Observação	Observação relacionada ao contrato de trabalho.

LEIAUTE INATIVADO (VER LEIAUTE S-1.2)

MAPEAMENTO EVENTO S-2500 - Leiaute S-1.1 NT 01/2023

Informações de identificação do empregador ou do contribuinte que está prestando a informação.
REGISTRO ESOCIAL	CAMPO ESOCIAL	TABELA RM	COLUNA RM	CAMPO RM	PREENCHIMENTO DOS CAMPOS DE ACORDO COM O ESOCIAL
ideResp	tpInsc	VPROCESSOTRABALHISTA	TPINSCRESP	Guia identificação do Processo \| (Informações de identificação do contribuinte (responsável direto), caso tenha havido imposição de responsabilidade indireta.) \| Tipo Inscrição	Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição do empregador ou contribuinte que está prestando a informação, conforme Tabela 05. Valores válidos: 1 - CNPJ 2 - CPF
ideResp	nrInsc	VPROCESSOTRABALHISTA	NRINSCRESP	Guia identificação do Processo \| (Informações de identificação do contribuinte (responsável direto), caso tenha havido imposição de responsabilidade indireta.) \| Número inscrição	Informar o número de inscrição do empregador ou contribuinte que está prestando a informação, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo ideEmpregador/tpInsc e conforme informado em S-1000. OU Informar o número de inscrição do contribuinte de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo ideResp/tpInsc. Validação: Deve ser um identificador válido e: a) Se ideResp/tpInsc = [1], deve ser informado com 14 (catorze) algarismos. Se o empregador for pessoa jurídica, a raiz do CNPJ informado deve ser diferente de ideEmpregador/nrInsc, exceto se ideEmpregador/nrInsc tiver 14 (catorze) algarismos. b) Se ideResp/tpInsc = [2], deve ser diferente do CPF do trabalhador. Se o empregador for pessoa física, também deve ser diferente do CPF do empregador. Tamanho: 8, 11 ou 14 caracteres.
Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER).
infoProcesso	origem	VPROCESSOTRABALHISTA	ORIGEM	Guia identificação do Processo \|Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER). \| Origem	Informar a origem do processo/demanda. Valores válidos: 1 - Processo judicial 2 - Demanda submetida à CCP ou ao NINTER
infoProcesso	nrProcTrab	VPROCESSOTRABALHISTA	NRPROCTRAB	Guia identificação do Processo \|Informações do processo judicial ou de demanda submetida à Comissão de Conciliação Prévia (CCP) ou ao Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (NINTER). \| Número do processo	Número do processo trabalhista, da ata ou número de identificação da conciliação. Validação: Se origem = [1], deve ser um processo judicial válido, com 20 (vinte) algarismos. Se origem = [2], deve possuir 15 (quinze) algarismos.
infoProcesso	obsProcTrab	VPROCESSOTRABALHISTA	OBSPROCTRAB	Campo Observação	Observações relacionadas ao processo judicial ou à demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Tamanho: 1-999
Informações complementares do processo judicial.
infoProcJud	dtSent	VPROCTRABDADOSCOMPL	DTSENT	Informações Complementares \| Data da sentença	Informar a data do(a): a) Trânsito em julgado da decisão líquida proferida no processo trabalhista; b) Homologação de acordo judicial; ou c) Trânsito em julgado da decisão homologatória dos cálculos de liquidação da sentença. Validação: Deve ser igual ou anterior à data atual.
infoProcJud	ufVara	VPROCTRABDADOSCOMPL	UFVARA	UF	Preencher com a sigla da Unidade da Federação onde está localizada a Vara em que o processo tramitou. Valores válidos: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO Tamanho: 2 letras
infoProcJud	codMunic	VPROCTRABDADOSCOMPL	CODMUNIC	Município	Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. Validação: Deve ser um código válido e existente na tabela do IBGE. Tamanho: 7 números
infoProcJud	idVara	VPROCTRABDADOSCOMPL	IDVARA	Identificador da Vara	Código de identificação da Vara em que o processo tramitou. Tamanho: 1- 4 números
Informações complementares da demanda submetida à CCP ou ao NINTER.
infoCCP	dtCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	DTCCP	Data da Conciliação	Data da celebração do acordo celebrado perante CCP ou Ninter. Validação: Deve ser igual ou anterior à data atual.
