01. DATOS GENERALES
Producto | |
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Línea de producto: | |
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Segmento: | |
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Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. |
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Función: | Rutina(s) | Nombre Técnico | Fecha |
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GPFORMEX.PRX | Fórmulas Estándar - México. | 30/05/2022 | GPFO1MEX.PRX | Fórmulas Estándar - México. | 30/05/2022 | GPTABMEX.PRX | Definición de Tablas Estándar - México. | 23/05/2022 | GPCRGMEX.PRX | Contenido de Tablas Estándar - México. | 24/05/2022 | GPPDMEX.PRX | Conceptos Estándar - México. | 30/05/2022 | GPVPPMEX.PRX | Conceptos por Proceso Estándar - México. | 26/05/2022 |
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País: | México |
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Ticket: | N/A |
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Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DNOMI-308 |
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02. SITUACIÓN/REQUISITO
Con las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), versión vespertina, del 23 de abril de 2021, el artículo 127 fue adicionado con una fracción VIII, que establece un nuevo tope en la PTU del trabajador (http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5616745&fecha=23/04/2021).
03. SOLUCIÓN
RC2/RC3 Fórmulas
- Para cumplir con los cambios del 2021 respecto al PTU del 2022, se modifico la fórmula 15104 - PTU TOTAL y la fórmula REF04 - PTU Cálculo de Referencias.
- Se corrigen los errores de ortografía de las descripciones de las fórmulas.
RCB/RCC Tablas Alfanuméricas
La mecánica del PTU involucra varias tablas alfanuméricas (Actualizaciones | Definic. Cálculo | Mantenim. Tabla).
La configuración de la RCB cambió desde que fue creado el estándar.
- En este momento se requiere que se defina al menos un campo que sea usado para la búsqueda (RCB_PESQ).
- Se agregó la versión (RCB_VERSAO) a las tablas que no la tenían.
- Se pusieron las descripciones de las tablas (RCB_DESC) en minúsculas, para detectar cuando el Sistema o el usuario las modifican (esto no afecta en el sistema).
- Se pusieron las descripciones de los campos (RCB_DESCPO) en minúsculas (esto no afecta en el sistema)
- Se agregó a los campos que faltaban que mostrara mes/año
Se configuró con la información del 2022 la tabla S001 Impuesto Bruto Anual, S003 Subsidio al Empleo Mensual, S006 Salarios Mínimos
Se cambió a minúsculas los títulos de las tablas y los títulos de los campos. Se agregó información al campo de búsqueda, Año/Mes y Versión.
RGA - Encabezado Conceptos por Proceso
Se le asignó el estándar de periodos, la fecha inicial y el módulo, para poder generar los periodos del 2019 al 2022. Se agregó el proceso mensual, copiando todos los procedimientos del proceso quincenal.
RCH/RCF/RCG/RFQ - Periodos
Se generaron los periodos del proceso 02 Quincenal a través de la generación de periodos con el estándar de periodos.
- Periodos de Cálculo del 2019, 2020, 2021 y se dejaron como cerrados.
- Periodos de Cálculo del 2022 y se dejaron como cerrados los periodos antes del 16/05/2022.
RG7 - Acumulados
El cliente tiene que tener los acumulados del 2019 al 2021 validados con contabilidad, previo al cálculo del PTU.
Cálculo del PTU:
- Se calculó, por primera vez, el PTU del Periodo 201905 pago 01, con datos de la tabla S009: TOPE SALARIO un importe máximo (99999.99), y en las columnas de FACTOR PESOS y FACTOR DÍAS se capturó 1.00. Esto trae los acumulados de la base días y base pesos del PTU (sin topar).
- Se generó el reporte por periodo vertical, analítico para identificar el salario más alto de los empleados sindicalizado, y se incluyó en la tabla S009, en Tope Salario. Y se calculó por segunda vez el PTU.
- Se generó el reporte de nómina sintéticos para obtener el total de los conceptos 152 PTU Días y 153 PTU Pesos. Con estos datos se calcularon los Factores de Pesos y Días del PTU que se registraron en la tabla S009 y se calculó por tercera vez el PTU.
