O cálculo do Seguro de Vida será realizado para funcionários que possuam a indicação S no respectivo campo do Cadastro de Funcionários. O cálculo é executado segundo os critérios abaixo:

• É obtida uma Base de Seguro de Vida por meio da soma de todas verbas de provento e da subtração de todas verbas de desconto, que existam no movimento do funcionário e que possuam incidência positiva para Seguro de Vida ("Seguro Vida"). Se o resultado dessa operação for igual a zero, o valor do Salário-Base-Mês será assumido como Base de Seguro de Vida;
• A Base de Seguro de Vida é submetida a comparações com as faixas estabelecidas no parâmetro Seguro de Vida, determinando-se o Percentual de Desconto do Seguro de Vida e o Percentual de Custo da Empresa;
• Caso o Valor Base do Seguro de Vida, do parâmetro, esteja preenchido o Percentual de Desconto do Seguro de Vida, será aplicado sobre aquele valor. Caso contrário, o percentual será aplicado sobre Base de Seguro de Vida, resultando no valor a ser descontado do funcionário;
• Seguindo o mesmo critério do Desconto do Seguro de Vida, é calculado o Custo da Empresa. A diferença está no percentual utilizado, que neste caso é o Percentual de Custo da Empresa.