infoCCP	tpCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	TPCCP	Âmbito	Indicar o âmbito de celebração do acordo. Valores válidos: 1 - CCP no âmbito de empresa 2 - CCP no âmbito de sindicato 3 - NINTER
infoCCP	cnpjCCP	VPROCTRABDADOSCOMPL	CNPJCCP	CNPJ Sindicato	Identificar o CNPJ do sindicato representativo do trabalhador, no âmbito da CCP ou NINTER. Validação: O preenchimento é obrigatório e exclusivo se tpCCP for igual a [2] ou [3]. Deve ser um número de CNPJ válido. Tamanho: 14
Informações do trabalhador.
ideTrab	cpfTrab	VPROCTRABTRABALHADOR	CPFTRAB	Guia Identificação do Trabalhador \| CPF	Preencher com o número do CPF do trabalhador. Tamanho: 11
ideTrab	nmTrab	VPROCTRABTRABALHADOR	NMTRAB	Guia Identificação do Trabalhador \| Nome	Informar o nome do trabalhador. Validação: Preenchimento obrigatório se não existir contrato com indContr = [S]. Tamanho: 2-70
ideTrab	dtNascto	VPROCTRABTRABALHADOR	DTNASCTO	Guia Identificação do Trabalhador \| Data de nascimento	Preencher com a data de nascimento. Validação: Preenchimento obrigatório se não existir contrato com indContr = [S]. Deve ser maior ou igual que 01/01/1890 e menor ou igual à data atual.
Informações dos dependentes.
dependente	cpfDep	VPROCTRABDEPENDENTE	CPFDEP	Guia Identificação do Trabalhador \| Submenu - Informações de Dependentes \| CPF	Número de inscrição no CPF. Validação: Deve ser um número de CPF válido e diferente do CPF do trabalhador. Em arquivo de empregador Pessoa Física, também deve ser diferente do CPF informado em ideEmpregador/nrInsc. Tamanho: 11
dependente	tpDep	VPROCTRABDEPENDENTE	TPDEP	Guia Identificação do Trabalhador \| Submenu - Informações de Dependentes \| Tipo	Tipo de dependente. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 07. Tamanho: 2 números
dependente	descDep	VPROCTRABDEPENDENTE	DESCDEP	Guia Identificação do Trabalhador \| Submenu - Informações de Dependentes \| Descrição da dependência	Informar a descrição da dependência. Validação: Informação obrigatória e exclusiva se tpDep = [99]. Tamanho: 1-30
Informações do contrato de trabalho.
infoContr	tpContr	VPROCTRABINFOCONTRATO	TPCONTR	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Tipo	Tipo de contrato a que se refere o processo judicial ou a demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Valores válidos: 1 - Trabalhador com vínculo formalizado, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento 2 - Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão 3 - Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento 4 - Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração nas datas de admissão e de desligamento 5 - Empregado com reconhecimento de vínculo 6 - Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício Obs: Caso seja selecionada opção de que o trabalhador possui vínculo, deve preencher o campo ‘Matrícula eSocial’ para que o campo ‘Data TSVE’ não seja obrigatório de preenchimento
indContr	indContr	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDCONTR	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Possui informação no evento S-2190, S-2200 ou S-2300 no declarante.	Indicativo se o contrato possui informação no evento S-2190, S-2200 ou S-2300 no declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Deve ser igual a [N] se o grupo ideResp for informado.
infoContr	dtAdmOrig	VPROCTRABINFOCONTRATO	DTADMORIG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Data de admissão	Preencher com a data de admissão original do vínculo (data de admissão antes da alteração). Validação: Preenchimento obrigatório e exclusivo se tpContr = [2, 4] e se indContr = [N]. Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
infoContr	indReint	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDREINT	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reintegração	Indicativo de reintegração do empregado. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Preenchimento obrigatório e exclusivo se infoContr/tpContr for diferente de [6] e indContr = [S]. Caso seja informado [S], deve existir evento de reintegração (S-2298) para a matrícula abaixo informada, com o número de processo nesse evento igual a nrProcTrab.