FACTOR PESOS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Concepto 153 PTU Pesos
FACTOR DIAS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Concepto 152 PTU Días
- Se validaron los cálculos con un Excel de ejemplos.
- Se cerró el periodo.
- Se copiaron los acumulados del mes cinco para el 2020 y 2021, para generar los acumulados de los 3 años anteriores al 2022.
SRV - Conceptos
En el Catálogo de Conceptos (Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos) se tiene que definir los conceptos que conformarán la base de los Días PTU. En el catálogo estándar están configurados los conceptos como base días para PTU (1=Si; 2=No) y los conceptos base pesos para PTU (1=Si; 2=No).
Se modificaron las descripciones de los conceptos que estaban en mayúsculas. Se corrigieron las faltas de ortografía. Se validaron y ajustaron todos los campos que tienen una lista de valores posibles, para que tuvieran un valor válido. A los que no tenían información se les asignó el valor correspondiente a No o No usado. A los que tenían información inválida, se les signó el valor correspondiente a No o No usado.
SRA - Empleados
Para cumplir la parte de la ley que dice “así como trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda y prestadores de servicios profesionales”, se necesita determinar la base de días del PTU.
Para la determinación de la base días del PTU se toma en cuenta la fecha de ingreso (RA_ADMISSA) o la fecha de reingreso (RA_FECREI) de los empleados (Actualizaciones | Empleados | Empleados). Si se encuentra dentro de la fecha inicial y final del periodo de PTU, se considera para el mínimo de 60 días trabajados para tener derecho al pago del PTU.
SRJ - Funciones
Para cumplir la parte de la ley que dice "todas las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a participar en el reparto de utilidades a excepción de los directores, administradores, gerentes generales”, en el catálogo de funciones (Actualizaciones | Archivos | Funciones) se cuenta con el campo "Excluye PTU" donde el cliente informa las funciones que no se les pagará el PTU.
Cálculo: - Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
- Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020).
- Informar los parámetros solicitados. Periodo 202205 Pago 01 Procedimiento 04.
- Dar clic en "Confirmar".
- Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
NOTA: El cálculo del PTU se ejecuta tres veces y en cada una de estos, se afecta esta tabla como se explica a continuación: - Consideraciones previas al 1er Cálculo: Dado que el PTU requiere identificar cual es el Tope de Salario Máximo de los Empleados Sindicalizados, previo al cálculo inicial,
- TOPE SALARIO=99999.99
- FACTOR PESOS=1.00
- FACTOR DIAS=1.00
- Consideraciones previas al 2do Cálculo: El Salario Máximo del Empleado Sindicalizado identificado (bajo el Concepto 151 PTU) debe ser multiplicado por 1.20 y el resultado capturarse en la columna TOPE SALARIO del proceso al que corresponda.
- TOPE SALARIO= El Salario Máximo del Empleado Sindicalizado * 1.2
- FACTOR PESOS=1.00
- FACTOR DIAS=1.00
- Consideraciones previas al 3er Cálculo: Calcular manualmente FACTOR DIAS Y FACTOR PESOS.
- TOPE SALARIO= El Salario Máximo del Empleado Sindicalizado * 1.2.
- FACTOR PESOS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Total de Salarios (∑Concepto 153 PTU Pesos)
- FACTOR DIAS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Total Días (∑Concepto 152 PTU Días
Consulta de Recibo: - Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago" (GPEA630).
- Seleccionar uno de los empleados al cual se realizó el Cálculo de PTU.
- Dar clic en "Consultar".
- Seleccionar el Periodo del PTU.
- Validar que el valor del concepto 151 PTU está topado por el mejor valor entre Salario de 3 Meses o Promedio del pago del PTU de 3 años.
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04. INFORMACIÓN ADICIONAL
05. ASUNTOS RELACIONADOS
Sustento Legal para el cambio del PTU:
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5616745&fecha=23/04/2021