infoContr	indCateg	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDCATEG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento de categoria	Indicativo se houve reconhecimento de categoria do trabalhador diferente da cadastrada (no eSocial ou na GFIP) pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não Obs: Caso seja preenchido como S, deverá informar o campo mudCategAtiv > Campo no RM = Informação do Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido
infoContr	indNatAtiv	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDNATATIV	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento da natureza atividade	Indicativo se houve reconhecimento de natureza da atividade diferente da cadastrada pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não
infoContr	indMotDeslig	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDMOTDESLIG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento motivo desligamento	Indicativo se houve reconhecimento de motivo de desligamento diferente do informado pelo declarante. Valores válidos: S - Sim N - Não
infoContr	indUnic	VPROCTRABINFOCONTRATO	INDUNIC	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Reconhecimento de unicidade	Indicativo se houve reconhecimento de unicidade contratual (declaração da continuidade do contrato de trabalho, considerando como único dois ou mais vínculos sucessivos informados no eSocial). Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Deve ser igual a [N] se o grupo ideResp for informado.
infoContr	matricula	VPROCTRABINFOCONTRATO	MATRICULA	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Matrícula	Matrícula atribuída ao trabalhador pela empresa ou, no caso de servidor público, a matrícula constante no Sistema de Administração de Recursos Humanos do órgão. Se indContr = [N], deve ser criada uma matrícula para o trabalhador. Se indContr = [S], deve corresponder à matrícula informada pelo empregador no evento S-2190, S-2200 ou S-2300 do respectivo contrato. O campo não deve ser informado somente no caso de TSVE cadastrado em versão do leiaute anterior a S-1.0. Se indUnic = [S], deve ser preenchida a matrícula que incorporará as demais (informadas no grupo unicContr). Validação: Se indContr = [N], deve ser aplicada a regra de validação abaixo. Além disso, o valor informado neste campo não pode conter a expressão 'eSocial' nas 7 (sete) primeiras posições. Se indContr = [S], deve corresponder a uma matrícula existente no Registro de Eventos Trabalhistas - RET para o respectivo trabalhador.
infoContr	codCateg	VPROCTRABINFOCONTRATO	CODCATEG	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Código da categoria	Preencher com o código da categoria do trabalhador. Validação: Informação obrigatória e exclusiva se indContr = [N] ou se o campo matricula não estiver preenchido. Deve ser um código válido e existente na Tabela 01 e obedecer ao que segue: a) Se o campo matricula não estiver preenchido, deve ser igual ao código de categoria informado no evento S-2300; b) Se indContr = [N] e infoContr/tpContr for diferente de [6], deve ser um código de categoria compatível com o evento S-2200 (conforme regra de validação abaixo); c) Se indContr = [N] e infoContr/tpContr = [6], deve ser um código de categoria compatível com o evento S-2300 (conforme regra de validação abaixo).
infoContr	dtInicio	VPROCTRABINFOCONTRATO	DTINICIO	Guia Contrato de Trabalho \| Informações sobre o contrato de trabalho \| Data de início de TSVE (Trabalhador sem vínculo empregatício)	Data de início de TSVE, que pode ser: a) Para o cooperado, a data de ingresso na cooperativa; b) Para o diretor não empregado, a data de posse no cargo; c) Para o dirigente sindical, a data de início do mandato no sindicato; d) Para o estagiário, a data de início do estágio; e) Para o trabalhador avulso, a data de ingresso no Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO ou no sindicato; f) Para o servidor público exercente de cargo eletivo, a data de início do mandato; g) Para os demais trabalhadores, a data de início das atividades. Validação: Informação obrigatória e exclusiva se (infoContr/tpContr = [6] e indContr = [N]) ou se o campo matricula não estiver preenchido. Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador. Se o campo matricula não estiver preenchido, deve ser igual à data de início informada no evento S-2300.
Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial.
infoVlr	compIni	VPROCTRABINFOCONTRATO	COMPINI	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Competência inicial	Competência inicial a que se refere o processo ou conciliação, no formato AAAA-MM. Validação: Devem ser obedecidas as seguintes regras: a) Se tpContr = [1, 3], deve ser igual ou posterior ao mês/ano da data de admissão; b) Se tpContr = [2, 4, 5], deve ser igual ao mês/ano da data de admissão; c) Se tpContr = [6], deve ser igual ou posterior ao mês/ano da data de início do TSVE.
infoVlr	compFim	VPROCTRABINFOCONTRATO	COMPFIM	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Competência final	Competência final a que se refere o processo ou conciliação, no formato AAAA-MM. Validação: Deve ser igual ou posterior a compIni, igual ou anterior ao mês/ano de dtSent ou dtCCP e: a) Se tpContr = [1, 2], deve ser igual ou anterior ao mês/ano da data de desligamento, se informada; b) Se tpContr = [3, 4, 5], deve ser igual ao mês/ano da data de desligamento, se informada; c) Se tpContr = [6], deve ser igual ou anterior ao mês/ano da data de término do TSVE, se informada.
infoVlr	repercProc	VPROCTRABINFOCONTRATO	REPERCPROC	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Repercussão	Repercussão do processo trabalhista ou de demanda submetida à CCP ou ao NINTER. Valores válidos: 1 - Decisão com pagamento de verbas de natureza remuneratória 2 - Decisão sem pagamento de verbas de natureza remuneratória OBS: Caso seja informado o valor 1 - Decisão com pagamento de verbas de natureza remuneratória, deve inserir as informações referente ao campo 'Identificação do Período.'
infoVlr	vrRemun	VPROCTRABINFOCONTRATO	VRREMUN	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Total das verbas remuneratórias	Valor total das verbas remuneratórias a serem pagas ao trabalhador. Validação: Se repercProc = [1], deve ser maior que 0 (zero). Se repercProc = [2], deve ser igual a 0 (zero).
infoVlr	vrAPI	VPROCTRABINFOCONTRATO	VRAPI	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Aviso prévio indenizado	Valor do aviso prévio indenizado pago ao empregado. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoVlr	vr13API	VPROCTRABINFOCONTRATO	VR13API	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Projeção do aviso prévio	Valor da projeção do aviso prévio indenizado sobre o 13º salário. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoVlr	vrInden	VPROCTRABINFOCONTRATO	VRINDEN	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Total das demais verbas indenizadas	Valor total das demais verbas indenizatórias a serem pagas ao trabalhador. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoVlr	vrBaseIndenFGTS	VPROCTRABINFOCONTRATO	VRBASEINDENFGTS	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Base de cálculo para recolhimento da indenização compensatória (multa rescisória) do FGTS	Valor da base de cálculo para recolhimento da indenização compensatória (multa rescisória) do FGTS, para geração de guia. Preencher este campo somente quando o valor da indenização compensatória (multa rescisória) do FGTS for objeto de transação. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoVlr	pagDiretoResc	VPROCTRABINFOCONTRATO	PAGDIRETORESC	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Indenização compensatória (multa rescisória) do FGTS	A indenização compensatória (multa rescisória) do FGTS transacionada foi paga diretamente ao trabalhador mediante decisão/autorização judicial? Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: Informação obrigatória e exclusiva se vrBaseIndenFGTS estiver preenchido.
Identificação do período ao qual se referem as bases de cálculo.
idePeriodo	perRef	VPROCTRABPERIODO	PERREF	Guia Informações gerais \| Informações dos períodos e valores decorrentes de processo trabalhista e ainda não declarados no eSocial. \| Identificação do Período \| Período	Informar o mês/ano (formato AAAA-MM) de referência das informações. Validação: Deve ser um período compreendido entre compIni e compFim, informado no formato AAAA-MM. Obs: Torna-se um campo obrigatório se for informado 1 - Decisão com pagamento de verbas de natureza remuneratória no campo de Repercussão.
Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas.
baseCalculo	vrBcCpMensal	VPROCTRABPERIODO	VRBCCPMENSAL	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas. \| Base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração mensal	Valor da base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração mensal do trabalhador. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
baseCalculo	vrBcCp13	VPROCTRABPERIODO	VRBCCP13	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas. \| Base de cálculo da contribuição previdenciária sobre o 13º salário	Valor da base de cálculo da contribuição previdenciária sobre a remuneração do trabalhador referente ao 13º salário. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
baseCalculo	vrBcFgts	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTS	Guia Informações gerais \|Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas. \| Base de cálculo do FGTS sobre a remuneração (sem 13° salário)	Valor da base de cálculo do FGTS sobre a remuneração do trabalhador (sem 13° salário). Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
baseCalculo	vrBcFgts13	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTS13	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária e FGTS decorrentes de processo trabalhista e ainda não declaradas. \| Base de cálculo do FGTS sobre o 13º salário	Valor da base de cálculo do FGTS sobre a remuneração do trabalhador sobre o 13º salário. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoAgNocivo	grauExp	VPROCTRABPERIODO	GRAUEXP	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Grau de exposição a agentes nocivos.	Preencher com o código que representa o grau de exposição a agentes nocivos, conforme Tabela 02. Valores válidos: 1 - Não ensejador de aposentadoria especial 2 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE15_12% (15 anos de contribuição e alíquota de 12%) 3 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE20_09% (20 anos de contribuição e alíquota de 9%) 4 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE25_06% (25 anos de contribuição e alíquota de 6%)
infoFGTS	vrBcFgtsGuia	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTSGUIA	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia \| Base de cálculo do FGTS sobre a remuneração do trabalhador (sem 13° salário)	Valor da base de cálculo do FGTS sobre a remuneração do trabalhador (sem 13° salário). Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoFGTS	vrBcFgts13Guia	VPROCTRABPERIODO	VRBCFGTS13GUIA	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \|Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia.\| Base de cálculo do FGTS sobre o 13º salário	Valor da base de cálculo do FGTS sobre a remuneração do trabalhador sobre o 13º salário. Validação: Deve ser maior ou igual a 0 (zero).
infoFGTS	pagDireto	VPROCTRABPERIODO	PAGDIRETO	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \|Informações referentes a bases de cálculo de FGTS para geração de guia.\| Pago diretamente ao trabalhador?	O FGTS transacionado referente a perRef foi pago diretamente ao trabalhador mediante decisão/autorização judicial? Valores válidos: S - Sim N - Não
Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido.
baseMudCateg	codCateg	VPROCTRABPERIODO	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP. \| Categoria	Preencher com o código da categoria do trabalhador declarado no período de referência. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 01. Tamanho: 3 caracteres
baseMudCateg	vrBcCPrev	VPROCTRABPERIODO	VRBCCPREV	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Bases de cálculo de contribuição previdenciária já declaradas anteriormente em GFIP. \| Remuneração do trabalhador a ser considerada para fins previdenciários declarada em GFIP ou em S-1200 de trabalhador sem cadastro no S-2300	Valor da remuneração do trabalhador a ser considerada para fins previdenciários declarada em GFIP ou em S-1200 de trabalhador sem cadastro no S-2300. Validação: Deve ser maior que 0 (zero). Tamanho: 1-14
mudCategAtiv	codCateg	VPROCTRABMUDCATEGATIV	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Código	Preencher com o código da categoria do trabalhador. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 01. Tamanho: 3 caracteres
mudCategAtiv	natAtividade	VPROCTRABMUDCATEGATIV	NATATIVIDADE	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Natureza da atividade	Natureza da atividade. Valores válidos: 1 - Trabalho urbano 2 - Trabalho rural Validação: Não informar se mudCategAtiv/codCateg = [721, 722, 771, 901]. Se mudCategAtiv/codCateg = [104], não pode ser preenchido com [2]. Se mudCategAtiv/codCateg = [102], não pode ser preenchido com [1].
mudCategAtiv	dtMudCategAtiv	VPROCTRABMUDCATEGATIV	DTMUDCATEGATIV	Guia Informações gerais \| Identificação do Período \| Informação do novo código de categoria e/ou da nova natureza da atividade, no caso de reconhecimento judicial nesse sentido \| Data da mudança	Data a partir da qual foi reconhecida a nova categoria e/ou a nova natureza da atividade. Validação: Deve ser igual ou posterior à data de admissão (ou de início) e igual ou anterior à data de desligamento, se informada.
Informações dos vínculos/contratos incorporados, no caso de reconhecimento de unicidade contratual.
unicContr	matUnic	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	MATUNIC	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Matrícula incorporada	Informar a matrícula incorporada (matrícula cujo vínculo/contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). O campo não deve ser informado somente no caso de TSVE cadastrado em versão do leiaute anterior a S-1.0. Validação: Deve corresponder a uma matrícula existente no RET para o respectivo trabalhador e diferente do vínculo/contrato informado em infoContr.
unicContr	codCateg	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	CODCATEG	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Código	Preencher com o código da categoria do trabalhador (código de categoria cujo contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). Validação: Informação obrigatória e exclusiva se o campo matUnic não estiver preenchido. Deve ser igual a um código de categoria de contrato cadastrado no evento S-2300 e diferente do contrato informado em infoContr.
unicContr	dtInicio	VPROCTRABUNICIDADECONTRATUAL	DTINICIO	Guia Informações gerais \| Vínculos \| Data de início de TSVE	Data de início de TSVE (data de início cujo contrato passou a integrar período de unicidade contratual reconhecido judicialmente). Validação: Informação obrigatória e exclusiva se o campo matUnic não estiver preenchido. Deve ser igual a uma data de início de contrato cadastrado no evento S-2300 e diferente do contrato informado em infoContr.
Informações complementares do contrato de trabalho.
infoCompl	codCBO	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	CODCBO	Guia Informações complementares \| Informações complementares do contrato de trabalho \| Classificação Brasileira de Ocupações - CBO	Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. Validação: Preenchimento obrigatório se infoContr/codCateg for diferente de [901, 903, 904]). Se informado, deve ser um código válido e existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.
infoCompl	natAtividade	VPROCTRABINFOCONTRATOCOMPL	NATATIVIDADE	Guia Informações complementares \| Informações complementares do contrato de trabalho \| Natureza da atividade	Natureza da atividade. Valores válidos: 1 - Trabalho urbano 2 - Trabalho rural Validação: Preenchimento obrigatório se infoContr/codCateg for relativo a "Empregado", "Agente Público", "Avulso" ou igual a [401, 731, 734, 738]. Não deve ser preenchido se infoContr/codCateg = [721, 722, 771, 901]. Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1]. Se infoContr/codCateg = [102], deve ser preenchido com [2].
remuneracao	dtRemun	VPROCTRABREMUNERACAO	DTREMUN	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Data	Data a partir da qual as informações de remuneração e periodicidade de pagamento estão vigentes. Validação: Deve ser igual ou posterior à data de admissão (ou de início) e igual ou anterior à data de desligamento (ou de término), se informada.
remuneracao	undSalFixo	VPROCTRABREMUNERACAO	UNDSALFIXO	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Unicidade	Unidade de pagamento da parte fixa da remuneração. Valores válidos: 1 - Por hora 2 - Por dia 3 - Por semana 4 - Por quinzena 5 - Por mês 6 - Por tarefa 7 - Não aplicável - Salário exclusivamente variável
remuneracao	vrSalFx	VPROCTRABREMUNERACAO	VRSALFX	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Salário base	Salário base do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração em compFim. Validação: Se undSalFixo for igual a [7], preencher com 0 (zero).
remuneracao	dscSalVar	VPROCTRABREMUNERACAO	DSCSALVAR	Guia Informações complementares \| Informações da remuneração e periodicidade de pagamento \| Descrição	Descrição do salário por tarefa ou variável e como este é calculado. Ex.: Comissões pagas no percentual de 10% sobre as vendas. Validação: Preenchimento obrigatório se undSalFixo for igual a [6, 7].
Informações sobre o vínculo trabalhista.
infoVinc	tpRegTrab	VPROCTRABINFOVINC	TPREGTRAB	Guia Informações de vínculo \| Tipo de regime trabalhista	Tipo de regime trabalhista. Valores válidos: 1 - CLT - Consolidação das Leis de Trabalho e legislações trabalhistas específicas 2 - Estatutário/legislações específicas (servidor temporário, militar, agente político, etc.) Validação: Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1].
infoVinc	tpRegPrev	VPROCTRABINFOVINC	TPREGPREV	Guia Informações de vínculo \| Tipo de regime previdenciário	Tipo de regime previdenciário (ou Sistema de Proteção Social dos Militares). Valores válidos: 1 - Regime Geral de Previdência Social - RGPS 2 - Regime Próprio de Previdência Social - RPPS ou Sistema de Proteção Social dos Militares 3 - Regime de Previdência Social no exterior Validação: Se infoContr/codCateg = [104], deve ser preenchido com [1]. Se infoContr/codCateg = [101, 102, 103, 105, 106, 107, 108, 111], não pode ser preenchido com [2].
infoVinc	dtAdm	VPROCTRABINFOVINC	DTADM	Guia Informações de vínculo \| Data de admissão	Preencher com a data de admissão do trabalhador. Validação: Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
infoVinc	tmpParc	VPROCTRABINFOVINC	TMPPARC	Guia Informações de vínculo \| Tipo contrato em tempo parcial	Preencher com o código relativo ao tipo de contrato em tempo parcial. Informar este campo apenas no caso de empregado submetido a horário de trabalho (Capítulo II do Título II da CLT). Valores válidos: 0 - Não é contrato em tempo parcial 1 - Limitado a 25 horas semanais 2 - Limitado a 30 horas semanais 3 - Limitado a 26 horas semanais Validação: Informação obrigatória e exclusiva se tpRegTrab = [1]. O código [1] só é válido se infoContr/codCateg = [104]. Os códigos [2, 3] não são válidos se infoContr/codCateg = [104].
Duração do contrato de trabalho.
duracao	tpContr	VPROCTRABINFOVINC	TPCONTR	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \| Tipo contrato	Tipo de contrato de trabalho. Valores válidos: 1 - Prazo indeterminado 2 - Prazo determinado, definido em dias 3 - Prazo determinado, vinculado à ocorrência de um fato
duracao	dtTerm	VPROCTRABINFOVINC	DTTERM	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \|Data de término	Data do término do contrato por prazo determinado. Validação: O preenchimento é obrigatório se tpContr = [2]. Não informar se tpContr = [1]. Se preenchido, deve ser igual ou posterior à data de admissão (no caso de transferência, igual ou posterior a sucessaoVinc/dtTransf).
duracao	clauAssec	VPROCTRABINFOVINC	CLAUASSEC	Guia Informações de vínculo \| Duração do contrato de trabalho \| Cláusula assecuratória	Indicar se o contrato por prazo determinado contém cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes da data de seu término. Valores válidos: S - Sim N - Não Validação: O preenchimento é obrigatório se tpContr = [2, 3]. Não preencher se tpContr = [1].
duracao	objDet	VPROCTRABINFOVINC	OBJDET	Guia Informações de vínculo \| Contrato de Trabalho \| Objetivo de contratação	Indicação do objeto determinante da contratação por prazo determinado (obra, serviço, safra, etc.). Validação: O preenchimento é obrigatório e exclusivo se tpContr = [3].
observacoes	observacao	VPROCTRABOBSERVACOES	OBSERVACAO	Observação	Observação relacionada ao contrato de trabalho.
Grupo de informações da sucessão de vínculo trabalhista/estatutário.
sucessaoVinc	tpInsc	VPROCTRABINFOVINC	TPINSC	Sucessão do vínculo trabalhista \| Tipo de inscrição	Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme Tabela 05. Valores válidos: 1 - CNPJ 2 - CPF 5 - CGC 6 - CEI Validação: Somente é possível informar [5] se dtTransf for igual ou anterior a [1999-06-30]. Somente é possível informar [6] se dtTransf for igual ou anterior a [2011-12-31].
sucessaoVinc	nrInsc	VPROCTRABINFOVINC	NRINSC	Sucessão do vínculo trabalhista \| Número inscrição	Informar o número de inscrição do empregador anterior, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo sucessaoVinc/tpInsc. Validação: Deve ser um número de inscrição válido e diferente da inscrição do declarante, considerando as particularidades aplicadas à informação de CNPJ de órgão público em S-1000. Se sucessaoVinc/tpInsc = [1], deve possuir 14 (catorze) algarismos e ser diferente do CNPJ base do empregador (exceto se ideEmpregador/nrInsc tiver 14 (catorze) algarismos). Se sucessaoVinc/tpInsc = [2], deve possuir 11 (onze) algarismos. Se sucessaoVinc/tpInsc = [5], deve possuir somente algarismos. Se sucessaoVinc/tpInsc = [6], deve possuir 12 (doze) algarismos. Tamanho: 8 -14
sucessaoVinc	matricAnt	VPROCTRABINFOVINC	MATRICANT	Sucessão do vínculo trabalhista \| Matrícula anterior	Matrícula do trabalhador no empregador anterior.
sucessaoVinc	dtTransf	VPROCTRABINFOVINC	DTTRANSF	Sucessão do vínculo trabalhista \|Data da transferência	Preencher com a data da transferência do empregado para o empregador declarante. Validação: Deve ser posterior à data de admissão do trabalhador.
Informações do desligamento.
infoDeslig	dtDeslig	VPROCTRABINFOVINC	DTDESLIG	Informações sobre o desligamento \| Data desligamento	Preencher com a data de desligamento do vínculo (último dia trabalhado). Validação: Deve ser igual ou posterior a dtAdm e não superior à data atual (data do envio do evento) acrescida de 10 dias corridos.
infoDeslig	mtvDeslig	VPROCTRABINFOVINC	MTVDESLIG	Informações sobre o desligamento \| Motivo	Código de motivo do desligamento. Validação: Deve ser um código válido e existente na Tabela 19.
infoDeslig	dtProjFimAPI	VPROCTRABINFOVINC	DTPROJFIMAPI	Informações sobre o desligamento \| Data aviso prévio	Data projetada para o término do aviso prévio indenizado. Validação: Se informada, deve ser igual ou posterior a dtDeslig.